柳州社保局全稱和地址 柳州社保局內設機構有哪些

近些年來，我國的發(fā)展可謂越來越迅速了，這些經濟成果都直接反饋到了人民的身上，國家近來也是不斷給予人民優(yōu)待，社保就是其中的表現形式之一。其實社保里面的小知識還是挺多的，我們在加納社保的時候要看清楚，當地社保局是怎樣的，因為有一些可能會冒充本地的社保局來騙取錢財，所以認證社保局還是很重要的，那么下面小編就為大家?guī)砹萆绫＞值慕榻B，如果你也想了解這些內容的話，快來看看下面這篇文章吧，相信你不會失望的哦。

一、柳州社保局全稱和地址

根據《關于市社會保險事業(yè)管理局更名并明確管理主體的批復》（柳編〔2016〕83號）精神，“柳州市社會保險事業(yè)管理局”更名為“柳州市社會保險事業(yè)局”，簡稱“柳州市社保局”，自今日正式啟用新公章和相關印章。

社保局整體搬遷到河東綜合服務樓（高新一路北一巷7號）辦公，窗口設置明確，業(yè)務辦理集中，不出大樓即可辦理一系列相關業(yè)務，節(jié)省了時間，比以前方便了許多，實現了真正意義上的 “一站式”辦公、“一條龍”服務。

柳州市社保局調整為柳州市政府直屬事業(yè)單位，為便于開展工作，由柳州市人力資源和社會保障局管理。同時，自治區(qū)人社廳要求全區(qū)各級社會保險經辦機構統(tǒng)一機構設置，將各市、縣（市、區(qū)）現行的“所、辦、中心”等社會保險機構進行整合，組建統(tǒng)一的社會保險經辦機構，并將自治區(qū)—市—縣（市、區(qū)）各級社會保險機構名稱統(tǒng)一規(guī)范為“社會保險事業(yè)局”。因此，柳州市社保局經向上級部門請示同意后進行更名。

柳州市社會保險事業(yè)局為柳州市惟一的社保經辦機構，并不存在“醫(yī)保中心”“社保中心”等機構。

二、柳州社保局內設機構有哪些

（一）辦公室

負責局機關工作的綜合協調和督促檢查；擬訂工作制度并組織實施和監(jiān)督檢查；負責文電、會務、機要、檔案、信息、安全、保密等機關日常運轉工作；承擔重要文稿起草工作；負責人大代表建議和政協委員提案的辦復工作；負責人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓工作；承擔局機關及指導直屬單位的人事、機構編制、黨群工作；負責局機關離退休人員工作，指導直屬單位的離退休人員工作。

（二）行政審批科

組織起草人力資源和社會保障綜合性規(guī)范性文件；承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審查工作，組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；組織協調專家咨詢工作；承擔宣傳、新聞發(fā)布、政務公開和普法工作；承擔相關行政復議和行政應訴工作；組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。承擔本局行政審批事項的組織協調，負責統(tǒng)一受理行政審批申請，統(tǒng)一送達行政審批決定。

（三）規(guī)劃財務科

擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；參與擬訂實施人力資源和社會保障專項資金（基金）管理辦法；會同有關部門編制全市及市本級人力資源和社會保障資金（基金）預決算；承擔人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸款項目管理的相關工作；負責管理人力資源和社會保障專項資金；承擔局機關日常財務工作，指導監(jiān)督所屬單位財務管理工作；承擔局屬國有資產管理和審計工作；承擔有關信息規(guī)劃工作；綜合管理人力資源和社會保障統(tǒng)計工作，承擔本局綜合統(tǒng)計工作。

（四）就業(yè)促進科

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施；擬訂勞動者平等就業(yè)、勞動力流動就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策和措施，健全公共就業(yè)服務體系；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策并組織實施；協調指導就業(yè)失業(yè)登記管理工作；配合有關部門擬訂就業(yè)專項資金使用管理辦法；負責大中專、職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生就業(yè)指導工作；擬訂實施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂實施隨軍家屬就業(yè)政策；承辦就業(yè)行政審批相關工作；擬訂實施國（境）外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理規(guī)定。

三、柳州社保局的職能有哪些

(一)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)和政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施，組織起草人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件，擬訂相關政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，建立就業(yè)援助制度，擬訂落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，貫徹落實自治區(qū)有關大中專、職業(yè)院校、職工學校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵方案并組織實施；擬訂落實國（境）外人員來柳就業(yè)管理政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。落實自治區(qū)關于城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策及標準并監(jiān)督檢查，組織實施統(tǒng)一的社會保險關系轉移接續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法；貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和農村社會養(yǎng)老保險政策；組織實施工傷認定和勞動能力鑒定；會同有關部門建立和完善社會保險及其補充保險基金和監(jiān)督機制，并實施對社會保險基金的管理和監(jiān)督。

（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警及信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結構調整和工資收入分配制度改革的方案，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控政策，建立機關、企事業(yè)單位工資正常增長和支付保障機制，擬定機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，負責市直機關、事業(yè)單位補充人員計劃的核準。

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