崇左市五險一金扣除標準 什么是五險一金

崇左市是廣西壯族自治區(qū)的的一個地級市，也是廣西的一個邊陲城市，位于廣西壯族自治區(qū)的的西南部，與越南毗鄰，也正是由于崇左市所處的地理環(huán)境優(yōu)勢，崇左市被視為通往東盟最重要的道路之一。鑒于崇左市的優(yōu)越地理位置，崇左市發(fā)揮著中越兩國貿易往來的重要樞紐，因此崇左地區(qū)的經濟發(fā)展也由此被帶動，近年來崇左市的整體經濟水平不斷提高，人民生活水平越來越好。崇左市也是一個物產豐富的地區(qū)，崇左市的蔗糖產業(yè)發(fā)展越來越好。那么在崇左的工資待遇情況如何呢？今天，小編就來和大家聊一聊廣西崇左市五險一金繳納比例情況。

一、崇左市五險一金扣除標準

2019-2020年崇左五險一金繳納比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%；

住房公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。

2019-2020年崇左五險一金繳納基數
參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金的在職人員按本人2018年度月平均工資收入作為繳費基數（按國家統(tǒng)計局工資統(tǒng)計口徑計算）。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險

二、 什么是五險一金

五險一金指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險還有住房公積金。

養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力，退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

醫(yī)療保險指通過國家立法按照強制性社會保險原則，繳納的基本醫(yī)療保險費用。
失業(yè)保險指國家通過立法強制實行的由社會集中建立資金對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務，生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家和社會對生育的員工給予必要的經濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。

住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體為其在職職工繳納的長期住房儲金。 

三、崇左平均工資

在廣西崇左市，這里一般的工作工資情況在3000-4000左右。而崇左市城區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準為1580元/月，非全日制小時工最低工資標準為：15.3元/小時。崇左市轄各縣執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準為1430元/月，非全日制小時工最低工資標準為：14元/小時。

崇左在崗職工平均工資持續(xù)增長。1-9月，崇左市在崗職工人均工資為15477元, 比上年同期增長8.70%，其中：國有單位人均工資最高。1-9月，崇左市城鎮(zhèn)國有經濟單位平均工資為16033元，增長10.21%；集體單位平均工資為13256元, 增長6.21%；其他單位平均工資為14154元，增長5.28%。

從各縣（市、區(qū)）工資水平來看，工資水平存在著明顯的地區(qū)差異。1-9月，全市在崗職工平均工資15477元，比上年同期增長8.70%，其中僅有江州區(qū)和憑祥市在崗職工平均工資高于全市平均水平，其他五個縣（市、區(qū)）職工工資均未達到全市平均水平，最低的龍州縣僅為13711元，低于最高憑祥市19914元的4437元，比全市平均水平低1766元這說明各縣經濟水平和職工收入仍然不平衡。

以上就是小編今天為大家?guī)淼挠嘘P崇左市五險一金扣除標準和工資水平等方面的情況?？傮w來說崇左市的五險一金扣除標準和廣西其他地區(qū)差不多，都是有一定嚴格的標準的，并且扣除標準也合理。五險一金與我們的生活息息相關，對我們的生活各方各面都有幫助，我們一定要加以重視。