南寧富士康普工實際月薪多少 招聘信息

由于我國經(jīng)濟(jì)以及科技的快速發(fā)展，一個個科技公司也快速的發(fā)展起來。而富士康就是其中之一。為了擴(kuò)大自己業(yè)務(wù)范圍以及自己的影響力，富士康在各個地區(qū)都建立屬于自己的分公司，同時也是為了帶動廣西經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展，富士康在廣西的首府也成立的自己的分公司。該公司主要從事電腦等電子產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造，為了鞏固自己在科技創(chuàng)新行業(yè)的地位，同時也為了跟上我國科技發(fā)展的速度，富士康不斷的完善自己并且也積極的向國外學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)。那么，南寧富士康普工月薪是多少呢？接下來，我們來了解一下吧。

一、南寧富士康普工實際月薪多少

南寧富士康的普工工資：

培訓(xùn) 底薪1500＋加班費

底薪2200＋加班費(需要經(jīng)過三個月考核，入職半年以上才有機(jī)會考核)

轉(zhuǎn)正后：交五金，包吃住

想應(yīng)聘的注意：看清招聘信息，小心文字陷阱

實習(xí)期—試用期—培訓(xùn)期

底薪（基本工資）—月薪（底薪＋加班＋其它）

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，南寧富士康平均工資為4574元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南寧富士康年終獎平均7000元。 南寧富士康員工分享說：員級 師級 晉升機(jī)會主要看學(xué)歷吧，如果沒學(xué)歷晉升機(jī)會基本為零， 員級最低兩千多 然后到師級，師一三千多的底薪，往上還有師二師三師四師五師六師八，最高就是師八了。 

二、招聘信息

（一）、工程師

 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門經(jīng)理下達(dá)的項目運(yùn)作、跟蹤與落實。

2、負(fù)責(zé)對相關(guān)產(chǎn)品的調(diào)查研究。

3、提出建議、制定、代表公司及部門與相關(guān)方協(xié)商確定設(shè)計方案或計劃目標(biāo)。

4、將新技術(shù)應(yīng)用在問題解決方案之中。

5、控制并確保必要的研發(fā)步驟。

6、制定及準(zhǔn)備相關(guān)認(rèn)可工作所必須的技術(shù)文件資料。

7、在制造、檢驗與/或調(diào)試模具設(shè)備時提供支持。

8、對生產(chǎn)提供支持。

9、負(fù)責(zé)樣件制作。

10、負(fù)責(zé)制定進(jìn)度計劃并進(jìn)行跟蹤。

11、負(fù)責(zé)項目各階段工作的推進(jìn)和問題的處理。

12、負(fù)責(zé)項目施工各環(huán)節(jié)達(dá)到公司規(guī)劃技術(shù)要求。

（二）、普工

 崗位職責(zé):

1、在管理人員廠長的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。

2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排。

3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè)。

4、強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)、并確保自己經(jīng)手的材料、制品須無錯混與不良流到下道工序。

5、增強(qiáng)效率意識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。

6、養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、制品、按品種、噴碼與否、不同日期、不同批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置和正確做好牢固、醒目的標(biāo)識，必要時須向后工序員工交代清楚。

（三）、測試工程師 

崗位職責(zé):

1、編寫測試計劃、規(guī)劃詳細(xì)的測試方案、編寫測試用例。

2、根據(jù)測試計劃搭建和維護(hù)測試環(huán)境。

3、執(zhí)行測試工作，提交測試報告。包括編寫用于測試的自動測試腳本，完整地記錄測試結(jié)果，編寫完整的測試報告等相關(guān)的技術(shù)文檔。

4、對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案。

5、提出對產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評估改進(jìn)方案是否合理。對測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計分析，對測試進(jìn)行跟蹤，并提出反饋意見。

6、為業(yè)務(wù)部門提供相應(yīng)技術(shù)支持，確保軟件質(zhì)量指標(biāo)。

三、南寧富士康簡介

富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事電腦、通訊、消費電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。目前擁有100余萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。連續(xù)8年雄居大陸出口200強(qiáng)榜首;2011年位居《財富》全球企業(yè)500強(qiáng)第60名。

CNSBG事業(yè)群（通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)群）系富士康旗下十二大事業(yè)群之一，主要從事光纖交換機(jī)以及路由器、濾波器無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，是位居全球前列的網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品制造商。

為積極配合“中部崛起”、“西部大開發(fā)”國家發(fā)展戰(zhàn)略實施，富士康科技集團(tuán)通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)群2010年年底正式與南寧政府簽暑戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。成立南寧富桂精密工業(yè)有限公司及南寧富泰宏精密工業(yè)有限公司2家獨立法人公司，主要生產(chǎn)電子書、智能手機(jī)、GPS、高端路由器、高端交換機(jī)網(wǎng)卡等電子產(chǎn)品。

由于我國科技發(fā)展的進(jìn)程不斷加快，很多高新科技企業(yè)的技術(shù)人員是十分緊缺的，尤其是電子科技。所以，如果你想從事有關(guān)電子科技等行業(yè)的話，南寧富士康是一個不錯的選擇哦。如果你想找到更好的工作，歡迎登陸桂聘網(wǎng)咨詢哦。