廣西桂林2021年統(tǒng)籌工資 桂林工資水平怎么樣

隨著時間的推移，我們長大成人，我們畢業(yè)步入社會，開始我們的就業(yè)之旅，這就意味著我們要開始面對一大堆就業(yè)知識和困難，并且只能靠自己來解決。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的迅速發(fā)展，出現(xiàn)了許多新興行業(yè)，以往的行業(yè)有的逐步崛起，有的則日漸沒落，所以當我們在選擇行業(yè)和城市的時候要更加慎重。特別是一個行業(yè)或者一個地區(qū)的平均工資還是挺重要的，它是很多指標的標準。那么在桂林什么行業(yè)比較吃香呢？小編今天就給大家普及一下相關的一些信息吧，感興趣的小伙伴快來集合啦。

一、廣西桂林2021年統(tǒng)籌工資

2021年最低工資標準規(guī)定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標準，僅供參考。桂林市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1810元/月，非全日制最低工資標準為17.5元/小時。

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。

1、桂林公積金繳存比例

桂林市目前的住房公積金月繳存額上限，是由上一年度的城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資乘以一定倍數(shù)再乘以最高繳存比例系數(shù)得出來的，具體算法為：職工上年度月平均工資×3倍×12%。

由上可知，桂林市住房公積金繳存比例最高為12%，最低為5%，最高繳存基數(shù)為職工上年度月平均工資的3倍。

2、桂林社保繳費比例

嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%;失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%;工傷保險:個人無，單位1%;生育保險:個人無，單位1%;公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。導語：隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，出現(xiàn)了許多新興行業(yè)，以往的行業(yè)有的逐步崛起，有的則日漸沒落。所以在選擇行業(yè)的時候要更加慎重。

二、桂林工資水平怎么樣

工作地在桂林市的用人單位提供的職位平均薪酬水平僅次于南寧市，達到3772元/月，比上年度增長6.66%;3000元檔位薪酬最普遍 ，報告顯示，近五年來，職位平均薪酬水平呈現(xiàn)逐年上漲趨勢，大多數(shù)職位月平均工資從2000元漲至近4000元。

去年求職者和職位數(shù)量最多的區(qū)間為3000~3999元/月，這個區(qū)間共有48.71%的求職者和33.26%的職位數(shù)量，徹底取代2000~2999元/月區(qū)間，成為網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)分布最普遍的薪酬范圍。 值得關注的是，近兩年較高薪酬的職位數(shù)量占比繼續(xù)呈現(xiàn)比較明顯的上升勢頭，其中5000~5999元/月和8000~9999元/月這兩個區(qū)間的職位數(shù)量占比穩(wěn)步增長，尤其5000~5999元/月區(qū)間增長幅度較為明顯，去年第四季度占比已達到10.55%;而6000~7999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比波動較大，去年第四季度占比達到7.82%。

三、桂林發(fā)展比較好的行業(yè)

1、互聯(lián)網(wǎng)編程

2、電子商務

3、金融

4、物流服務

5、殯葬行業(yè)

6、醫(yī)療保健行業(yè)

7、網(wǎng)絡安全

8、旅游行業(yè)

9、幼教行業(yè)

10、公共營養(yǎng)師行業(yè)

以上的內(nèi)容就是小編九天要跟大家分享的的關于桂林工資水平的一些相關信息啦，桂林的發(fā)展相信大家都是有目共睹的，如果又想要來這個城市找工作的小伙伴的話，小編是十分贊同的哦。好啦，本文就到這里結束啦，我們下期不見不散哦！