南寧職場的生存法則和智慧 女性職場法則

我們渴望擁有一份工作，找工作時(shí)，覺得工作好難找，可是當(dāng)我們進(jìn)入一家企業(yè)或公司之后，我們要面臨的問題還更多，作為新人怎么適應(yīng)、作為女性怎么尋求公平，怎么面對老板的責(zé)罰，如何解決與同事的糾紛，怎么處理客戶的刁難等等都是在職場我們不可避免會(huì)遇到的問題。職場新人想要早日做出成績，就要懂得職場里的生存法則和智慧。你要清楚自己的角色，然后抓住機(jī)遇才能突破自己。下面就一起來看看南寧職場生存法則有哪些，我們應(yīng)該怎么做。

一、南寧職場的生存法則和智慧

法則一：懂得承擔(dān)責(zé)任

在職場里你要懂得責(zé)任和未來是相綁定的，遇到問題的時(shí)候千萬不要推卸責(zé)任。盡可能的完成和搞定問題，不然職場危機(jī)就會(huì)越來越大。努力奉獻(xiàn)是每個(gè)老板和上司都喜歡的優(yōu)點(diǎn)，所以千萬不要推脫責(zé)任。

法則二：實(shí)事求是找信息

去找一個(gè)你覺得信得過的同事問問公司最近到底發(fā)生了什么事情，或許你覺得這很平常，但你要避免由此引起的焦慮。女人很容易陷入各種假定的推測無法自拔。職場專家建議你，即便公司真的有什么風(fēng)吹草動(dòng)，也要盡量從你的上司或其他高層管理人那里尋找蛛絲馬跡，然后在為你的將來做打算。

法則三：有目標(biāo)行事

在艱難的時(shí)刻，合作就顯得比以往任何時(shí)刻都更正要，所以為了公司的將來，把你和同事之間的競爭之類的先放在一邊吧。如果你和同事能夠很好的合作，那么就相當(dāng)于你在做事的時(shí)候擁有了很多人的力量。合作是一種非常有力的方式，既能幫助公司度過難關(guān)，又會(huì)讓你在面對那么多工作的時(shí)候覺得不那么孤單。X職場專注于各種職場攻略，匯集眾多職場獵頭分析職場和人力資源經(jīng)驗(yàn)，讓你在職場中如魚得水。

二、女性職場法則

（一）氣質(zhì)培養(yǎng)

一個(gè)女子有如花似玉的容貌，有苗條多姿的身材，是-種值得令人艷羨的自然天賦，但是上帝并沒有把它賦予每一個(gè)女人。用埋怨上帝的不公，我們通過自己的努力也一樣可以璀璨閃耀。氣質(zhì)就是女性展現(xiàn)自身美的另一種手段。氣質(zhì)是看不見的,卻又是顯而易見的，氣質(zhì)的表現(xiàn)是一種內(nèi)在精神因素,這種精神因素是通過知識與教養(yǎng)的積累培養(yǎng)而出，在日常生活中展現(xiàn)出知識的廣博、高雅的志趣、 高尚的情操、開闊的胸襟、熱情的待人而使自己的魅力自然而發(fā)。

（二）穿著打扮

相對而言，女性的外表形象比男性更重要，也更為同性和異性所注目。女性的外表形象是一塊可以發(fā)掘的再生之地。女性的打扮藝術(shù)，不是簡單的涂脂抹粉，而是對自形象的整體構(gòu)思和調(diào)諧，是-種自信和雅致，是-種人格的外化,其中調(diào)諧是需要女性根據(jù)自身的特點(diǎn)來構(gòu)思，和女性本身漂亮與否沒有根本的關(guān)系。職場當(dāng)中，應(yīng)多穿-些商務(wù)風(fēng)格的衣服，如VERVE,多畫一些淡妝,帶-些精致低調(diào)的首飾，指甲不宜過長，發(fā)型簡潔明快,這些都是辦公室中應(yīng)注意的一些細(xì)節(jié)。在配合氣質(zhì),定能盡顯魅力。

（三）保持微笑

在交際的過程中，對已相識的人微笑,示你的誠意對素不相識的人微笑，示你的隨和;對曾言語刺傷過你的人微笑,表示你的寬容。女性的微笑是最好的介紹信，是傳遞熱情，攜帶溫馨的佳作，當(dāng)進(jìn)退兩難的尷尬場面出現(xiàn)時(shí)，女性要善用微笑去沖淡這緊張的氣氛，取得周旋的余地，把握住主動(dòng)權(quán)。

（四）溫柔待人

女人如水，溫柔幾乎應(yīng)將成為了女人的代名詞。溫柔是很難用語言來準(zhǔn)確定義或形容的。通常女性要注重豐富自己的體貼、耐心等溫柔的性格魅力，注意自己的修養(yǎng),切忌狂、刁蠻。溫柔是女性的性質(zhì)。溫柔的女性在交際的過程中往往是能深入對方心靈，散發(fā)著濃濃的感情芬芳，放出吸引人的磁場，使得人們喜歡接近或愿意接近你。所以，女性適時(shí)地表現(xiàn)你的溫柔，可以更好地融洽和他人的關(guān)系。

三、新人職場法則

（一）正確面對批評。

進(jìn)入職場，在工作中出現(xiàn)失誤或者犯錯(cuò)是無法避免的一件事情，我們應(yīng)該正確面對批評。

1.當(dāng)被批評的時(shí)候，要虛心接受。是自己的過失造成的，就應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，不要去找一堆理由來辯解，更不能進(jìn)行爭執(zhí)。

2.因?yàn)槿藷o完人，我們更應(yīng)該注重“批評”，進(jìn)行重視，而不要去太關(guān)注“評論”。

3.要學(xué)會(huì)吸取教訓(xùn)，不斷修正自己的問題，提高自身的修養(yǎng)和能力。

4.對因誤會(huì)而受到的批評，也不要急于解釋，而是應(yīng)該聽完之后，建立感情信任，再說明事實(shí)。

5.面對批評，應(yīng)該去思考怎么解決問題，而不是先去想對不對的問題。

（二）讓自己變得職業(yè)化

1.深入了解工作流程，在工作中不斷讓自己更能游刃有余。

2.辦公室言談舉止文明得當(dāng)，親切得體。

3.處理好和同事及上下級間的關(guān)系。

4.控制情緒，不卑不亢。

5.不斷學(xué)習(xí)，提升個(gè)人的職業(yè)化水平。

當(dāng)然，在職場也不是一味地忍讓，有的時(shí)候我們需要勇敢維護(hù)自己的權(quán)益。特別涉及到自己的生命財(cái)產(chǎn)等利益的時(shí)候，要勇敢地拿起法律武器保護(hù)自己。法治中國，我們的切身利益是會(huì)被得到保護(hù)的，職場新人一定要懂得這一點(diǎn)！