崇左咨詢分析崗位工資水平怎么樣 咨詢分析的崗位職責

不知道各位小伙伴們迷茫的時候會做些什么呢，據(jù)小編了解，很多人在迷茫失落的時候都會選擇和自己的親朋好友訴苦和發(fā)泄，也會在自己找一些人少的地方進行體育鍛煉或者是去找心理咨詢，但是還是會有人選擇自己消化負面情緒。其實我們應該都知道咨詢分析這個崗位吧，這個工作崗位的人才可以通過一些專業(yè)的知識和經(jīng)驗對我們進行疏通和指導。那么崇左咨詢分析崗位工資待遇怎么樣呢？現(xiàn)在就讓我們一起來看一看相關的信息吧！

一、崇左咨詢分析崗位工資水平怎么樣

該職位在0-5k薪資范圍占25.35%

該職位在5-8k薪資范圍占29.76%

該職位在8-10k薪資范圍占14.67%

平均工資 ￥8.9K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 27.1%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、咨詢分析的崗位職責

1、負責客戶日常維護，開發(fā)新業(yè)務并完成上級下達的各項業(yè)績達標；

2、積極開拓市場，定期拜訪客戶，主動了解客戶需求和市場動態(tài)，并將客戶信息及時向上級反饋；

3、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息；

4、協(xié)調公司內部資源，提高客戶滿意度。

5、參與項目的調研與信息搜集檢索，追蹤知識產(chǎn)權相關的國內外政策、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、行業(yè)現(xiàn)狀、行業(yè)運作模式等產(chǎn)業(yè)鏈信息;

6、分析研究相關產(chǎn)業(yè)鏈上核心價值分布情況，知識產(chǎn)權相關組織與個人的發(fā)展動態(tài)，進行專題性或階段性的分析總結，撰寫研究報告;

7、搭建信息收集與分析系統(tǒng)，構建數(shù)據(jù)分析模型，熟練運用數(shù)據(jù)庫和外部大數(shù)據(jù)，對行業(yè)關鍵指標進行跟蹤評估，并指導調研人員及時收集與跟進，及時提出相關的預警及建議;

8、負責指導與培訓調研人員的工作，提供相關的信息需求與工作模板，并對調研工作提供建議﹔5、負責向客戶提供相關的培訓，以及項目說明;

三、咨詢分析的發(fā)展

目前我國咨詢業(yè)的現(xiàn)狀是咨詢隊伍人員結構單一、素質低，缺乏咨詢和企業(yè)咨詢經(jīng)驗，有的公司甚至是清一色的MBA，工程、技術、信息等專業(yè)人才少。而國外咨詢業(yè)既重視專才，也重視通才;既有科技人員，又有經(jīng)濟管理人員，相輔相成，互相配合，形成多元化的人才結構。此外還大量聘用各領域的專家，解決對外咨詢中遇到的特殊問題。目前我國咨詢人員素質的主要問題是知識面窄，知識嚴重老化，缺乏現(xiàn)代咨詢意識，缺乏戰(zhàn)略觀念、競爭觀念、系統(tǒng)觀念和強烈的責任感。因此，培養(yǎng)符合職業(yè)標準的大量咨詢人員成為我國發(fā)展咨詢業(yè)的瓶頸。

雖然，行業(yè)面臨一些問題，但是咨詢師考試的推行，也為引導我國咨詢業(yè)健康發(fā)展、提高咨詢從業(yè)人員的素質，提供了可靠的保障。不僅有利于規(guī)范我國咨詢人員資格認證市場，也有利于我國咨詢師考試認證與國際通行標準和程序進行對接，提升我國咨詢行業(yè)的整體水平和競爭.

咨詢分析這個崗位的一些相關信息小編今天就介紹到這里啦啊，有什么不懂的話，可以去我們的桂聘查看更多的咨詢的哦，想清楚要從事這個崗位的話，就勇敢去追夢吧！好啦，本文就到這里結束啦，我們下期不見不散哦！