廣西年薪制加班費規(guī)定 員工社保繳納規(guī)定

我們努力考取心儀得學校、學習技能、增添閱歷的最終目的就是找到一份合適的工作，獲得酬勞來滿足我們的各種需求。不知道大家在找工作的時候比較關注的是什么呢？相信大家找工作始終離不開工作的待遇、工資、獎金還有就是與自己的專業(yè)是否相關等等。之前的時候大家都選擇前往北上廣深工作，但是最近幾年隨著廣西經濟水平的不斷提高，很多的小伙伴也選擇在廣西工作，那么去廣西打工有什么工作？廣西年薪制怎么樣？一起來了解一下吧！

一、廣西年薪制加班費規(guī)定

無論是否實行年薪制，只要公民工作時間超過其勞動法規(guī)定的時間以后，單位都是應該按照相關時間作為加班而給予員工應得的加班費。
　　《中華人民共和國勞動法》
　　第四十一條　用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
　　第四十三條　用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
　　第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
　?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
　?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二、員工社保繳納規(guī)定

 根據《社會保險法》第五十八條：“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費?！币簿褪钦f，用人單位自用工之日起即有為勞動者辦理社會保險登記和繳納社會保險費的義務，但有一個30日的寬限期，自用工之日起的30日內繳納符合法律規(guī)定，超過30日仍不繳納社會保險費即違法。

三、廣西高薪工作

下面是小編截取的有關廣西的高薪工作招聘信息

好啦，上面就是今天小編給大家介紹的有關廣西高薪工作以及員工制度的信息了，不知道大家了解的怎么樣了呢?廣西近幾年來的發(fā)展十分迅速，工作崗位也是很多的，如果大家需要了解更多的有關廣西工作招聘的信息的話，歡迎大家前往桂聘查詢哦！