南寧的民生銀行柜員年薪 民生銀行的待遇怎么樣

在以前，我們存錢和用錢全都是靠我們的錢包來存取，但是隨著社會的發(fā)展，越來越多銀行開始發(fā)展起來，銀行對于我們?nèi)嗣駚碚f是很方便的，我們可以去逛超市直接刷卡，買衣服直接刷卡，吃飯直接刷卡，總之隨地都可以刷銀行卡解決需要。那么肯定有很多小伙伴們對銀行的一些工作感興趣的吧，畢竟銀行那么多，崗位肯定也少不了的。接下來我們就一起來看一看南寧民生銀行薪資等相關(guān)的一些信息吧，希望可以幫助到大家哦！

一、南寧的民生銀行柜員年薪

不過跟其他銀行一樣，民生銀行員工的基本工資非常低，以一個上海分行C類11級3檔的員工為例，每月的基本工資只有不到4000元，一年的稅后到手工資是15萬元。如果再加上公積金和各類商業(yè)保險，綜合稅后薪酬大概在23萬元左右，具體構(gòu)成如下：39000(基本工資)+14400(交通通訊)+18000(二次工資)+70000(獎金)+26000(拿到最高檔次過節(jié)費(fèi))+5000(書報、服裝及紅包的平均)+6300(飯貼)+42000(基本及補(bǔ)充公積金)+14000(補(bǔ)充養(yǎng)老金因為可以離職取出)+2900(商業(yè)保險)=237600元。是不是聽起來超級誘人??？不過民生的業(yè)績壓力極大，員工流動也非常高，很多員工都熬不住業(yè)績壓力跳槽了。所以想要應(yīng)聘民生的小伙伴們需要考慮下自己抗壓能力和營銷能力怎么樣啦。

二、民生銀行的待遇怎么樣

民生銀行在國有銀行中待遇名列前茅的，但基本工資非常低，一般部門經(jīng)理助理的職位的基本工資只有8000多，但是福利待遇特別好。在民生銀行內(nèi)12-13級別薪資相差不大，大概一年就1-2萬元的差距。12級5檔年總收入約為10萬元左右。9級開始基本上就是幾何級別的上升，目前C9級5檔的年總收入為20萬元左右。C8級5檔收入能達(dá)30萬元。B7（即部門經(jīng)理助理）級大約50萬元。之上在6、5別的部門副經(jīng)理都在百萬年薪以上。所以說網(wǎng)上的高管年薪都是騙人的，大概只是工資+部分福利。按照這個比例網(wǎng)上高管的年總收入至少還能翻幾番。

目前遺憾的是：民生銀行基本工資特別低，如開頭提到的，可能目前8級別的工資6000元一月只有是其他銀行一般正式員工的標(biāo)準(zhǔn)，但如果真的這么想那你就錯了。

三、民生銀行的發(fā)展特色

一是主動管理，為客戶創(chuàng)造穩(wěn)健收益。民生銀行構(gòu)建了大類資產(chǎn)配置體系，通過風(fēng)險預(yù)算的模式進(jìn)行資產(chǎn)配置。同時建立了重視擇時、注重過程控制的投研體系，提前鎖定收益、規(guī)避風(fēng)險、降低整體投資風(fēng)險。

二是放眼全球，資產(chǎn)配置多元化發(fā)展。當(dāng)前，中國企業(yè)“走出去”加速，人民幣國際化戰(zhàn)略和企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型為跨境資管業(yè)務(wù)提供了新機(jī)遇。民生銀行主動出擊，積極配置海外資產(chǎn)，通過配置離岸人民幣大額存單、中資美元債、港股定增等，開展多元化投資，持續(xù)提高資產(chǎn)收益。

三是圍繞重大戰(zhàn)略，支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。民生銀行通過債權(quán)投資、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)基金、資產(chǎn)證券化等多種工具，積極支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2016年末，民生銀行理財資金投向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)的余額超過1萬億元，占民生銀行理財總規(guī)模的比例超過70%，重點(diǎn)投向國家重點(diǎn)戰(zhàn)略項目和重點(diǎn)領(lǐng)域

四是財富管理，構(gòu)建全方位產(chǎn)品體系。民生銀行著力打造“非凡資產(chǎn)管理”品牌，先后推出八大系列拳頭產(chǎn)品，努力滿足普通個人客戶、高凈值客戶、私人銀行客戶以及企業(yè)客戶、同業(yè)客戶的多樣化投資需求。

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