南寧職場上十大生存法則 如何處理職場中的人際關(guān)系

很多人都會經(jīng)歷這樣一個階段，就是大學(xué)畢業(yè)找工作，在找工作的過程中我們會發(fā)現(xiàn)就業(yè)很難，現(xiàn)實很殘酷，因為一旦自己在面試的時候或者在初入職場的時候犯了一些小錯誤，就會造成一種不可挽回的局面，其實無論是初入職場的小白，還是在職場摸爬滾打了好幾年或幾十年的真正職場人，都會在工作的時候出現(xiàn)一些不可避免的錯誤，但是有些錯誤卻是禁區(qū)，一旦犯錯了，將無法彌補，讓自己在喜歡的職場領(lǐng)域永遠(yuǎn)出局，這個時候我們就要學(xué)會一些基本的職場生存法則。

一、南寧職場上十大生存法則

  南寧職場上，職場如戰(zhàn)場,不懂游戲規(guī)則小心被踢出局,還會讓你吃不了兜著走。下面是小編為大家整理的南寧職場生存法則，歡迎參考~

（1）尊重別人的私人空間。 在OFFICE里，私人空間是很寶貴的，必需受到尊重?！按驍嚵恕?、“不好意思”是有求于人或打斷別人工作時必不可少的說話。另外，謹(jǐn)記先敲門再進入別人的辦公室，

（2）辦公室禮儀。比如打電話，若你要找的同事恰巧不在，別要他的助理替你記下一大段口信，應(yīng)請他轉(zhuǎn)撥至電話錄音，留下你的姓名，內(nèi)線。簡單的內(nèi)容然后掛線。

（3）保持清潔。一個干凈的環(huán)境能使人心情舒暢，工作效率提高

（4）有借有還。假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方。

（5）嚴(yán)守條規(guī)。無論你的公司如何寬松，也別過分從中取利?？?/p>

（6）守口如瓶。即使同事在某工作的表現(xiàn)不盡理想，也不要在他背后向其他人說起，說是道非最谷易引起問事的不信任。

（7）切忌插話。別人發(fā)表意見時中途插話是一件極無理的事情，更影響別人對你的印象和你的信譽。

（8）別炫耀，若你剛?cè)ネ瓿錆M陽光的海灘度假，當(dāng)然不能一下子掩蓋你古銅色的肌膚，但也別在一直埋頭苦干、連氣也幾乎喘不過來的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假期。

（9）多稱贊別人?，F(xiàn)代人可能太忙，對事情往往無暇作出正面的回應(yīng)(例如說聲“謝謝”和贊美的話語)

（10）別虛耗時間。虛耗別人的時間是最常見的過錯。

二、如何處理職場中的人際關(guān)系

俗話說，社交能力在一定程度上，決定了你在職場上能走多遠(yuǎn)，你們我們在職場如何才能與同事和領(lǐng)導(dǎo)和諧的相處呢？

第一，職場中要學(xué)會尊重他人，尊重一個人的表現(xiàn)是要發(fā)自內(nèi)心的尊重。

第二，職場中要學(xué)會與人相處，和諧的人際關(guān)系有助于工作的開展。

第三，職場中不要總是抱怨，抱怨只會讓心情復(fù)雜，學(xué)會做事才不會心煩。

第四，職場中要學(xué)會多向他人學(xué)習(xí)和請教，學(xué)習(xí)使人進步。

第五，職場中的關(guān)系應(yīng)該保持一定的距離，同事關(guān)系應(yīng)該也要保持距離。

第六，同事之間的相處應(yīng)該以工作為主，不能過于強調(diào)關(guān)系的好壞。

三、職場中值得交往的人

  一個職場人在職業(yè)素養(yǎng)方面的提升和重視在近幾年來更為廣泛，而一個優(yōu)秀的職場人需要具備的職業(yè)素養(yǎng)面向各個方面，其中人際交往就占有一定的比例。對于職場人選擇友人，往往需要慎重。

（1）是否看重小便宜

熟話說：君子喻于義，小人喻于利。可能有人覺得這句話的格局太大，并不適合自己的日常人際，實則不然。有一些人愛貪小便宜，也是對利的一種看重，而且這種人比比皆是.

（2）是否能善待他人

每個人的性格都是不同的，同樣的，每個人待人接物的方式也是各有差異的。有的人待人和善，有的人待人刻薄。而一個人對待他人的態(tài)度，完全可以看出一個人的品行。

（3）是否言出必行

雖然古語有云：人無信而不立。但是現(xiàn)實中，卻常有人不在意自己說過的話。張口借錢很容易，一提還錢就生氣；入職聲稱要努力，加班一點不愿意。

人這一生都會經(jīng)歷工作這個階段，有的人能在他的一生，有的人，在職場，能講他的能力和智慧發(fā)揮到最大，而有的人只能感嘆“一生抱負(fù)無處施展”無論如何，我們都要先把最基本的職場生存法則學(xué)習(xí)，這樣才能讓自己在職場上，抓住機會激發(fā)自己更大的潛能。