桂林五險繳納多少錢一年 廣西五險一金繳納標準

對于很多剛畢業(yè)踏入社會工作的年輕人來說，對五險一金的認識可能比較薄弱，也不太重視五險一金，意識不到五險一金的重要性。但實際上，五險一金隨著我們年齡的增長，發(fā)揮著越來越重要的作用。因為隨著我們年齡的增長，我們所需要的保障就越多。有了一份保障，對我們的經(jīng)濟生活，心理都是一種減輕釋放，安全感也會更強。那么，如果在桂林工作，桂林的五險一金一年繳納多少錢呢，與廣西相比又是如何呢。今天，小編整理了有關(guān)內(nèi)容，帶大家一起了解一下相關(guān)內(nèi)容吧。

一、桂林五險繳納多少錢一年 

五險一金繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例

社保繳費基數(shù)一般為是上年度社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。有些地區(qū)繳費基數(shù)下限以上年度最低工資為標準。 公積金繳費基數(shù)另行規(guī)定。公積金繳費基數(shù)另行規(guī)定。

2017年廣西壯族自治區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資61594元，月平均工資5133元。

桂林五險一金

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險按照3346.5元做為最低繳費基數(shù)；

住房公積金按照1680元做為最低繳費基數(shù)；

養(yǎng)老保險最低繳費金額：單位：3346.5×19%=635.9元;個人：3346.5×8%=267.8元；

醫(yī)療保險最低繳費金額：單位：3346.5×8.5%=284.5元;個人：3346.5×2%=67元；

失業(yè)保險最低繳費金額：單位：3346.5×0.5%=16.8元;個人：3346.5×0.5%=16.8元；

工傷保險最低繳費金額：單位：3346.5×0.4%=13.4元;個人：不用交；

生育保險最低繳費金額：單位：3346.5×0.7%=16.8元;個人：不用交；

住房公積金最低繳費金額：單位：1680×12%=202元;個人：1380×12%=202元；

個人五險一金最低繳費金額267.8+61+16.8+202=553.6元；

單位五險一金最低繳費635.9+284.5+16.8+3.35+16.8+6+202=1169.4元。

二、廣西五險一金繳納標準

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。很多廣西小伙伴不知道廣西五險一金繳納標準以及最低標準，本文小編帶你一起了解關(guān)于廣西五險一金繳納標準2018,廣西五險一金最低標準系數(shù)的知識，僅供參考，具體以官方發(fā)布數(shù)據(jù)為準。

一、五險一金

1、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。而員工個人只需繳納三險一金，即公積金和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。繳費的基數(shù)，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

2、五險一金繳納比例又稱“五險一金占工資比例”，是計算五險一金繳費標準的重要組成部分，五險一金繳納比例通常是以百分比的形式出現(xiàn)，用來表示五險一金各種保險項目占工資多少的標準，另外，五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例兩個部分組成。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

3、2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”。

二、廣西南寧五險一金單位和個人繳納比例

1、基本養(yǎng)老保險是單位繳納21%，個人繳納8%;

2、基本醫(yī)療保險是單位繳9%，個人繳2%;

3、失業(yè)保險單位繳納2%，個人繳納1%;

4、工傷保險是單位繳納0.5%，個人不用繳納;

5、生育保險是單位繳納1%，個人不用繳納;

6、住房公積金的繳納比例，單位和個人都是8%。

三、五險一金重要嗎    

因為工作時間久了就會發(fā)現(xiàn)，這是一種必須的保障，尤其對于女生來說，隨著年紀的增長，結(jié)婚生子都是必經(jīng)之路，所以涉及身份的轉(zhuǎn)換，正規(guī)的公司會給予合理的保障，減輕經(jīng)濟負擔，也減輕心理負擔，尤其是公積金對于買房子來說還是用處很大的，相比商業(yè)貸款會減少很多經(jīng)濟壓力，生育險也會在女生懷孕生孩子期間起到重要作用。養(yǎng)老保險也是退休后的重要經(jīng)濟支柱。有這些和沒有這些的差別還是非常高的，尤其是醫(yī)療保險的報銷，現(xiàn)在的醫(yī)院，自費是絕對能傾家蕩產(chǎn)的。所以很多人要考公務(wù)員事業(yè)單位都是考慮了養(yǎng)老的問題，比企業(yè)的退休金要高很多。醫(yī)療保險報銷比例也是不一樣的。

看看詳細的解讀：

現(xiàn)在很多大學畢業(yè)生剛剛步入職場，他們對表面上的工資都很在意，但是卻經(jīng)常忽略五險一金的重要性。

有一些不正規(guī)的公司不給員工繳五險一金，或是以當?shù)刈畹凸べY標準去繳，并且美其名曰是為了員工好：你們剛大學畢業(yè)，還沒有積蓄，并且需要花錢的地方很多，如果五險一金繳多了，到手的工資就會非常少，所以剛開始五險一金少繳一點有利于你們的財富積累。

如果你遇到了這種公司，建議你趁早離開，下面就要跟大家說說五險一金對員工來說有多重要。

五險一金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金；其中失業(yè)保險最沒用，領(lǐng)取失業(yè)金的條件極為苛刻和麻煩，繳不繳都無所謂，工傷保險的用處也不是很大，受工傷的人群是極少數(shù)，我們重要要說的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金。

一、養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險是五險中繳費比例最高的險種，在北京地區(qū)（下同），單位繳19%個人繳8%，單位繳的納入統(tǒng)籌基金中，個人繳的納入個人賬戶之中。退休后職工可以每個月領(lǐng)取一筆養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的金額每年都會調(diào)整，比如今年漲幅為5.5%，去年為6.5%，在此之前的十來年都是以10%的增幅增長。

養(yǎng)老金的金額與三個因素相關(guān)：全省在崗職工上年度平均工資、自己工作期間的指數(shù)化平均繳費工資、工作年限。

全省平均工資我們管不了，能管得了的是自己的工資和工作年限，個人工資越高、工作年限越長，退休后你領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

但是值得注意的是，這里的個人工資并不是你表面上發(fā)到手的工資，而是社保繳費基數(shù)，如果公司不給你繳社保，那你的繳費工資就是0，如果公司按照當?shù)刈畹凸べY水平給你繳社保，你的繳費工資就是當?shù)刈畹凸べY。可以這么說，社保繳的越多，領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。

有些人對養(yǎng)老保險持懷疑態(tài)度，以后延遲退休落實了，65歲才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，要活到八九十歲養(yǎng)老賬戶中的錢才能領(lǐng)完。但大家要知道的是，算這筆賬的時候是把公司繳的部分也算進去的，要知道公司繳的是個人繳的2-3倍，實際上只要大家能把個人賬戶中的錢領(lǐng)完，就算是夠本。

如果養(yǎng)老賬戶中的錢還沒領(lǐng)完人就離世了，個人養(yǎng)老賬戶中的錢可以繼承。

等到我們老了退休了，養(yǎng)老金是我們最重要的經(jīng)濟來源之一，如果不繳納養(yǎng)老保險，你能保證自己有足夠的積蓄或其它經(jīng)濟收入支撐自己的老年生活嗎？

二、醫(yī)療保險

醫(yī)療保險對于職工來說也非常重要，單位繳8%，個人繳2%另外再加上3元的大病醫(yī)療險，基本上常見的疾病在定點醫(yī)療機構(gòu)的門診和住院處都可以報銷，醫(yī)療保險一年最多可保險10萬元，大病統(tǒng)籌險一年最多可報銷30萬元。

想想，誰平常沒個大病小災的，生病是每個人都會遇到的情況，如果遇到了疑難雜癥，醫(yī)療費用會非常高，個人很難承受，但是30萬元的保額基本上可以應(yīng)付大多數(shù)病情。

不過需要注意的是，這里面醫(yī)療保險都有報銷起點的，門診是每年1800元起，住院是1300元起，超過部分是650元起，也就是說，如果你在門診一年花了5000元，都在可報銷范圍內(nèi)，則個人自費1800元，醫(yī)療報銷3200元，如果一年只花了200元，全部個人自費。

三、生育保險

生育保險顯然是為女性設(shè)立的險種，但并不意味著男性就沒必要繳了，如果夫妻雙方女性沒有工作的話，則產(chǎn)檢費用和住院生產(chǎn)費用均可從男方單位報銷。重要的是，生育保險只有公司繳，比例為0.8%，個人是不用繳的，所以也不用糾結(jié)男性需不需要繳的問題。

生育保險主要有三個用途：

一是產(chǎn)前檢查及住院生產(chǎn)費用的報銷，產(chǎn)前檢查報銷上限是1400元，在三級醫(yī)院住院生產(chǎn)，順產(chǎn)報銷上限是3000元，剖腹產(chǎn)報銷上限是4400元；

二是產(chǎn)假，每個地區(qū)不同，一般最短是128天，如北京地區(qū)，最長是一年，如西藏地區(qū)；

三是產(chǎn)假期間的生育津貼，這也是最重要的一項，金額要遠高于產(chǎn)檢及生產(chǎn)費用。生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)，如果公司職工的平均月薪（社保繳費基數(shù)，即上一年度的平均工資）是8000元，產(chǎn)假是128天，則生育津貼是34133元。還有一點需要知道的是，生育津貼是取你自己的工資和單位平均工資兩者之間的高者，如果個人工資高于單位平均工資，單位還需額外補償高出的部分。

你四個多月的時間不工作，并且不用繳一分錢就能拿到這么多生育津貼，是不是很劃算？

現(xiàn)在女性在職場上本來就有劣勢，如果沒有國家強制規(guī)定單位繳納生育保險，那么有幾個公司愿意無償讓你休產(chǎn)假并且給你發(fā)幾個月的工資？

四、住房公積金

住房公積金是五險一金中最“貨真價實”的一項，含金量非常高，個人和單位都繳納12%，與五險不同，每個月繳納24%的公積金全部歸個人所有，直接進入個人公積金賬戶中，買房、租房、裝修甚至是重大疾病都可以提取。

舉個簡單粗暴的例子，如果你的月薪是1萬元，公積金繳納比例是50%，個人和單位繳納均為5000元，共1萬元，雖然你到手只有5000元，但實際工資確實1.5萬元，但如果不繳公積金，你的工資仍是1萬元。

因此對于個人來說，公積金的繳納比例越高越好。不過根據(jù)規(guī)定，公積金的繳納比例最高是12%。

根據(jù)上面的介紹，我們可以知道桂林五險一金繳納比例，五險一金對于員工來說非常重要。雖然桂林的五險表面上要繳納錢，到手的工資少了，但是員工的福利卻在增加。如果，五險的繳納比例不符合規(guī)定，我們也可以去維權(quán)。