南寧有名的培訓學校 企業(yè)培訓有什么好處

很多人找工作都找自己喜歡的工作，但是對面試官來說只要你的喜歡是不夠的。如果你喜歡這個工作那么優(yōu)先找到對于本工作的有些信息，工作之前能做到對本工作的大概理解是很重要的。現(xiàn)在很多人找工作之前選擇培訓來提高對本工作的有所了解，如果你對自己找的工作有所了解那么面試官在那么多求業(yè)者里會優(yōu)先考慮你的。對于本工作的了解也可以解決我們第一次上班不知道干什么的困惑，對同事和領導給一個好的影響。那么接下來我們看一下南寧有哪些培訓結構、南寧培訓待遇如何？

一、南寧有名的培訓學校

南寧市職業(yè)技術培訓中心成立于1988年3月，是經(jīng)南寧市政府批準成立的事業(yè)單位，是隸屬于南寧市勞動和社會保障局的短期職業(yè)培訓機構。主要職能有：就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和農村勞動力轉移就業(yè)培訓等。常年開設計算機、焊工、電工、SIYB創(chuàng)業(yè)培訓、家電維修、烹飪、裁縫、美發(fā)等60多個專業(yè)（工種）。建筑面積(含生產(chǎn)實習基地——江南賓館)12200m2，培訓基地位于南寧市中華路77號5-8樓。

南寧電腦維修培訓，硬件維修培訓，南寧筆記本電腦維修培訓，金飛電腦科技,歡迎您!南寧市電腦維修培訓，是目前廣西比較專業(yè)的廣西南電腦維修培訓基地，實力雄厚，擁有十多年的電腦維修培訓經(jīng)驗，設有南寧市電腦維修培訓室和在星湖路供學員實習的專業(yè)維修店。學員在學習理論基礎后，可在店里進行實踐操作，老師對顧客送來的不同機子的故障進行分析教學。

二、企業(yè)培訓有什么好處

員工培訓作為整個人力資源管理鏈條中重要的一環(huán)，具有非常重要的意義。
培訓能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感。
培訓是企業(yè)對員工最好的獎勵。就企業(yè)而言，對員工培訓得越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)降低成本，創(chuàng)造更多的效益。美世咨詢公布了對上海40家跨國公司的最新薪酬調查。調查顯示，這40家公司認為吸引員工最為重要的三項因素分別為：員工發(fā)展計劃78%、對員工的獎勵和肯定60%、薪酬福利56%等。其次是培訓計劃40%、工作環(huán)境28%和工作內容25%。

三、培訓的意義

培訓能促進企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業(yè)向心力和凝聚力，文化是企業(yè)的靈魂，它是一種以價值觀為核心對全體職工進行企業(yè)意識教育的微觀文化體系。企業(yè)管理人員和員工認同企業(yè)文化，不僅會自覺學習掌握科技知識和技能，而且會增強主人翁意識、質量意識、創(chuàng)新意識。從而培養(yǎng)大家的敬業(yè)精神、革新精神和社會責任感，形成上上下下塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。培訓能提高員工綜合素質,提高生產(chǎn)效率和服務水平,樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)盈利能力。美國權威機構監(jiān)測，培訓的投資回報率一般在33%左右。在對美國大型制造業(yè)公司的分析中，公司從培訓中得到的回報率大約可達20％-30％。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時的培訓.調查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓費可以在3年以內實現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益。摩托羅拉公司認為，素質良好的公司雇員們已通過技術革新和節(jié)約操作為公司創(chuàng)造了40億美元的財富。摩托羅拉公司的巨額培訓收益說明了培訓投資對企業(yè)的重要性。

現(xiàn)在社會上無論是什么工作，有經(jīng)驗者是優(yōu)先考慮的。而且有經(jīng)驗的人對本工作的陌生感會很少的，對工作要求也是有明顯的比別的人理解透的。當我們找工作的時候在我們的簡歷上有對此工作有經(jīng)驗，那就面試官對我們的擔心和看法有所改變的。工作之前理解自己找的工作是很重要的，可以解決剛上班不知道干什么的困惑。