柳州五險一金繳納比例 五險一金是什么

現(xiàn)在很多求職者在找工作時，都會考慮五險一金的相關情況。企業(yè)是否繳納五險一金，以及個人需要繳納多少。五險一金對工作的人們確實有很大的影響。就養(yǎng)老保險而言，如果我們有養(yǎng)老保險，那么當我們退休后，就可以獲得相應的報酬，使我們的生活過的更舒適，更有保障。減少隱患，還可以應對特別突發(fā)的一些事情。那么，如果在柳州工作，需要繳納的五險一金的比例是多少呢。如果我們離職的話，五險一金怎么處理呢。接下來，我們就來一起了解一下吧。

一、柳州五險一金繳納比例 

1、單位繳費：

繳費基數(shù)

2342.3元/月≤上年度繳費基數(shù)的1.1倍≤11711.5元/月

繳費比例

養(yǎng)老保險：單位，20%，個人，8%

醫(yī)療保險：單位，7.5%，個人，2%

失業(yè)保險：單位，2%，個人，1%

工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費

生育保險：單位，0.9%，個人不用繳費

住房公積金：2013年度柳州市(含六縣)職工住房公積金繳存比例為8%—12%，具體繳存比例由各單位根據(jù)實際情況自行確定。繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例或緩繳住房公積金，但降低后的住房公積金繳存比例最低不能低于5%。

2、個人繳費

繳費基數(shù)

養(yǎng)老保險：4044(分100%和60%兩個檔)

醫(yī)療保險：4044*60%

繳費比例

養(yǎng)老保險：20%

繳費比例：5.6%

大病互助：72元/年

二、五險一金是什么

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”。2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施試點城市行政區(qū)域暫時調(diào)整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規(guī)定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

自2018年1月1日起，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基礎上增加18元。

三、離職后五險一金怎么辦

同城換工作：

同城換工作的情況比較簡單，只需要考慮繼續(xù)繳納的情況。

如果是本地戶口，可以自己到社保局繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，繳納費用是當?shù)蒯t(yī)社保繳納的平均費用；如果是外地戶口，就不能自己繳納了，要等找到新工作，由公司幫你繼續(xù)繳納。

公積金的話，離職后單位會將職工的住房公積金賬戶進行封存，若職工在新單位建立了住房公積金賬戶，可以辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，將住房公積金原賬戶內(nèi)的金額轉(zhuǎn)到新賬戶中。此處的轉(zhuǎn)移不需要銷戶，也不涉及資金結算。

異地換工作

異地換工作需要的時間成本就比較多了，需要考慮轉(zhuǎn)移和支取的情況。（當然，其實跑腿這種事一般找到新工作后，也可以讓新公司辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)）

這里再提兩三點注意事項：

各地的社保轉(zhuǎn)移手續(xù)可能會有所不同。而且異地工作并不意味著社保就一定要轉(zhuǎn)移，因為在各地的參保繳費年限就可以合并計算。

也就是說當你離職后，沒有辦理社保關系轉(zhuǎn)移，當?shù)厣绫＞忠矔涯愕纳绫Ｙ~戶封存起來了，最后都會積累一起計算。（建議異地換工作的小伙伴，離開時到社保局打印相關憑證，以后方便日后聯(lián)絡計算。）

以上就是，2021柳州五險一金繳納比例。通過上面的介紹，相信大家已經(jīng)對有關五險一金的內(nèi)容有所了解。保險對我們的生活來說，是一種保障，它可以防患于未然，未雨綢繆。因此，步入職場的小伙伴切切不可忽略“五險一金”的重要性。