廣西揚翔公司工資待遇如何 廣西揚翔公司怎么樣

廣西的畜牧業(yè)發(fā)展還是挺不錯的，我們所熟知的廣西揚翔公司就是關(guān)于食品冷凍以及飼料開發(fā)的一家互聯(lián)網(wǎng)公司。廣西揚翔公司怎么樣就決定了廣西這個行業(yè)的中上水平是怎么樣的。如果你了解了這家公司的運營水平，那么你就大致了解了廣西的食品企業(yè)中上水平的發(fā)展情況。隨著政策的發(fā)展，廣西的食品公司的標準正在逐步提高，廣西揚翔公司是走在整一個食品行業(yè)的前部的。如果你也想了解一下相關(guān)的信息，就跟小編一起往下看吧。

一、廣西揚翔公司工資待遇如何

2020年廣西揚翔股份有限公司平均工資￥13108，比2019年低22%。

￥11.9k/平均月薪

環(huán)保工程師 8.0K - 10K 

食品檢測 6K - 8K - 平均工資

食品冷凍設(shè)備管理 10K - 30K 

食品檢測員 4.0K - 5K

食品冷凍設(shè)備管理 15.0K - 20K 

飼料廠長 20.8K - 41.6K 

飼料生產(chǎn)經(jīng)理 10K - 16.6K 

飼料品管經(jīng)理 10K - 16.6K 

客戶經(jīng)理 8.0K - 10K 

后端開發(fā)工程師 10.0K - 15K 

二、廣西揚翔公司怎么樣

廣西揚翔股份有限公司是一家集料、養(yǎng)、宰、商于一體的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)科技型農(nóng)牧企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋飼料、種豬、豬精、肉豬、屠宰、深加工、食品、智能養(yǎng)豬平臺、智能養(yǎng)豬設(shè)備等領(lǐng)域。近年來，公司先后建成了揚翔地方豬創(chuàng)新研究院、揚翔研究院、博士后科研工作站，并與國內(nèi)多所高校、科研院所合作開展地方豬保種育種及疾病檢驗工作，在全國各地全面實施“種豬改良”和“互聯(lián)網(wǎng)+基因”模式，有效推動了我國養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

揚翔股份非常重視科技創(chuàng)新與人才引進培養(yǎng)，先后與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、中山大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等多所高等院校建立了長期的“產(chǎn)、學(xué)、研”合作關(guān)系，并承擔了多項國家重點科研項目，致力科技養(yǎng)豬事業(yè)，為中國成為養(yǎng)豬強國竭盡所能。

三、廣西揚翔公司用人理念

用人理念

1、用人之長：挖掘每一位員工身上的閃光點，在此基礎(chǔ)上，公司盡可能地安排合適個人長處的工作，讓他們專注于自己擅長的工作，盡可能地讓他們的長處在這個職位上得到充分的發(fā)揮。

2、適才適用：公司非常重視員工的定位，堅持把合適的人放在合適的時間去做合適的事，使員工的職業(yè)定位與公司的發(fā)展實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

3、尊重愛護：為員工創(chuàng)造性發(fā)揮提供一個良好的工作環(huán)境，尊重員工的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，最大限度發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)新意識。

4、有效考核公司從高管至普通員工都實行完整的績效考核，考核結(jié)果密切關(guān)系到員工的個人利益，關(guān)于到員工在公司的排位晉升，從此達到激勵員工的效果。

5、能上能下：公司建立了從上到下的責任鏈制度，用制度管人，嚴格考核，賞罰分明，定期交流輪換，做到了靈活用人，人崗匹配，能上能下，優(yōu)勝劣汰。

我們可以看到廣西揚翔公司的用人理念是能上能下，責任到人。并不是特別傳統(tǒng)的上下級關(guān)系，如果你的工作出了問題的話，那是要具體責任到你對這件事情負責了多少，而不是說全部就掛在一個人的頭上。因為公司里面的大大小小事務(wù)是需要通力合作的，如果沒有合作的話，這個公司會很難發(fā)展的。如果你也喜歡這家公司的工作風(fēng)格的話，那么你可以嘗試去加入他們。