南寧做什么工作薪資高 南寧的基本工資

南寧是廣西的首府，很多廣西人在找工作的時候，首選地點就在南寧，他們覺得南寧的工資待遇體系比較完備。事實上，南寧有很多的知名企業(yè)，而且在南寧的發(fā)展前景很好。并且南寧的工資待遇是很可觀的，許多的工作在南寧的待遇都比較好。很多人都想知道南寧做什么工作比較賺錢，其實比較吃香的職業(yè)是老師、醫(yī)生、公務(wù)員這些，它們在眾多工作之中是相對比較穩(wěn)定的。下面，我們再來看看南寧做什么工作薪資高和南寧的基本工資的內(nèi)容吧。

一、南寧做什么工作薪資高

下面的圖片信息來自桂聘網(wǎng)，可供大家參考一下。

二、南寧的基本工資

2020年南寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

南寧市最低標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元/小時。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。

三、南寧加班費標(biāo)準(zhǔn)

全國的加班費是有規(guī)定的是按白天工作工資的一倍或兩倍算，即如：白天是全月工資來除30天平均一天工資是30元的話在除以工作時間如8小時3.75元多平均一個小時。那么晚上加班就應(yīng)該是它的一倍8.5元一小時算加多少算多少。不過可能好多內(nèi)地的公司企業(yè)都不會這樣與你算的這樣多的他們都或多或少的給你少算，有的根本就沒有加班費。

加班是要給付加班費的，關(guān)于國家規(guī)定加班費多少錢一小時的問題解答如下：在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補休時間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報酬。在工作時延長勞動時間的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。

《勞動法》規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。勞動者在法定節(jié)假日休假期間，用人單位應(yīng)該支付工資，也就是說，用人單位按月支付的正常工資中已經(jīng)包括了法定節(jié)假日工資。但是，在計算法定節(jié)假日加班工資時，卻不能將正常工資抵消加班工資。原勞動部發(fā)布的《對(工資支付暫行規(guī)定)有關(guān)問題的補充規(guī)定》(勞部發(fā)號)明確規(guī)定，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或者安排在休息日工作而又不能補休的，均應(yīng)該支付給勞動者不低于勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)150%、200%的工資;安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，則應(yīng)該另外向勞動者支付不低于勞動合同約定的小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

好啦，以上就是關(guān)于”南寧做什么工作薪資高  南寧的基本工資“的所有內(nèi)容了，或許大家現(xiàn)在正苦于找工作，但是相信在不久的將來，大家一定會找到合適自己的工作的，并且過上自己想要的生活。祝愿大家工作愉快，萬事勝意。