廣西各地公務(wù)員工資排名 公務(wù)員工資的組成部分

現(xiàn)在就業(yè)問題已經(jīng)成為了很多人的心頭病，關(guān)于就業(yè)的話題也屢屢沖上微博的熱搜榜。為什么人們都會覺得就業(yè)困難或者是找不到一份滿意的工作呢？因為隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人才數(shù)量的增多，市場對人才的需求趨于飽和，所以造成現(xiàn)在就業(yè)困難的局面。但是不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)有一份工作對于人才的需求很大，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到它的上限。它就是公務(wù)員，相信大家都對它不陌生，都知道它的福利待遇好。但是公務(wù)員的待遇到底有多好呢？今天就讓小編帶大家來看一看廣西各個市公務(wù)員待遇到底是怎么樣的吧。

一、廣西各地公務(wù)員工資排名

各地公務(wù)員工資待遇有所差異，具體待遇還是要根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w情況、具體機(jī)構(gòu)、具體崗位來看的?；竟べY：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、公務(wù)員工資的組成部分

公務(wù)員的工資由四個檔構(gòu)成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補(bǔ)助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應(yīng)的含義及拿到的數(shù)字。（一）、基本工資，即職務(wù)工資加級別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)，這個是兩年一調(diào)，但是也不知道是否會落實。（二）、工齡工資，公務(wù)員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。（三）、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務(wù)員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)所給予的經(jīng)濟(jì)福利補(bǔ)償。也就是說，沒有超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)，就不能享有任何形式和數(shù)量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。（四）、補(bǔ)助工資，資性補(bǔ)貼為了補(bǔ)償公務(wù)員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補(bǔ)貼形式支付給公務(wù)員的勞動報酬。包括按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價補(bǔ)貼，煤、燃?xì)庋a(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，流動施工補(bǔ)貼等等。

三、廣西公務(wù)員最新招聘信息

這里是廣西公務(wù)員最新招聘信息，希望能對大家有所幫助。

不知道大家在看完公務(wù)員的待遇后，有沒有想當(dāng)公務(wù)員的沖動呢？雖然每年報考公務(wù)員的人數(shù)很多，競爭很是激烈，但只要你報考與專業(yè)相關(guān)的崗位的話，機(jī)會還是挺大的。并且我們常說的公務(wù)員考試，指的是國考，還有省考、市考和縣考，我們可以同時參加多種考試，它們之間并不沖突。