桂林一般科員工資待遇 廣西公務(wù)員工資待遇怎么計(jì)算

隨著2020年的末尾即將來臨，很多公司企業(yè)也會進(jìn)行選拔篩選，很多企業(yè)公司都會在內(nèi)部將優(yōu)秀人才提升，然后再從外界吸收或者招收更多的專業(yè)的優(yōu)秀的人才。那在我們最新的信息當(dāng)中，我們一年一度的國考也才結(jié)束不久，不過即使在激烈競爭的國家公務(wù)員考試當(dāng)中，但是每年永遠(yuǎn)有許許多多的人會去考公務(wù)員，這是為什么呢？小編相信有很多原因，不過小編個(gè)人覺得可能是因?yàn)楣珓?wù)員具有相對的穩(wěn)性這一個(gè)特點(diǎn)以及他的工資待遇好，那之前在桂林這邊，就有人問桂林公務(wù)員7000工資真的嗎？那他到底是不是真的呢？我們一起來往下了解一下桂林的公務(wù)員工資情況吧！

一、桂林一般科員工資待遇

縣級公務(wù)員: 剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的科員工資,（25歲）沒轉(zhuǎn)正的,1500塊左右(學(xué)歷不同會相差幾十塊),一年轉(zhuǎn)正后1700塊左右。扣除公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)，教育附加等等，到手的約1500塊。另外說一下，剛提拔副科級領(lǐng)導(dǎo)的工資:（30歲）1900快左右.扣除公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)，教育附加等，到手的1600左右。剛提拔正科級領(lǐng)導(dǎo)的工資：（35歲）2200到2300，除公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)，教育附加等，到手的1800多。相對于市級剛進(jìn)入公務(wù)員或剛提拔的，科員2400—2500，副科2800—2900，正科3400塊。

二、廣西公務(wù)員工資待遇怎么計(jì)算

1、你需要看什么級別，級別不同，待遇各方面也不同。

2、還需要看工齡，工資也與工齡掛鉤，

3、工資的多少還和所在單位掛鉤。

4、至于所在地北京的話，公務(wù)員的工資一般也就夠平常的日?；ㄤN。即便在經(jīng)濟(jì)一般的地方，公務(wù)員的工資也就是相當(dāng)于能讓你溫飽。

三、廣西省公務(wù)員工資待遇

那今天我們就再來了解一下公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)，下列信息僅供參考。

一、收入部分：

1、每月基本工資、職務(wù)工資、補(bǔ)貼部分：1960元(約)。

2、桂林市執(zhí)行“陽光補(bǔ)貼”政策，正科級每月：540元。

3、每年13個(gè)月工資。注意：第十三個(gè)月的工資只是公務(wù)員的基本工資，補(bǔ)助部分不計(jì)：1300(約)。

4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎金，正科級400元(約)，年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。

5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務(wù)，每年獎勵(lì)公務(wù)員2個(gè)月的工資(只是基本工資，補(bǔ)助部分不計(jì))：2600。

6、本單位每月有一個(gè)下鄉(xiāng)補(bǔ)助：130元。

7、由于市政府實(shí)行陽光補(bǔ)助后，各單位的其它福利不給再發(fā)了，但偶然偷著發(fā)一些，平均每月：200元(約)。

8、防暑、防寒、獨(dú)生子女、書報(bào)、中餐等雜七雜八補(bǔ)助，平均每月200元(約)。

9、住房補(bǔ)助，每月400元(約)。綜上，我每月的工資收入應(yīng)該是：4000元左右。

二、扣減部分：1、扣稅，每月約50元。2、防洪、教育基金、住房公積金等，約450元。3、政府以各種自愿名義的賑災(zāi)、捐款，其實(shí)完全屬于強(qiáng)治性質(zhì)的公益活動，全年約：300―500元。

綜上：一年約扣大約在7000元以內(nèi)。應(yīng)該說，我每年的收入不會超過40000元。

那綜上所述的話，對于桂林公務(wù)員7000工資這一個(gè)問題，小編個(gè)人覺得這個(gè)工資會有，但是相對應(yīng)的他的級別應(yīng)該是挺高的，不過小編覺得像基層的公務(wù)人員的話，可能就沒有這么高的工資了，但是作為一名國家的公仆，公務(wù)員會始終堅(jiān)持著為人民服務(wù)的信念，投身于為人民服務(wù)的事業(yè)中。