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共找到 3條 昭平 員工培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負責(zé)部門日常行政事務(wù)、辦公文書起草、配合上級做好各項行政人事方面的工作。
2、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
3、負責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。
4、負責(zé)員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理;
5、負責(zé)員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣; 
6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書及各類人事管理方案,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作;
8、負責(zé)協(xié)助召開及主持公司各項會議、活動、慶典、年會、文體活動安排等。
9、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
11、負責(zé)協(xié)助各部門進行企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。
12、負責(zé)協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務(wù)工作。
崗位要求:
1、年齡25-35 歲,大專及以上學(xué)歷,3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗;
2、與人為善、有原則、自控力強,以身作則有責(zé)任心;
3、具有較強的溝通機表達能力、學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的抗壓能力;
4、有從事人事工作3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2024-10-10
黃盛三
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助處理辦公室日常事務(wù),包括接聽電話、客戶來訪接待等;
(2)協(xié)助組織及策劃公司的各種活動,如員工生日、培訓(xùn)、旅游、拓展訓(xùn)練等;
(3)熟悉各種辦公軟件,具果斷處理事務(wù)能力;
(4)報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
(5)協(xié)助主管進行人事招聘管理工作;
(6)完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
(1)工作經(jīng)驗不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)財務(wù)、行政及人力專業(yè)相關(guān)人員優(yōu)先考慮;
(3)工作認真仔細有責(zé)任心,性格開朗,能吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)操守和上進心;
(4)年齡35歲以內(nèi)
職位福利:五險、餐補、不加班、節(jié)日福利、全勤獎、交通補助
1、負責(zé)部門日常行政事務(wù)、辦公文書起草、配合上級做好各項行政人事方面的工作。
2、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
3、負責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。
4、負責(zé)員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理;
5、負責(zé)員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣; 
6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書及各類人事管理方案,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作;
8、負責(zé)協(xié)助召開及主持公司各項會議、活動、慶典、年會、文體活動安排等。
9、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
11、負責(zé)協(xié)助各部門進行企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。
12、負責(zé)協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務(wù)工作。
崗位要求:
1、年齡25-35 歲,大專及以上學(xué)歷,3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗;
2、與人為善、有原則、自控力強,以身作則有責(zé)任心;
3、具有較強的溝通機表達能力、學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的抗壓能力;
4、有從事人事工作3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
約 3 個崗位
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