招聘專員

職位描述

崗位職責(zé)：1、招聘信息的發(fā)布、撥打簡歷電話邀請；2、建立并完善公司員工招聘制度及政策，根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改；3、根據(jù)各部門的人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃；4、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行，協(xié)助進(jìn)行招聘成本分析； 5、開發(fā)、維護(hù)、分析各招聘渠道，對現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行效用分析，及時匯總招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果完成各種招聘報表；6、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；7、負(fù)責(zé)建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；8、完成上級交付的其他工作任務(wù)。                                                                             任職要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。 

公司簡介

廣西永贏投資開發(fā)有限公司坐落美麗的廣西壯族自治區(qū)玉林市福綿區(qū)，成立于2017年，注冊資金5000萬元人民幣。主營業(yè)務(wù)為工業(yè)園區(qū)及房地產(chǎn)投資開發(fā)，污水及固廢處理和再生利用，自來水生產(chǎn)供應(yīng)，熱力生產(chǎn)供應(yīng)，以及物業(yè)管理等。 廣西永贏投資開發(fā)有限公司隸屬于陽江市交通建設(shè)總公司，從事環(huán)保業(yè)務(wù)和工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有十多年的歷史。在各地投資開發(fā)的園區(qū)項目，曾多次獲得“魯班獎”、“廣西壯族自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎”、“廣東省明星工程獎”等殊榮。公司投資開發(fā)（參與）的“玉林（福綿）節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園”項目，以可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保理念，科學(xué)合理的園區(qū)設(shè)計，高效優(yōu)質(zhì)的施工技術(shù)，合作共贏誠實(shí)守信的服務(wù)宗旨，贏得眾多企業(yè)的好評，得到玉林市政府乃至自治區(qū)政府的首肯，在業(yè)內(nèi)獲得了很高的評價，并成為“標(biāo)桿項目”。 公司以“可持續(xù)發(fā)展、環(huán)保節(jié)能、人與自然和諧為理念，以合作共贏、誠實(shí)守信、厚德載物為宗旨，以技術(shù)、優(yōu)質(zhì)、高效、人才優(yōu)勢為手段，以感恩回饋為核心價值觀，多年來吸引了眾多人才加盟，同時也得到各地政府的認(rèn)可和肯定。公司現(xiàn)有高級工程師、高級設(shè)計師、高級會計師等高級任職資格的人才占比為28%，有中級任職資格的人才占比為55%，大專以上學(xué)歷的人才占比為90%。

      公司堅持“以人為本”的人才理念，為人才的成長和才華施展提供人性化的平臺和機(jī)會。公司有一整套完善的員工培養(yǎng)機(jī)制和順暢的員工發(fā)展通道，多年來，成功地為公司培養(yǎng)出有高級職稱的人才五名，中級職稱的人才近二十名，分別擔(dān)任公司各部門的主管。

      公司目前承接“玉林（福綿）生態(tài)紡織制衣生產(chǎn)基地”建設(shè)項目，項目規(guī)劃用地16000畝，分三期，急需路橋建設(shè)方面的技術(shù)人才加盟。相信我們，您在這個平臺上獲得的不僅僅是物質(zhì)回報，更多的是成長，更多的是成就感和人生價值的實(shí)現(xiàn)。

      公司包吃、包住、有班車從玉林市區(qū)直達(dá)園區(qū)，提供廣闊的晉升空間、公平公開公正的職業(yè)晉升通道，可以在部門內(nèi)通過競聘、選拔的方式進(jìn)行人才流動。

上班地點(diǎn)