職位描述

具體工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司所有門(mén)店的統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng),根據(jù)公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方針,參與制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,并落地實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各門(mén)店?duì)I銷(xiāo)目標(biāo);
2、制定各門(mén)店的年度銷(xiāo)售計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;
3、各項(xiàng)體系和制度的建立和完善,包括但不限于門(mén)店運(yùn)營(yíng)體系、精細(xì)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理制度、人員的培訓(xùn)管理制度以及kpi考核制度等;
4、門(mén)店發(fā)展計(jì)劃的制定,包括但不限于新店項(xiàng)目的開(kāi)業(yè)統(tǒng)籌工作,包括選址、開(kāi)發(fā)等;
5、會(huì)員體系/私域搭建:通過(guò)美團(tuán)、抖音、公司小程序等平臺(tái)渠道資源,將公域用戶(hù)流量通過(guò)門(mén)店消費(fèi)、社群活動(dòng)等形式,轉(zhuǎn)化為私域社群資源,結(jié)合日常社群活動(dòng)及優(yōu)質(zhì)內(nèi)容策劃,激活社群用戶(hù)的拉新及活躍轉(zhuǎn)化;
6、經(jīng)營(yíng)管理及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析:分析用戶(hù)產(chǎn)品的喜好率、服務(wù)滿(mǎn)意度等運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù),結(jié)合銷(xiāo)售業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)成果,挖掘業(yè)績(jī)?cè)隽考皾撛谑袌?chǎng)空間;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,性別不限;
2、有5年及以上連鎖直營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)(門(mén)店規(guī)模直營(yíng)+加盟100家及以上);有食品(烘培)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉廣西市場(chǎng);
4、對(duì)外溝通和抗壓能力強(qiáng);

公司簡(jiǎn)介

玉林市天天食品有限責(zé)任公司,位于玉林市鎮(zhèn)忠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),創(chuàng)建于1991年,廠(chǎng)區(qū)總面積82畝,是一家集生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的私營(yíng)企業(yè),天天食品具有一流的現(xiàn)代化流水生產(chǎn)車(chē)間,公司綠化環(huán)境優(yōu)美,具有園林式工廠(chǎng)的美稱(chēng)。     天天食品旗下有兩大子品牌:天天月餅、天天蛋糕。目前在玉林城區(qū)有19家連鎖店,容縣有5家連鎖店。天天食品采用中央工廠(chǎng)生產(chǎn)配送門(mén)店銷(xiāo)售的經(jīng)營(yíng)模式,是玉林烘焙業(yè)的 。天天食品堅(jiān)持品牌化,專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展道路。公司現(xiàn)有100多個(gè)品種,致力于安全食品的開(kāi)發(fā),選料嚴(yán)謹(jǐn),口味上追求“驚喜好滋味”,不斷創(chuàng)新,生產(chǎn)出新鮮可口、營(yíng)養(yǎng)健康、時(shí)尚美味的并適合市場(chǎng)需要的面包、糕點(diǎn)、西點(diǎn)等烘焙食品,倍受市民好評(píng)。     玉林市天天食品有限責(zé)任公司憑借其雄厚的技術(shù)力量,嚴(yán)格的質(zhì)量體系以及完善的...

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林市玉州區(qū)天天品牌運(yùn)營(yíng)管理中心 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

玉林-玉州區(qū)
1.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)業(yè)目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和具體實(shí)施措施,制定企業(yè)的品牌策略、銷(xiāo)售策略、樹(shù)立企業(yè)形象; 3.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部工作流程,保證各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行; 4.根據(jù)市場(chǎng)反饋信息制定或者調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象; 5.協(xié)調(diào)各門(mén)店之間的工作與關(guān)系,建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制; 6.與企業(yè)外部部門(mén)建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系,保證企業(yè)良好的外部環(huán)境; 7.建立有效的員工激勵(lì)制度,負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核。
2024-11-10
潘先生
玉林-玉州區(qū)
玉林慈銘醫(yī)療服務(wù)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)公司大客戶(hù)拓展、維護(hù); 2、制定各銷(xiāo)售階段的策略并實(shí)施,協(xié)調(diào)并利用公司內(nèi)外部資源獲取體檢訂單; 3、進(jìn)行招投標(biāo)管理及商務(wù)談判; 4、組建、培訓(xùn)、管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職資格: 1、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、三年以上醫(yī)療或大健康行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶(hù)資源; 3、有金融,保險(xiǎn),醫(yī)療或大健康行業(yè)三年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 4、工作態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力,不斷學(xué)習(xí)更新知識(shí),能夠在高壓力下工作; 5、思維清晰,具有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力。 薪資待遇: 1、五險(xiǎn)一金 雙休 法定節(jié)假日 2、基本薪資+績(jī)效+提成 (8K-20K/月)
2024-11-10
古泉
玉林-玉州區(qū)
在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成
2024-11-10
李冰
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 有領(lǐng)導(dǎo)能力 有活動(dòng)策劃能力
2024-11-10
李冰
玉林-博白縣
我們公司主要產(chǎn)品是數(shù)字校園,適用于學(xué)校辦公軟件,方便學(xué)校進(jìn)行管理,也方便家長(zhǎng)查詢(xún)學(xué)生在校學(xué)習(xí)和成績(jī)情況,了解學(xué)校政策 工作內(nèi)容: 主要向?qū)W校推薦數(shù)字校園軟件辦公。 該平臺(tái)為辦公平臺(tái),含學(xué)生管理系統(tǒng),教師管理系統(tǒng),家校平臺(tái)系統(tǒng),宿舍管理系統(tǒng),考試管理系統(tǒng),校園安全管理系統(tǒng),成績(jī)管理系統(tǒng),食堂管理系統(tǒng)等等,這些可以按需配置,或者按照學(xué)校需求增加功能應(yīng)用,也可以數(shù)據(jù)在學(xué)校大屏展示。 以上均可配置到學(xué)校的公眾號(hào)上。主要是b端收費(fèi)模式,學(xué)生免費(fèi)。 感興趣請(qǐng)加入我們,工作時(shí)間自由,兼職 薪資架構(gòu)為分成模式。 要求:需有教育資源和教育經(jīng)驗(yàn)。非誠(chéng)勿擾 招聘人數(shù):2人
2024-11-10
賴(lài)廣源
玉林-博白縣
博白海上王醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
負(fù)責(zé)體檢中心日常運(yùn)營(yíng)管理,包括體檢中心制度流程管理。
2024-11-10
劉振有
玉林市天天食品有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林市天天食品有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 包裝/批發(fā)/食品
成立時(shí)間 12年(2012年9月18日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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