職位描述
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,加強團建工作,同時做好節(jié)假日作息安排、晨語推送。
8、積極參加公司產(chǎn)品學(xué)習(xí)。
9、印章的使用和保管。按照當(dāng)釘釘發(fā)起申請去使用,并做好紙質(zhì)登記,和做好公章的使用管理和登記并保管好公章。
10、工作日報/周報(釘釘發(fā)起)。(見:附件二)(試用期日報,正式期周報)
11、負責(zé)公司辦公用品的保管、發(fā)放、采購的提請及貨物購進管理,公司日常費用支出及報銷。
12、主持辦公室日常工作,負責(zé)本單位行政、總務(wù)、等各項工作的管理與協(xié)調(diào);
13、負責(zé)統(tǒng)計核對辦公室租金、水電費、通訊費等的繳納。
14、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
公司簡介
公司以醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)品代理、推廣為主,以消毒、醫(yī)療器械以及防護產(chǎn)品經(jīng)營為補充,在多省市建立了一定的市場基礎(chǔ)。公司擁有自己的專利及其他知識產(chǎn)權(quán)和研發(fā)基礎(chǔ),2021年以來介入電商也取得了一定的發(fā)展。
上班地點
工作地址:
玉林市玉州區(qū)奧園康城1棟G單元1202 查看上班路線
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