職位描述
工作內(nèi)容:
1、 執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)制度;
2、 維護(hù)人事檔案,勞動(dòng)合同等手續(xù);
3、 監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施,確保各部門工作有序進(jìn)行;
4、 協(xié)助經(jīng)理建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
5、 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司外務(wù)對(duì)接工作等;
6、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
7、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);
任職資格
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作內(nèi)容:
1、 執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)制度;
2、 維護(hù)人事檔案,勞動(dòng)合同等手續(xù);
3、 監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施,確保各部門工作有序進(jìn)行;
4、 協(xié)助經(jīng)理建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
5、 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司外務(wù)對(duì)接工作等;
6、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
7、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);
任職資格
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作內(nèi)容:
1、 執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)制度;
2、 維護(hù)人事檔案,勞動(dòng)合同等手續(xù);
3、 監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施,確保各部門工作有序進(jìn)行;
4、 協(xié)助經(jīng)理建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
5、 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司外務(wù)對(duì)接工作等;
6、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
7、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);
任職資格
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
公司簡(jiǎn)介
亞視鄉(xiāng)村振興電商直播基地,運(yùn)用打造具有“鄉(xiāng)村振興+數(shù)字經(jīng)濟(jì)”特色的新型園區(qū)建設(shè)模式,助推玉林市玉東新區(qū)一二三產(chǎn)業(yè)互動(dòng)發(fā)展,項(xiàng)目投資1億元人民幣,由廣西玉林亞視數(shù)字科技有限公司運(yùn)營(yíng),注冊(cè)資本1000萬元。將助力玉東新區(qū)品牌建設(shè)、人才培養(yǎng)、賦能鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興,有力助推玉林乃至全廣西直播電商產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,打造西部電商直播的商業(yè)消費(fèi)新場(chǎng)景,形成直播新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西玉林市江濱東路8號(hào)玉林?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)城二樓亞視直播基地 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
2024-11-12李金濠
-
行政文員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西巨數(shù)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔、商品出入庫、開具發(fā)票等; 2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 任職資格: 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 工作時(shí)間:工作日9:00-12:00:13:50-18:00,2024-11-11陳力
-
2024-11-11丘岳賢
-
電腦技術(shù)員2000-3000元玉林-陸川縣廣西陸川縣惠譽(yù)電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件職位描述: 1、電腦及周邊設(shè)備組裝、維修,軟硬件故障診斷、排除、上門維護(hù); 2、局域網(wǎng)的組建、維護(hù)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)加墨加粉; 3、完成公司交辦的其他臨時(shí)事件。 職位要求: 1、18周歲以上,初中以上學(xué)歷; 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,有責(zé)任心。?2024-11-11莫書凡
-
電腦技術(shù)員2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)新新瓏電子設(shè)備經(jīng)營(yíng)部機(jī)械/設(shè)備/重工【招聘】本公司主營(yíng)打印機(jī)、電腦、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控安裝等服務(wù),現(xiàn)招2名技術(shù)員,熟悉電腦系統(tǒng)安裝,應(yīng)屆中專畢業(yè)學(xué)生,上班時(shí)間,早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn),工作內(nèi)容,店面維修及上門服務(wù)安裝,送貨等,待遇***。2024-11-11吳健本
-
人事/行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,陽光開朗,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,會(huì)使用電腦辦公軟件(word,excel,wps),書面表達(dá)能力強(qiáng),文字功底扎實(shí)。 2.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 3.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘。 3.掌握各類辦公軟件的操作2024-11-10張成軍
-
騰飛總部基地行政管理崗5000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市騰飛沉浸式數(shù)字文旅產(chǎn)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件行政管理 業(yè)務(wù)管理 團(tuán)隊(duì)管理2024-11-10寧業(yè)華
-
2024-11-10呂春
-
行政專員3000-4000元玉林-陸川縣廣西陸川天源肉制食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績(jī)效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé) 辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會(huì)議主持并編寫會(huì)議紀(jì)要和日常文書工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會(huì)、員工聚餐、員工生日派對(duì)、外出 活動(dòng)等的組織安排。 3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對(duì)接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。 行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會(huì)議管理2024-11-10陳格倫
-
銷售文員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林繼豐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口銷售文員崗位職責(zé): 1、配合銷售完成報(bào)價(jià)及合同簽訂等工作; 2、協(xié)助銷售做好電話接單和客戶溝通工作; 3、協(xié)助解決銷售流程各環(huán)節(jié)上的問題; 4、銷售報(bào)價(jià)、合同及其他相關(guān)文檔的收納、管理; 5、協(xié)助銷售做好市場(chǎng)調(diào)研及客戶管理工作; 6、協(xié)助制定部門各種報(bào)表、總結(jié)和計(jì)劃; 7、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的工作任務(wù)等。 任職資格: 1、熟悉產(chǎn)品知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 3、男女不限,中專以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-35歲。 工作時(shí)間:8:00-18:00(包中餐) 福利:月休4天,加班補(bǔ)貼,帶薪年假,節(jié)日有禮品等2024-11-10羅章健
玉林相關(guān)熱門崗位
- 廣西玉林亞視數(shù)字科技有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/旅游/農(nóng)業(yè)
- 成立時(shí)間 3年(2021年6月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --