職位描述

崗位職責(zé):
1、做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作,文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管,文件核稿,呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作
2、公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備采購(gòu)負(fù)責(zé)并分配、發(fā)送、登記管理,公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光碟等資料管理。
3、維護(hù)公司辦公秩序和辦公環(huán)境
4、按行政經(jīng)理指示組織員工各種福利活動(dòng)及公司慶典活動(dòng)(節(jié)日禮品、年會(huì)等)
5、公司各項(xiàng)文件的收發(fā)和發(fā)布
6、協(xié)助各部門辦理所需工作
7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的行政制度培訓(xùn)
崗位要求:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

公司簡(jiǎn)介

藝筑裝飾是集基材、主材、家具、家電、為一體的高端家裝體驗(yàn)館,藝筑裝飾擁有6000平米的超豪華展廳,全面涵蓋家裝工藝展示、材料展示、家電展示、智能家居展示等,為您提供室內(nèi)外設(shè)計(jì)、工程施工、建材家居產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)以及配套軟裝陳設(shè)的系統(tǒng)化解決方案,是南寧市頂尖家居產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。
藝筑裝飾在職員工超過(guò)3000人,擁有100多名資深設(shè)計(jì)師,中高級(jí)職稱技術(shù)人員20余人,已基本形成學(xué)歷層次高、專業(yè)梯度合理、綜合素質(zhì)強(qiáng)的人才隊(duì)伍,公司旗下產(chǎn)業(yè)涉及建筑工程、智能家居研發(fā)、酒店商業(yè)、房地產(chǎn)投資等眾多領(lǐng)域,并在南寧、上海、濟(jì)南、成都等全國(guó)多個(gè)城市設(shè)立了分公司,是一家全國(guó)性、多產(chǎn)業(yè)、綜合性的大型專業(yè)裝飾企業(yè)。
藝筑裝飾引進(jìn)了嚴(yán)謹(jǐn)先進(jìn)的德標(biāo)工藝,結(jié)合自主研發(fā)的第五代買“家”模式,聰基材、主材、軟裝到家具、家電一應(yīng)俱全,顛覆傳統(tǒng)家裝模式,拎包即可入住,讓您的裝修像購(gòu)物一樣簡(jiǎn)單。多年來(lái),藝筑裝飾以為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、精品質(zhì)、專業(yè)化的裝修服務(wù)為宗旨,獨(dú)創(chuàng)的第五代買“家”模式——從研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到銷售、物流、安裝、售后服務(wù),一站式輕松搞定,真正實(shí)現(xiàn)廠家直供化、設(shè)計(jì)專業(yè)化、產(chǎn)品精品化、采購(gòu)簡(jiǎn)單化、施工標(biāo)準(zhǔn)化、價(jià)格透明化,讓您省心省時(shí)省力更省錢。

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2024-11-11
丘岳賢
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職位描述: 1、電腦及周邊設(shè)備組裝、維修,軟硬件故障診斷、排除、上門維護(hù); 2、局域網(wǎng)的組建、維護(hù)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)加墨加粉; 3、完成公司交辦的其他臨時(shí)事件。 職位要求: 1、18周歲以上,初中以上學(xué)歷; 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,有責(zé)任心。?
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莫書(shū)凡
玉林-玉州區(qū)
【招聘】本公司主營(yíng)打印機(jī)、電腦、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控安裝等服務(wù),現(xiàn)招2名技術(shù)員,熟悉電腦系統(tǒng)安裝,應(yīng)屆中專畢業(yè)學(xué)生,上班時(shí)間,早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn),工作內(nèi)容,店面維修及上門服務(wù)安裝,送貨等,待遇***。
2024-11-11
吳健本
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快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,陽(yáng)光開(kāi)朗,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,會(huì)使用電腦辦公軟件(word,excel,wps),書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng),文字功底扎實(shí)。 2.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 3.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘。 3.掌握各類辦公軟件的操作
2024-11-10
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快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績(jī)效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購(gòu)和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé) 辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會(huì)議主持并編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和日常文書(shū)工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會(huì)、員工聚餐、員工生日派對(duì)、外出 活動(dòng)等的組織安排。 3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對(duì)接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。 行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會(huì)議管理
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銷售文員崗位職責(zé): 1、配合銷售完成報(bào)價(jià)及合同簽訂等工作; 2、協(xié)助銷售做好電話接單和客戶溝通工作; 3、協(xié)助解決銷售流程各環(huán)節(jié)上的問(wèn)題; 4、銷售報(bào)價(jià)、合同及其他相關(guān)文檔的收納、管理; 5、協(xié)助銷售做好市場(chǎng)調(diào)研及客戶管理工作; 6、協(xié)助制定部門各種報(bào)表、總結(jié)和計(jì)劃; 7、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的工作任務(wù)等。 任職資格: 1、熟悉產(chǎn)品知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力; 3、男女不限,中專以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-35歲。 工作時(shí)間:8:00-18:00(包中餐) 福利:月休4天,加班補(bǔ)貼,帶薪年假,節(jié)日有禮品等
2024-11-10
羅章健
廣西南庭藝筑裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司玉林分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南庭藝筑裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司玉林分公司
所在行業(yè) 裝飾
成立時(shí)間 7年(2016年12月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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