業(yè)務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和渠道的拓展工作，完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)與政府、企事業(yè)單位銷售推廣公司產(chǎn)品，與客戶溝通尋找最佳銷售解決方案，及時(shí)跟進(jìn)方案的執(zhí)行； 3、根據(jù)市場信息制定開發(fā)計(jì)劃，了解計(jì)算機(jī)行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷改善銷售策略； 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-35歲，大專以上學(xué)歷； 2、熟悉計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，能吃苦耐勞，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有營銷技巧和商務(wù)公關(guān)的潛在能力，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，工作思路清晰，條理性強(qiáng)； 4、熟練使用office辦公軟件，有能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目開發(fā)、組織、管理、實(shí)施以及回款的能力。

1、消防電子類產(chǎn)品銷售，對公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣。 2、要求為人正直、工作態(tài)度端正，有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、有福利及提成等 工作地點(diǎn)：玉林市

1.完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。2，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。3，活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。4，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 5，根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。6，對員工進(jìn)行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。7，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識(shí)技能技巧的教授。 8，店鋪環(huán)境的維護(hù)營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。9，即時(shí)解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求.10，督促員工工作和監(jiān)督活動(dòng)流程，保證工作質(zhì)量以及活動(dòng)的順利完成。11，定時(shí)做好公司形象的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)店鋪影響力，提升公司形象。

1、推廣公司產(chǎn)品，挖掘需求客戶、積累客戶，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務(wù)； 3、陪同客戶看車、介紹產(chǎn)品方案，收集客戶資料； 4、與客戶建立良好的協(xié)作關(guān)系，跟進(jìn)售后服務(wù)，提高客戶滿意度。 【任職資格】： 1、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，有汽車銷售或信貸工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)； 3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳。 【福利待遇】： 1、 單位簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金； 2、 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，提供專業(yè)培訓(xùn)； 3、無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金，業(yè)績提成上不封頂。 賣1臺(tái)車：底薪+提成=6000元/月（稅前，未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金） 賣2臺(tái)車：底薪+提成=11000元/月（稅前，未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金） 賣3臺(tái)車：底薪+提成=16000元/月（稅前，未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金） 賣4臺(tái)車：底薪+提成=21000元/月（稅前，未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金） 賣5臺(tái)車：底薪+提成=26000元/月（稅前，未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金） 賣6臺(tái)車：底薪+提成=31000元/月（稅前，未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金） 賣7臺(tái)車：底薪+提成=36000元/月（稅前，未含獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金）

會(huì)燒烤，燒烤培訓(xùn)，人員培訓(xùn)，開拓業(yè)務(wù)

負(fù)責(zé)店面的正常運(yùn)營管理，包括（業(yè)績管理，人員管理，店面管理）銷售目標(biāo)的分解并完成公司的銷售指標(biāo)，完成公司的年度目標(biāo)分發(fā)到每個(gè)季度每個(gè)月 任職要求:有三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，家居建材管理者優(yōu)先 崗位福利:買社保，年終獎(jiǎng)

1.上門給客戶辦理信用卡，安裝刷卡機(jī)，商家收 款二維碼，商家收銀系統(tǒng)，中俄對接往來結(jié)算賬 戶… 2.達(dá)標(biāo)另外補(bǔ)貼油費(fèi)1000以上 3.公司內(nèi)部安裝專員5000-10000上不封頂 4.學(xué)歷不限，男女不限，年齡不限 5.工作時(shí)間：09：00-16：00，周末雙休 6.上班前到公司報(bào)到一下，時(shí)間自由，下班不用 報(bào)到。 7.工作地點(diǎn)：玉林地區(qū) 注（工資底薪4000+獎(jiǎng)金，一個(gè)月最少有10000 元+以上) 工作要求：有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)，以上 職位，兼職，全職均可。

負(fù)責(zé)玉林及周邊縣城小區(qū)，家裝公司，建材行業(yè)市場的零售商，批發(fā)商，分銷商的開發(fā)銷售及維護(hù)。

工作周期：長期兼職 每周工期：無要求 工作時(shí)間：不限 工作時(shí)段：不限 結(jié)算方式：月結(jié) 招聘截止時(shí)間：2024-09-01 (工作地點(diǎn)：博白縣） 崗位要求： 1、年齡在20至45歲之間，電梯工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可以適當(dāng)放寬年齡限制； 2、要求能夠吃苦耐勞，有電梯維保、安裝經(jīng)驗(yàn)，有電梯維修操作證優(yōu)先； 3、態(tài)度良好，服從公司統(tǒng)一安排，上進(jìn)心強(qiáng)； 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，擅于團(tuán)隊(duì)合作； 5、抗壓能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪；崗位職責(zé)：負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng)，用戶關(guān)系的維護(hù)。 工資待遇：3000-12000元 注：公司注重人才培養(yǎng)，一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)（有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅—對- 一帶教）及公平廣闊的發(fā)展空間，（上崗不收取任何費(fèi)用）； 晉升方向：見習(xí)維保-維保專員一維保組長-維保主管-維保部經(jīng)理（年薪八萬以上）

銷售經(jīng)理職位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)銷售人員，市場拓展，品牌推廣宣傳，創(chuàng)造團(tuán)對業(yè)績等。每月有聚餐活動(dòng)或短途旅行，偶爾公司下午茶等。