職位描述

負責大新項目銷售工作,
1、管理銷售團隊
2、制定培訓計劃,
3、完成公司制定的銷售計劃。
4、任職要求:有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗2年以上,工作積極主動,溝通能力較強。
5、有房地產(chǎn)招商經(jīng)驗優(yōu)先

公司簡介

									???????廣西唐霖盛世房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是廣西唐霖投資集團在玉林市注冊的負責房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務的全資子公司。公司注冊資金4000萬元,現(xiàn)有在職員工?32?人,其中具有中級以上職稱?18?人。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式,遵循有限責任公司制度的運作方式,下設行政管理中心、營銷策劃管理中心、商業(yè)運營管理中心、工程管理中心、財務管理中心等,在總經(jīng)理的領導下,通力合作,相互協(xié)調(diào),形成了一個團結上進、勇于開拓的企業(yè)團隊。????公司始終堅持以“市場為導向、開發(fā)為重點、質(zhì)量為先導、經(jīng)營為龍頭、服務為根本\"的開發(fā)理念和經(jīng)營方針,切實轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,緊緊圍繞市場狠抓經(jīng)營,強化管理,樹立責任感、認識危機感;不斷留意和觀察房地產(chǎn)市場行情,積極尋求探同時,為了適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,公司積極探索房地產(chǎn)發(fā)展的新思路,拓寬經(jīng)營領域,以商業(yè)地產(chǎn)為主。公司堅持“以人為本”的經(jīng)營理念,營造商業(yè)消費新體驗,創(chuàng)造商業(yè)生活新感受。索與市場機制相適應的經(jīng)營策略和經(jīng)營方針,走品牌化之路。?????公司堅持科學管理理念、創(chuàng)新的經(jīng)營模式和合作共贏的商業(yè)投資開發(fā)運營模式。公司擁有專業(yè)管理團隊,秉承\(zhòng)"追求卓越,鑄造未來\"的服務理念,以創(chuàng)新的經(jīng)營方式,精心為客戶提供全方位、高品質(zhì)的服務。?????????????公司還致力成為專業(yè)的經(jīng)營管理運營商,為商家提供優(yōu)質(zhì)、快捷、有效的服務。以誠信為本,以客戶為核心,創(chuàng)造舒適、和諧的購物環(huán)境。公司擁有豐富的運營經(jīng)驗和廣泛的商業(yè)資源,以及務實的運營團隊,要求全體員工以“三心服務”為目標,為廣大租戶量身打造“貼心、舒心、安心”的商業(yè)物業(yè)管理服務。集團公司歷年投資開發(fā)的項目南寧高新區(qū)涌金廣場?????????????????????南寧香格里拉二期商品房住宅小區(qū)??????????湖北丹江口陽光海岸及國家畫院項目????????桂林市十二個縣縣級汽車站的商業(yè)開發(fā)建設項目???欽州市東風市場升級商業(yè)改造項目??陽光100*南寧——城市廣場、澳洲麗園、匯東國際;陽光100*柳州——時代經(jīng)典、窯埠商業(yè)街;?陽光100*桂林——陽朔東街;南寧萬里國際汽配城項目玉林市文化廣場西路唐霖西街樂購廣場項目(籌建中)								

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1.上門給客戶辦理信用卡,安裝刷卡機,商家收 款二維碼,商家收銀系統(tǒng),中俄對接往來結算賬 戶… 2.達標另外補貼油費1000以上 3.公司內(nèi)部安裝專員5000-10000上不封頂 4.學歷不限,男女不限,年齡不限 5.工作時間:09:00-16:00,周末雙休 6.上班前到公司報到一下,時間自由,下班不用 報到。 7.工作地點:玉林地區(qū) 注(工資底薪4000+獎金,一個月最少有10000 元+以上) 工作要求:有經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓,以上 職位,兼職,全職均可。
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1、消防電子類產(chǎn)品銷售,對公司產(chǎn)品進行推廣。 2、要求為人正直、工作態(tài)度端正,有較強的溝通能力及團隊合作精神。 3、有福利及提成等 工作地點:玉林市
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1.完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠利益。2,協(xié)調(diào)人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度。3,活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。4,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 5,根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議。6,對員工進行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進員工。7,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授。 8,店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理,確保一切運轉(zhuǎn)正常。9,即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求.10,督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質(zhì)量以及活動的順利完成。11,定時做好公司形象的宣傳活動,增強店鋪影響力,提升公司形象。
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1、推廣公司產(chǎn)品,挖掘需求客戶、積累客戶,完成各項銷售指標; 2、為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務; 3、陪同客戶看車、介紹產(chǎn)品方案,收集客戶資料; 4、與客戶建立良好的協(xié)作關系,跟進售后服務,提高客戶滿意度。 【任職資格】: 1、主動性強,工作態(tài)度積極,有汽車銷售或信貸工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn); 3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳。 【福利待遇】: 1、 單位簽訂正式勞動合同,繳納五險一金; 2、 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,提供專業(yè)培訓; 3、無責任底薪+提成+獎金,業(yè)績提成上不封頂。 賣1臺車:底薪+提成=6000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣2臺車:底薪+提成=11000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣3臺車:底薪+提成=16000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣4臺車:底薪+提成=21000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣5臺車:底薪+提成=26000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣6臺車:底薪+提成=31000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣7臺車:底薪+提成=36000元/月(稅前,未含獎勵和獎金)
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崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
廣西唐霖盛世房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西唐霖盛世房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 10年(2013年12月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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