職位描述
1、負責項目拓展,執(zhí)行并完成公司停車場管理系統(tǒng)、人臉識別門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、智慧訪客系統(tǒng)等安防設備相關產品的銷售計劃;
2、根據(jù)市場營銷戰(zhàn)略, 提升產品銷售價值,擴大市場占有率,完善行業(yè)目標客戶群拓展策劃,積級完成預期銷售目標;
3、開拓新市場,開發(fā)新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;
4、收集用戶意見、產品使用情況,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見;
5、負責區(qū)域內項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作,依合同約定進行合同款項回收及后續(xù)維護;
6、協(xié)助上級完成其他交辦工作。
任職要求:
1、市場營銷類、工商管理類、電子信息科學與技術等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、表達能力強,性格外向,有較強的溝通能力及社交技巧,良好的客戶服務意識,充滿激情,注意細節(jié),反應靈敏,適應出差拜訪。
薪酬福利:
底薪3000-6000+高提成+高額分紅+社保+交通補貼+通訊補貼+福利(年薪5萬以上,上不封頂,承接智能管理系統(tǒng)或弱電工程,均為高級項目,訂單金額較高,任一單提成均高于底薪)
晉升渠道:業(yè)務經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→城市駐點負責人
有C1駕照優(yōu)先錄??!
上班時間:
周一至周五 8:00-12:00 14:30-18:00 周六 8:00-12:00
公司簡介
廣西廣南智能工程有限公司成立于2015年,是一家智能化系統(tǒng)解決方案和設備供應的高科技企業(yè),同時也是深圳富士智能系統(tǒng)有限公司直接授權的廣西玉林、貴港、梧州地區(qū)銷售、技術服務中心;以及瑞士上市跨國集團旗下品牌多瑪凱拔門控系統(tǒng)有限公司直接授權的玉林地區(qū)銷售、技術服務中心。產品涵蓋:智能停車場管理系統(tǒng)、智能通道管理系統(tǒng)、智能門禁管理系統(tǒng)、智能考勤系統(tǒng)、智能消防系統(tǒng)、會所POS系統(tǒng)、智能巡更系統(tǒng)、樓宇對講系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等,同時承接各類弱電工程。
富士智能系統(tǒng)有限公司,總部位于中國廣東省深圳市南山區(qū),是智能化系統(tǒng)解決方案和設備的專業(yè)研發(fā)、制造供應商,擁有獨立的生產基地和數(shù)百人的專業(yè)研發(fā)團隊。公司以其先進的技術、穩(wěn)定的質量和優(yōu)質的服務,贏得了用戶的認可和社會的肯定,先后榮獲“中國安防十大民族品牌”、“平安城市建設推薦優(yōu)秀安防產品”、“中國安防產品市場占有率十佳品牌”、“中國安防最具影響力十大品牌”、“中國安防產品質量用戶信得過企業(yè)”、“中國安防百強企業(yè)”、“中國云停車十大品牌”、“深圳知名品牌”、“國家級高薪技術企業(yè)”等殊榮。
多瑪凱拔門控系統(tǒng)有限公司總部位于瑞士,在瑞士證券交易所股票代碼DOKA)上市,2017財年營業(yè)額逾?170億?RMB,市值234億?RMB;在全球擁有近?15,000?名員工,生產基地、經(jīng)銷和服務辦事處遍及?50?多個國家,全球合作伙伴遍及?130?多個國家,在中國深圳和臺山擁有由技術研發(fā)中心、電子研究中心、模具生產中心、機械加工中心、品質檢測中心、噴漆處理中心、組裝中心等組成的大型智能鎖生產制造基地。
廣南智能秉著“科學設計,嚴格施工”的宗旨,珍惜每一次為社會服務的機會,不斷跟蹤和引進國際最新技術,積極探索,旨在為現(xiàn)代智能化建設添磚加瓦,為人類創(chuàng)造幸福生活。
上班地點
工作地址:
玉林玉州區(qū)玉林市體育中心游泳館旁 查看上班路線
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2024-11-10黃波
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銷售經(jīng)理3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市慕恩美容服務有限公司美容/保健銷售經(jīng)理職位工作內容:負責組建銷售團隊、培訓銷售人員,市場拓展,品牌推廣宣傳,創(chuàng)造團對業(yè)績等。每月有聚餐活動或短途旅行,偶爾公司下午茶等。2024-11-10嚴高珊
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業(yè)務經(jīng)理4000-9000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)銳鵬飛家具經(jīng)營部家具/家電/工藝品/玩具負責玉林及周邊縣城小區(qū),家裝公司,建材行業(yè)市場的零售商,批發(fā)商,分銷商的開發(fā)銷售及維護。2024-11-10謝海霞
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電梯銷售經(jīng)理3000-8000元玉林-博白縣廣西眾順電梯空調工程有限公司機械/設備/重工工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結算方式:月結 招聘截止時間:2024-09-01 (工作地點:博白縣) 崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經(jīng)驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯維保、安裝經(jīng)驗,有電梯維修操作證優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪;崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅—對- 一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:見習維保-維保專員一維保組長-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)2024-11-10龔璐瑤
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銷售經(jīng)理5000-10000元玉林-容縣容縣富居家具城家具/家電/工藝品/玩具負責店面的正常運營管理,包括(業(yè)績管理,人員管理,店面管理)銷售目標的分解并完成公司的銷售指標,完成公司的年度目標分發(fā)到每個季度每個月 任職要求:有三年以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,家居建材管理者優(yōu)先 崗位福利:買社保,年終獎2024-11-10蔣謀剛
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希爾頓酒店客房銷售經(jīng)理3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市宏源酒店有限公司酒店/旅游創(chuàng)建檔案并積累客戶資料; ?負責酒店分配的銷售任務,包括收入指標和客戶開發(fā)、維護指標; ?拜訪調查并篩選潛在的新客戶,按時完成新客戶的開發(fā)指標及產出指標; ?創(chuàng)建客戶檔案并更新,記錄積累客戶資料; ?按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計劃; ?按時完成銷售報告、總結(包括日、周、月); ?管理個人的銷售成本; ?維護并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶,并向銷售經(jīng)理匯報客戶情況; ?定期拜訪、宴請主要客戶; ?參與并執(zhí)行相關促銷活動; ?協(xié)助銷售經(jīng)理準備每月的客戶和產量評估工作; ?按時回復客戶的致詢和預定; ?關注在店的重點客戶和大型活動; 其他的任務和職責 ?招待和迎接客戶;包括但不限于參觀、報價、洽談、接待、簽合同、結帳等相關工作; ?處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問; ?參加部門晨會和會議; ?參加銷售技巧和其他希爾頓酒店集團項目的培訓; 除本職位所要求的主要工作職責外,因希爾頓歡朋酒店的運營模式,該職位員工應履行一專多能的工作職能。2024-11-05陳國平
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業(yè)務經(jīng)理6000-11000元玉林-陸川縣廣西玉林市都林商貿有限公司貿易/進出口薪資待遇:6k-12k 要求:持有c1以上駕照優(yōu)先,22-38歲 初中以上學歷,積極主動,熱情好學 平行端正,執(zhí)行能力強,勇于挑戰(zhàn)高薪 工作職責: 1、負責開發(fā)所轄區(qū)域內的各渠道終端客戶;2、向終端客戶、渠道商傳達公司的政策、促銷活動; 3、負責新業(yè)務人員的指導、培訓,協(xié)助銷售助理做好促銷活動的策劃方案。2024-11-05伍天壽
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銷售經(jīng)理5000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市闥闥木門有限公司批發(fā)/零售1.完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠利益。2,協(xié)調人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。3,活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。4,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 5,根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議。6,對員工進行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進員工。7,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授。 8,店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理,確保一切運轉正常。9,即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求.10,督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質量以及活動的順利完成。11,定時做好公司形象的宣傳活動,增強店鋪影響力,提升公司形象。2024-11-03蔣翔
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銷售經(jīng)理8000-10000元玉林-北流市捷眾普惠國際融資租賃有限公司玉林分公司汽車及零配件1、推廣公司產品,挖掘需求客戶、積累客戶,完成各項銷售指標; 2、為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務; 3、陪同客戶看車、介紹產品方案,收集客戶資料; 4、與客戶建立良好的協(xié)作關系,跟進售后服務,提高客戶滿意度。 【任職資格】: 1、主動性強,工作態(tài)度積極,有汽車銷售或信貸工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn); 3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳。 【福利待遇】: 1、 單位簽訂正式勞動合同,繳納五險一金; 2、 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,提供專業(yè)培訓; 3、無責任底薪+提成+獎金,業(yè)績提成上不封頂。 賣1臺車:底薪+提成=6000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣2臺車:底薪+提成=11000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣3臺車:底薪+提成=16000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣4臺車:底薪+提成=21000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣5臺車:底薪+提成=26000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣6臺車:底薪+提成=31000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣7臺車:底薪+提成=36000元/月(稅前,未含獎勵和獎金)2024-11-03王亞南
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- 廣西廣南智能工程有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電氣/建筑
- 成立時間 9年(2015年1月27日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下