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職位描述

1、?？茖W歷以上地產(chǎn)或營銷相關(guān)專業(yè),有較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng);

2、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗,獨立操盤過房產(chǎn)項目的全按銷售工作,和有在知名房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作,具有對銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗;

4、具有敏銳的市場洞察力、調(diào)研及全案策劃能力、銷售組織與協(xié)調(diào)能力、社會交往能力、綜合分析能力和文字表達能力;

5、勝任房地產(chǎn)的品牌建設(shè)和各種商務(wù)合作的談判,以及各種市場策劃活動的組織管理,具有良好的社會關(guān)系、較強的公關(guān)能力和交際拓展能力;

6、具有銷售案場管理經(jīng)驗,能夠根據(jù)各種大銷售節(jié)點,組織相應(yīng)推盤活動。

公司簡介

玉林市玉川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于2016年6月29日成立.公司注冊資金6000萬元.是一家從事房地產(chǎn)開發(fā)與銷售的規(guī)模企業(yè).目前開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)項目玉川.萬盛華府.位于玉林市玉州區(qū)二環(huán)東路396號.項目總投資約42000萬元人民幣.萬盛華府.設(shè)計靈感源自地中海經(jīng)典建筑風格.走訪全國主要大中城市.結(jié)合東方人居特點.以精品卓絕的用材用料與施工工藝.打造城南中心18萬㎡城南生態(tài)名居.集高端住宅.星級酒店.大型超市.時尚街區(qū)于一體.為玉林二環(huán)樹立標桿.萬盛華府堅持“以人為本”的建筑理念.項目總建筑面積174654.40㎡.占地83畝.僅僅規(guī)劃有8棟點式樓.832戶.容積率低至4.0.綠化率超過40%.最大樓間距超過100米.同時配套有13層星級酒店.12班制大型優(yōu)質(zhì)幼兒園和3層集中商業(yè)樓.為城市成就榮耀! 公司擁有員工70人.其包括綜合部.財務(wù)部.銷售部.客服部.策劃部.工程部.采購部.共七個部門.其中本科以上人員占30%.專科以上50%.人員整體素質(zhì)高.工作能力強.具有高度凝聚力和向心力.同時公司一向注重對員工福利以及員工的培養(yǎng).不定期組織戶外活動及員工生日會.讓員工能在緊張的工作之余更好的放松心情.促進公司員工友好關(guān)系.增強員工之間的感情.每半年進行一次公司全體員工綜合培訓(xùn).其中不同部門進行針對性的專業(yè)培訓(xùn).公司注重員工的身心健康.重點加強人才培育.使得人力資源不斷能滿足公司需求.并持續(xù)的快速發(fā)展.

公司秉承“誠信.創(chuàng)新.建設(shè).共奮斗.同發(fā)展”的企業(yè)宗旨.指導(dǎo)各項工作.立志成為“客戶最滿意.最放心”的開發(fā)企業(yè).公司自成立至今經(jīng)過四年時間.已由最初的小規(guī)模房地產(chǎn)公司發(fā)展完善到現(xiàn)在擁有全配套的開發(fā)及營銷一體化大規(guī)模的房地產(chǎn)公司,標志著公司進入了快速發(fā)展階段.公司也正逐漸向品牌企業(yè)這一方向發(fā)展.將更加注重企業(yè)文化.企業(yè)價值觀這一部分. 爭取在最短時間內(nèi)實現(xiàn)由公司到品牌企業(yè)的轉(zhuǎn)換.為社會提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù).為顧客打造最舒適的家園.未來玉川地產(chǎn)將憑借準確的戰(zhàn)略規(guī)劃.優(yōu)秀的管理能力.專業(yè)的市場運作和品牌影響力.實現(xiàn)與員工.合作伙伴和中國房地產(chǎn)行業(yè)共成長.為成為“中國地產(chǎn)界領(lǐng)跑者”的愿景而不懈努力! 玉川的成功來自于顧客的信賴與厚愛.更來自于員工的智慧與努力.誠邀各類人才加盟.共謀發(fā)展.

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售經(jīng)理
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市闥闥木門有限公司

批發(fā)/零售

1.完成公司下達的任務(wù)與指標，為公司獲取足夠利益。2，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。3，活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動最終達成目標。4，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 5，根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。6，對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。7，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識技能技巧的教授。 8，店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運轉(zhuǎn)正常。9，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求.10，督促員工工作和監(jiān)督活動流程，保證工作質(zhì)量以及活動的順利完成。11，定時做好公司形象的宣傳活動，增強店鋪影響力，提升公司形象。

18小時前

蔣翔; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西泛海三江科技有限公司

計算機硬件

1、消防電子類產(chǎn)品銷售，對公司產(chǎn)品進行推廣。 2、要求為人正直、工作態(tài)度端正，有較強的溝通能力及團隊合作精神。 3、有福利及提成等工作地點：玉林市

18小時前

謝總; 銷售經(jīng)理
8000-10000元

玉林-北流市

捷眾普惠國際融資租賃有限公司玉林分公司

汽車及零配件

1、推廣公司產(chǎn)品，挖掘需求客戶、積累客戶，完成各項銷售指標； 2、為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務(wù)； 3、陪同客戶看車、介紹產(chǎn)品方案，收集客戶資料； 4、與客戶建立良好的協(xié)作關(guān)系，跟進售后服務(wù)，提高客戶滿意度。【任職資格】： 1、主動性強，工作態(tài)度積極，有汽車銷售或信貸工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)； 3、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳。【福利待遇】： 1、單位簽訂正式勞動合同，繳納五險一金； 2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，提供專業(yè)培訓(xùn)； 3、無責任底薪+提成+獎金，業(yè)績提成上不封頂。賣1臺車：底薪+提成=6000元/月（稅前，未含獎勵和獎金）賣2臺車：底薪+提成=11000元/月（稅前，未含獎勵和獎金）賣3臺車：底薪+提成=16000元/月（稅前，未含獎勵和獎金）賣4臺車：底薪+提成=21000元/月（稅前，未含獎勵和獎金）賣5臺車：底薪+提成=26000元/月（稅前，未含獎勵和獎金）賣6臺車：底薪+提成=31000元/月（稅前，未含獎勵和獎金）賣7臺車：底薪+提成=36000元/月（稅前，未含獎勵和獎金）

18小時前

王亞南; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)渣豐燒烤店（個體工商戶）

計算機軟件

會燒烤，燒烤培訓(xùn)，人員培訓(xùn)，開拓業(yè)務(wù)

2024-11-10

黃波; 銷售經(jīng)理
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉東新區(qū)聚收寶信息咨詢部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.上門給客戶辦理信用卡，安裝刷卡機，商家收款二維碼，商家收銀系統(tǒng)，中俄對接往來結(jié)算賬戶… 2.達標另外補貼油費1000以上 3.公司內(nèi)部安裝專員5000-10000上不封頂 4.學歷不限，男女不限，年齡不限 5.工作時間：09：00-16：00，周末雙休 6.上班前到公司報到一下，時間自由，下班不用報到。 7.工作地點：玉林地區(qū) 注（工資底薪4000+獎金，一個月最少有10000 元+以上) 工作要求：有經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)，以上職位，兼職，全職均可。

2024-11-10

龐儼; 銷售經(jīng)理
3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市慕恩美容服務(wù)有限公司

美容/保健

銷售經(jīng)理職位工作內(nèi)容：負責組建銷售團隊、培訓(xùn)銷售人員，市場拓展，品牌推廣宣傳，創(chuàng)造團對業(yè)績等。每月有聚餐活動或短途旅行，偶爾公司下午茶等。

2024-11-10

嚴高珊; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)銳鵬飛家具經(jīng)營部

家具/家電/工藝品/玩具

負責玉林及周邊縣城小區(qū)，家裝公司，建材行業(yè)市場的零售商，批發(fā)商，分銷商的開發(fā)銷售及維護。

2024-11-10

謝海霞; 電梯銷售經(jīng)理
3000-8000元

玉林-博白縣

廣西眾順電梯空調(diào)工程有限公司

機械/設(shè)備/重工

工作周期：長期兼職每周工期：無要求工作時間：不限工作時段：不限結(jié)算方式：月結(jié) 招聘截止時間：2024-09-01 (工作地點：博白縣）崗位要求： 1、年齡在20至45歲之間，電梯工作經(jīng)驗豐富者可以適當放寬年齡限制； 2、要求能夠吃苦耐勞，有電梯維保、安裝經(jīng)驗，有電梯維修操作證優(yōu)先； 3、態(tài)度良好，服從公司統(tǒng)一安排，上進心強； 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神，擅于團隊合作； 5、抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪；崗位職責：負者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng)，用戶關(guān)系的維護。工資待遇：3000-12000元注：公司注重人才培養(yǎng)，一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)（有多年工作經(jīng)驗的師傅—對- 一帶教）及公平廣闊的發(fā)展空間，（上崗不收取任何費用）；晉升方向：見習維保-維保專員一維保組長-維保主管-維保部經(jīng)理（年薪八萬以上）

2024-11-10

龔璐瑤; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

玉林-容縣

容縣富居家具城

家具/家電/工藝品/玩具

負責店面的正常運營管理，包括（業(yè)績管理，人員管理，店面管理）銷售目標的分解并完成公司的銷售指標，完成公司的年度目標分發(fā)到每個季度每個月任職要求:有三年以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，家居建材管理者優(yōu)先崗位福利:買社保，年終獎

2024-11-10

蔣謀剛; 希爾頓酒店客房銷售經(jīng)理
3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市宏源酒店有限公司

酒店/旅游

創(chuàng)建檔案并積累客戶資料； ?負責酒店分配的銷售任務(wù)，包括收入指標和客戶開發(fā)、維護指標； ?拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶，按時完成新客戶的開發(fā)指標及產(chǎn)出指標； ?創(chuàng)建客戶檔案并更新，記錄積累客戶資料； ?按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計劃； ?按時完成銷售報告、總結(jié)（包括日、周、月）； ?管理個人的銷售成本； ?維護并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶，并向銷售經(jīng)理匯報客戶情況； ?定期拜訪、宴請主要客戶； ?參與并執(zhí)行相關(guān)促銷活動； ?協(xié)助銷售經(jīng)理準備每月的客戶和產(chǎn)量評估工作； ?按時回復(fù)客戶的致詢和預(yù)定； ?關(guān)注在店的重點客戶和大型活動；其他的任務(wù)和職責 ?招待和迎接客戶；包括但不限于參觀、報價、洽談、接待、簽合同、結(jié)帳等相關(guān)工作； ?處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問； ?參加部門晨會和會議； ?參加銷售技巧和其他希爾頓酒店集團項目的培訓(xùn)；除本職位所要求的主要工作職責外，因希爾頓歡朋酒店的運營模式，該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。

2024-11-05

陳國平