職位描述

1、負責員工招聘,員工勞動關系管理;員工檔案等人事資料管理;2、行政人事規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布、宣貫及推行;負責起草、發(fā)布相關公告;3、員工考勤管理,公司日常接待、信件收發(fā)、會議后勤等工作;4、日常用品、辦公用品采購、發(fā)放;其他行政人事等相關及領導交辦的工作。5. 協(xié)調各部門 各門店人員調配,檢查各門店衛(wèi)生問題。升職空間為 人事總監(jiān)。 任職要求:1、大專以上學歷,教育背景:工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理優(yōu)先錄取
2、有良好的溝通能力,具備組織協(xié)調能力及分析判斷能力。
3、具有優(yōu)秀的文字表達能力,有較強的計劃和控制能力。
4、具備較強的邏輯思能力、觀察能力和應變能力。擅長與人溝通和交往,富有親和力和較強的說服力。

公司簡介

廣西玉林市嘉美餐飲管理有限公司,是廣西玉林市一家本土知名企業(yè),自2012年創(chuàng)辦第一家專營粵菜的酒樓以來,公司現已發(fā)展成為集大餐飲、小餐飲連鎖品牌一體的連鎖性綜合機構。多年來,公司以特色經營為基礎,以服務滿意為保證,著力打造玉林市品牌餐飲文化。目前公司全力打造以飯小農為主的小型餐飲連鎖品牌,并致力于將飯小農打造成為玉林的龍頭快餐品牌。發(fā)展階段誠邀各位精英加入,為有夢想的你提供優(yōu)質的發(fā)展平臺,攜手共創(chuàng)美好明天

上班地點

工作地址: 玉林市玉州區(qū)嘉美餐廳(一環(huán)北路店) 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
人事專員 崗位職責: 1、開展招聘配置工作,負責制訂招聘計劃并達成招聘目標(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務,協(xié)同業(yè)務跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態(tài)管理(入轉調離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負責辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎行政工作; 5、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷。 2、擅長招聘、員工關系等模塊; 3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執(zhí)行力強; 4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。 人事行政崗實習生: 無責底薪2000/2500根據個人情況定試用期是轉正薪資*80*%+全勤獎100+提成 提成架構:根據要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元, 2.入職人員做滿一個月20元, 3.轉正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現優(yōu)秀可以申請獎金(50-500) (完成當月的指定的人數才開始計算)/試用期不計提成。 試用期一到三個月,合同簽三個月,優(yōu)秀可提前轉正。 福利:購買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天
2024-11-10
陳瑛
玉林-玉州區(qū)
人事行政實習生 招一位,接受無經驗 崗位職責: 1、開展招聘配置工作,負責制訂招聘計劃并達成招聘目標(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務,協(xié)同業(yè)務跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態(tài)管理(入轉調離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負責辦公軟件管理,日常考勤和休假、基礎行政工作; 5、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷。 2、擅長招聘、員工關系等模塊; 3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執(zhí)行力強; 4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。 人事行政崗實習生: 無責底薪2000/2500根據個人情況定試用期是轉正薪資*80*%+全勤獎100+提成 提成架構:根據要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元, 2.入職人員做滿一個月20元, 3.轉正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現優(yōu)秀可以申請獎金(50-500) (完成當月的指定的人數才開始計算)/試用期不計提成。 試用期一到三個月,合同簽三個月,優(yōu)秀可提前轉正。 福利:購買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天
2024-11-10
陳瑛
玉林-玉州區(qū)
1.負責按照公司需求招聘人員 2.負責邀約跟進到店
2024-11-10
陳私炯
玉林-玉州區(qū)
1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內外,企業(yè)上下協(xié)調溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案; 4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領導交辦的其他工作
2024-11-10
譚芳
玉林-玉州區(qū)
工作內容有: 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 一、人事專員:人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。 二、人事專員工作要求: 在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;具有較強的應變能力和內外溝通能力;有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜。 三、任職要求:人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷;從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識;具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
2024-11-10
楊春
玉林-玉州區(qū)
玉林市玉州區(qū)鑫澤食品經營部
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
【招聘崗位】人事經理/主管 【薪資待遇】5~8k ,節(jié)假日福利,旅游團建福利! *實際4~5K底薪+1~3K考核,1~3個月試用期 【任職要求】 1、5~10年人力資源工作經驗,有零售行業(yè)經驗優(yōu)先,在人資6大模塊中至少深入3個以上模塊 2、大專以上學歷 3、年齡35歲以上 【崗位職責】 1.制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,支持公司整體目標的達成。 2.負責人才招聘與配置,優(yōu)化招聘流程,確保招聘質量與效率。 3.設計并執(zhí)行績效管理體系,提升員工績效與團隊效能。 4.推動員工發(fā)展與培訓計劃,建立人才梯隊,促進員工職業(yè)成長。 5.維護良好的員工關系,處理員工關系問題,營造積極的組織文化。 6.監(jiān)控人力資源各項法規(guī)的遵守情況,降低企業(yè)運營風險。 【企業(yè)介紹】 2019年7月,為打通社區(qū)乳品市場最后一公里,“別提多美”步入蒙牛雅士利營養(yǎng)品事業(yè)的航道,別提多美社區(qū)乳品專營項目應運而生。筑夢重慶,布局全國,致力打造中國社區(qū)乳品專賣領導品牌。 5年來,別提多美始終秉承”為十萬人搭建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺,為一億家庭提供專業(yè)有效的營養(yǎng)健康方案”的企業(yè)愿景,走蒙牛路,做要強人,以守正創(chuàng)新的踐行與決心,與合作伙伴一起合作共贏,引領行業(yè)健康發(fā)展,為國人的營養(yǎng)健康與美好生活創(chuàng)造更多價值! 本次招聘廣西玉林運營中心人資經理,主要負責玉林區(qū)域人資工作。
2024-11-07
陳澤
玉林市嘉美餐飲有限公司招聘:公司標志 logo
玉林市嘉美餐飲有限公司
所在行業(yè) 餐飲
成立時間 9年(2015年1月28日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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