職位描述

負(fù)責(zé)績(jī)效與薪酬業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),高執(zhí)行力與行動(dòng)力。 

公司簡(jiǎn)介

									??????華潤(rùn)水泥陸川有限公司于2008年3月成立.是華潤(rùn)集團(tuán)(www.crc.com.cn)旗下華潤(rùn)水泥控股有限公司的全資子公司.華潤(rùn)集團(tuán)是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管.關(guān)系國(guó)計(jì)民生的國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)之一.目前.華潤(rùn)已發(fā)展成為以實(shí)業(yè)為基礎(chǔ)的多元化控股企業(yè)集團(tuán).業(yè)務(wù)涉及消費(fèi)品(零售.啤酒.食品.飲料).電力.地產(chǎn).醫(yī)藥.水泥.燃?xì)?金融等.集團(tuán)下設(shè)有9個(gè)職能部室.7大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元.19家一級(jí)利潤(rùn)中心.擁有實(shí)體企業(yè)2300多家.員工42萬(wàn)人.???華潤(rùn)是全球500強(qiáng)企業(yè)之一.2014年排名第143位,在港5家上市公司中.有3家為恒指成份股(藍(lán)籌股),05年起連續(xù)被國(guó)資委評(píng)為A級(jí)企業(yè).2013年央企綜合業(yè)績(jī)考核排名第6.利潤(rùn)總額排名第9?.????華潤(rùn)水泥控股有限公司為中國(guó)水泥及混凝土產(chǎn)業(yè)鏈一體化的制造商之一.業(yè)務(wù)水泥.熟料生產(chǎn)和混凝土制造等領(lǐng)域.區(qū)域遍布廣東.廣西.福建.海南.山西.云南.貴州.內(nèi)蒙古.黑龍江西部.陜北.浙江及港澳地區(qū).2013年水泥及熟料銷量7492萬(wàn)噸.混凝土1521萬(wàn)方.華南市場(chǎng)占有率約20%.????????華潤(rùn)水泥(陸川)有限公司位于廣西玉林市南郊.陸川縣北部工業(yè)區(qū)內(nèi).廠區(qū)距玉林市約5公里.距陸川縣城約26公里.陸川公司項(xiàng)目總投資13.5億元人民幣.計(jì)劃建設(shè)2×4500T/D熟料新型干法水泥生產(chǎn)線.生產(chǎn)線采用目前國(guó)際上最先進(jìn)的窯外分解生產(chǎn)工藝.配備9000kW純低溫余熱發(fā)電設(shè)備.一期工程已建設(shè)完成.已于2011年10月順利點(diǎn)火投產(chǎn).2012年.2013年公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)取得優(yōu)秀業(yè)績(jī).2013年水泥產(chǎn)量高達(dá)200萬(wàn)噸.余熱發(fā)電總發(fā)電量高達(dá)6400萬(wàn)千瓦時(shí).上繳國(guó)家稅收7550萬(wàn)元.????公司秉承華潤(rùn)集團(tuán)莊嚴(yán)使命.積極參與中國(guó)水泥行業(yè)整合.提升行業(yè)技術(shù).環(huán)保和管理水平.為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)服務(wù).實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和基業(yè)常青.愿成為中國(guó)規(guī)模最大.效益最好.管理最強(qiáng).受人尊重的水泥供應(yīng)商.公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和完善的福利.員工可享受帶薪假和國(guó)家法定節(jié)假日福利待遇.有廣闊的發(fā)展空間.歡迎各界人才踴躍應(yīng)聘. ?“與您攜手,改變生活”.華潤(rùn)水泥的大門向您敞開(kāi)!????????注:????請(qǐng)有志加入我司的應(yīng)聘者提供詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷資料(特別是教育經(jīng)歷.從業(yè)經(jīng)歷.聯(lián)系電話等).投遞簡(jiǎn)歷至郵箱lchr09@126.com.郵件主題格式為“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”.招聘流程為篩選簡(jiǎn)歷-面試-錄用審批-體檢-報(bào)到.????直接到我司應(yīng)聘者.需攜帶身份證.1寸彩照.職業(yè)資格證或上崗證.學(xué)歷學(xué)位證.????應(yīng)聘乘車途徑:????途徑1:乘坐玉林??陸川的普通班車.到“華潤(rùn)水泥”站下車,????途徑2:每天07:45.15:00在玉林市廣播電影電視局旁乘坐我司通勤車(綠色大巴車)進(jìn)入公司廠區(qū),?????途徑3:自駕車.從玉林往陸川縣方向走玉鐵高速公路引道.可見(jiàn)“華潤(rùn)水泥(陸川)有限公司”的指示牌.公路旁即是廠區(qū)大門.????如有疑問(wèn)請(qǐng)致電我司人力資源部(0775-****697).								

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玉林-玉州區(qū)
1.負(fù)責(zé)按照公司需求招聘人員 2.負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)到店
陳私炯
玉林-玉州區(qū)
人事專員 崗位職責(zé): 1、開(kāi)展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開(kāi)朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問(wèn)題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無(wú)責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月20元, 3.轉(zhuǎn)正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請(qǐng)獎(jiǎng)金(50-500) (完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開(kāi)始計(jì)算)/試用期不計(jì)提成。 試用期一到三個(gè)月,合同簽三個(gè)月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 福利:購(gòu)買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天
陳瑛
玉林-玉州區(qū)
人事行政實(shí)習(xí)生 招一位,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、開(kāi)展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁佟⒒A(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開(kāi)朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問(wèn)題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無(wú)責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月20元, 3.轉(zhuǎn)正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請(qǐng)獎(jiǎng)金(50-500) (完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開(kāi)始計(jì)算)/試用期不計(jì)提成。 試用期一到三個(gè)月,合同簽三個(gè)月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 福利:購(gòu)買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天
陳瑛
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容有: 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 一、人事專員:人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。 二、人事專員工作要求: 在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜。 三、任職要求:人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識(shí);具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
楊春
玉林-北流市
廣西東云食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé):1.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議,規(guī)劃并參與實(shí)施。 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘/培訓(xùn)/績(jī)效考核/薪酬/員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施。 3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,提升人力資源運(yùn)作效率。 4.傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 5.主動(dòng)建立與管理層,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀一線主管及員工之間的多形式有效溝通機(jī)制,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng),保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞。
楊興忠
玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織籌備工作,做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
譚芳
華潤(rùn)水泥(陸川)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
華潤(rùn)水泥(陸川)有限公司
所在行業(yè) 水泥
成立時(shí)間 16年(2008年7月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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