職位描述

全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政及人力資源工作:
1、組織制定和完善行政及人力資源管理制度和工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。
2、建立和完善人資理體系,設(shè)計規(guī)劃人資各模塊建設(shè),并實施落實。
3、統(tǒng)籌管理公司行政人事后勤服務(wù)工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,會議相關(guān)活動的安排,會議決議的督辦事項。
5、負(fù)責(zé)文件、印章、檔案、車輛、固定資產(chǎn)等行政事務(wù)工 作。
6、負(fù)責(zé)公司檔案合同管理,公章管理。
7、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
8、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù),做好上傳下達(dá)。
9、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)溝通、業(yè)務(wù)接待工作。
10、不斷改進(jìn)公司的人力資源狀況,滿足公司人才戰(zhàn)略需要。
11、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)工作。
薪酬范圍:5K-8K
上班時間:
周一至周六,8:00-12:00 14:30-18:00

公司簡介

廣西廣南智能工程有限公司成立于2015年,是一家智能化系統(tǒng)解決方案和設(shè)備供應(yīng)的高科技企業(yè),同時也是深圳富士智能系統(tǒng)有限公司直接授權(quán)的廣西玉林、貴港、梧州地區(qū)銷售、技術(shù)服務(wù)中心;以及瑞士上市跨國集團(tuán)旗下品牌多瑪凱拔門控系統(tǒng)有限公司直接授權(quán)的玉林地區(qū)銷售、技術(shù)服務(wù)中心。產(chǎn)品涵蓋:智能停車場管理系統(tǒng)、智能通道管理系統(tǒng)、智能門禁管理系統(tǒng)、智能考勤系統(tǒng)、智能消防系統(tǒng)、會所POS系統(tǒng)、智能巡更系統(tǒng)、樓宇對講系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等,同時承接各類弱電工程。
富士智能系統(tǒng)有限公司,總部位于中國廣東省深圳市南山區(qū),是智能化系統(tǒng)解決方案和設(shè)備的專業(yè)研發(fā)、制造供應(yīng)商,擁有獨立的生產(chǎn)基地和數(shù)百人的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊。公司以其先進(jìn)的技術(shù)、穩(wěn)定的質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),贏得了用戶的認(rèn)可和社會的肯定,先后榮獲“中國安防十大民族品牌”、“平安城市建設(shè)推薦優(yōu)秀安防產(chǎn)品”、“中國安防產(chǎn)品市場占有率十佳品牌”、“中國安防最具影響力十大品牌”、“中國安防產(chǎn)品質(zhì)量用戶信得過企業(yè)”、“中國安防百強(qiáng)企業(yè)”、“中國云停車十大品牌”、“深圳知名品牌”、“國家級高薪技術(shù)企業(yè)”等殊榮。
多瑪凱拔門控系統(tǒng)有限公司總部位于瑞士,在瑞士證券交易所股票代碼DOKA)上市,2017財年營業(yè)額逾?170億?RMB,市值234億?RMB;在全球擁有近?15,000?名員工,生產(chǎn)基地、經(jīng)銷和服務(wù)辦事處遍及?50?多個國家,全球合作伙伴遍及?130?多個國家,在中國深圳和臺山擁有由技術(shù)研發(fā)中心、電子研究中心、模具生產(chǎn)中心、機(jī)械加工中心、品質(zhì)檢測中心、噴漆處理中心、組裝中心等組成的大型智能鎖生產(chǎn)制造基地。
廣南智能秉著“科學(xué)設(shè)計,嚴(yán)格施工”的宗旨,珍惜每一次為社會服務(wù)的機(jī)會,不斷跟蹤和引進(jìn)國際最新技術(shù),積極探索,旨在為現(xiàn)代智能化建設(shè)添磚加瓦,為人類創(chuàng)造幸福生活。

上班地點

工作地址: 玉林市金旺里121-9號(富士智能) 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
人事專員 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁佟⒒A(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問題,具有團(tuán)隊合作精神。 人事行政崗實習(xí)生: 無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元, 2.入職人員做滿一個月20元, 3.轉(zhuǎn)正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請獎金(50-500) (完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計算)/試用期不計提成。 試用期一到三個月,合同簽三個月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 福利:購買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天
2024-11-10
陳瑛
玉林-玉州區(qū)
人事行政實習(xí)生 招一位,接受無經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問題,具有團(tuán)隊合作精神。 人事行政崗實習(xí)生: 無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元, 2.入職人員做滿一個月20元, 3.轉(zhuǎn)正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請獎金(50-500) (完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計算)/試用期不計提成。 試用期一到三個月,合同簽三個月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 福利:購買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天
2024-11-10
陳瑛
玉林-玉州區(qū)
1.負(fù)責(zé)按照公司需求招聘人員 2.負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)到店
2024-11-10
陳私炯
玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2024-11-10
譚芳
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容有: 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 一、人事專員:人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。 二、人事專員工作要求: 在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;良好的計算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜。 三、任職要求:人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識;具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
2024-11-10
楊春
玉林-玉州區(qū)
玉林市玉州區(qū)鑫澤食品經(jīng)營部
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【招聘崗位】人事經(jīng)理/主管 【薪資待遇】5~8k ,節(jié)假日福利,旅游團(tuán)建福利! *實際4~5K底薪+1~3K考核,1~3個月試用期 【任職要求】 1、5~10年人力資源工作經(jīng)驗,有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,在人資6大模塊中至少深入3個以上模塊 2、大專以上學(xué)歷 3、年齡35歲以上 【崗位職責(zé)】 1.制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,支持公司整體目標(biāo)的達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)人才招聘與配置,優(yōu)化招聘流程,確保招聘質(zhì)量與效率。 3.設(shè)計并執(zhí)行績效管理體系,提升員工績效與團(tuán)隊效能。 4.推動員工發(fā)展與培訓(xùn)計劃,建立人才梯隊,促進(jìn)員工職業(yè)成長。 5.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工關(guān)系問題,營造積極的組織文化。 6.監(jiān)控人力資源各項法規(guī)的遵守情況,降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險。 【企業(yè)介紹】 2019年7月,為打通社區(qū)乳品市場最后一公里,“別提多美”步入蒙牛雅士利營養(yǎng)品事業(yè)的航道,別提多美社區(qū)乳品專營項目應(yīng)運(yùn)而生。筑夢重慶,布局全國,致力打造中國社區(qū)乳品專賣領(lǐng)導(dǎo)品牌。 5年來,別提多美始終秉承”為十萬人搭建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺,為一億家庭提供專業(yè)有效的營養(yǎng)健康方案”的企業(yè)愿景,走蒙牛路,做要強(qiáng)人,以守正創(chuàng)新的踐行與決心,與合作伙伴一起合作共贏,引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展,為國人的營養(yǎng)健康與美好生活創(chuàng)造更多價值! 本次招聘廣西玉林運(yùn)營中心人資經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)玉林區(qū)域人資工作。
2024-11-07
陳澤
廣西廣南智能工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西廣南智能工程有限公司
所在行業(yè) 電子/電氣/建筑
成立時間 9年(2015年1月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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