職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入、離職等異動(dòng)手續(xù)辦理,
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理,如勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)考勤的管理;
4、負(fù)責(zé)員工檔案、人事信息、各類人事文檔的維護(hù)與管理;
5、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)及員工關(guān)系處理;
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、具有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理師證者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力;
4、熟悉勞動(dòng)法及人力資源相關(guān)法律知識(shí)。
公司簡(jiǎn)介
中建科技有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)--中國(guó)建筑股份有限公司的全資子公司.是中國(guó)建筑發(fā)展綠色智慧裝配式建筑的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和技術(shù)研發(fā)平臺(tái).公司以綠色智慧裝配式建筑業(yè)務(wù)為核心.大力發(fā)展綠色建筑.裝配式建筑.節(jié)能建筑.模塊化建筑.被動(dòng)式建筑.新型建筑材料.致力于打造集投資.規(guī)劃.設(shè)計(jì).生產(chǎn).施工.運(yùn)營(yíng).維護(hù)于一體的全生命期的綠色產(chǎn)業(yè)鏈.中建科技集團(tuán)按照中建股份要求做好新型建筑工業(yè)化頂層設(shè)計(jì).負(fù)責(zé)中建系統(tǒng)建筑工業(yè)化業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃和實(shí)施建筑工業(yè)化的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和技術(shù)平臺(tái).致力于在十三五期間成為建筑科技產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè).建筑工業(yè)化第一企業(yè).
中建科技有限公司玉林分公司依托中國(guó)建筑品牌.資金.技術(shù)以及人才等豐富資源.在EPC工程總承包.施工總承包領(lǐng)域擁有極強(qiáng)實(shí)力.同時(shí).在裝配式建筑.綠色建筑.智能建筑.未來(lái)建筑的設(shè)計(jì).生產(chǎn).施工.科研等方面也擁有核心優(yōu)勢(shì).中建科技有限公司玉林分公司的成立是中國(guó)建筑秉承央企使命.積極響應(yīng)并落實(shí)國(guó)家號(hào)召.推廣裝配式建筑和綠色建筑而作出的重大戰(zhàn)略部署.致力于帶動(dòng)傳統(tǒng)建筑向裝配式建筑和綠色建筑的轉(zhuǎn)型升級(jí).從而形成縮短建造工期.節(jié)約建造成本.提高建造質(zhì)量.降低安全風(fēng)險(xiǎn)的綜合經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益.成為具有高科技含量的裝配式建筑示范基地和綠色建筑示范基地.
公司聚焦于六大客戶市場(chǎng).即:政府投資裝配式建筑.裝配式地下管廊.近零能耗建筑/被動(dòng)式建筑.高性能綠色健康建筑.綠色校園/綠色醫(yī)院建筑.綠色低碳小鎮(zhèn)等.公司下設(shè)一個(gè)預(yù)制PC(precast concrete)構(gòu)件廠.主要功能集中于預(yù)制構(gòu)件研發(fā)和生產(chǎn).通過(guò)設(shè)計(jì)先導(dǎo).技術(shù)引領(lǐng),合理布局.系統(tǒng)聯(lián)動(dòng),產(chǎn)業(yè)平臺(tái).區(qū)域經(jīng)營(yíng),工廠坐落于玉林裝配式小鎮(zhèn).占地面積約226.27畝.其中廠房面積34486.8平方米.年生產(chǎn)預(yù)制構(gòu)件10萬(wàn)立方米,廠房?jī)?nèi)部共分為三條生產(chǎn)線.包括一條固定線.一條自動(dòng)化流水線.一條鋼筋加工線加攪拌站.主要生產(chǎn)產(chǎn)品為預(yù)制圍墻板.預(yù)制樓梯.預(yù)制陽(yáng)臺(tái)板.預(yù)制女兒墻.預(yù)制復(fù)合墻.預(yù)制梁.預(yù)制柱.預(yù)制疊合板和道路板等混凝土預(yù)制構(gòu)件.構(gòu)件產(chǎn)品基本覆蓋裝配式建筑所需的所有構(gòu)件類型.公司現(xiàn)有項(xiàng)目主要為福綿高中項(xiàng)目.玉林裝配式展示中心項(xiàng)目.福綿棚戶區(qū)改造項(xiàng)目.PC廠EPC項(xiàng)目(一期已完工).其中福綿高中項(xiàng)目總建筑面積119146.6平方米.總投資額約達(dá)30542萬(wàn)元.是玉林市第一個(gè)裝配式建筑工程.將引領(lǐng)玉林市裝配式建筑工程的發(fā)展.為今后玉林市裝配式建筑工程起到了示范性作用,裝配式展示中心項(xiàng)目總建筑面積達(dá)2410平方米.總投資金額約為2015萬(wàn)元.該項(xiàng)目將成為廣西地區(qū)首個(gè)零碳建筑,PC廠EPC項(xiàng)目占地面積為226畝.總投資金額約16500 萬(wàn)元.一期占地150畝(已完工).包含辦公展示區(qū).生產(chǎn)區(qū).存儲(chǔ)區(qū).未來(lái)預(yù)留土地 76 畝用于二期建設(shè).一期投產(chǎn)可達(dá)年產(chǎn)量5萬(wàn) m3 PC構(gòu)件.可供應(yīng)周邊150萬(wàn)m2的建筑使用,福綿棚戶區(qū)改造項(xiàng)目總建筑面積(含地下室)213723.6平方米.總投資金額約達(dá)?56801萬(wàn)元.擬建住宅1560戶(套).
公司建造與投資并舉.形成了土建.安裝.基礎(chǔ)設(shè)施.鋼結(jié)構(gòu).房地產(chǎn).總承包.PPP工程競(jìng)相發(fā)展的經(jīng)營(yíng)格局.
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行政人事實(shí)習(xí)生2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林心響文化傳播有限公司計(jì)算機(jī)軟件人事專員 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問(wèn)題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無(wú)責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月20元, 3.轉(zhuǎn)正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請(qǐng)獎(jiǎng)金(50-500) (完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計(jì)算)/試用期不計(jì)提成。 試用期一到三個(gè)月,合同簽三個(gè)月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 福利:購(gòu)買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天2024-11-10陳瑛
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招一位人事行政實(shí)習(xí)生,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林心響文化傳播有限公司計(jì)算機(jī)軟件人事行政實(shí)習(xí)生 招一位,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁佟⒒A(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問(wèn)題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無(wú)責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月20元, 3.轉(zhuǎn)正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請(qǐng)獎(jiǎng)金(50-500) (完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計(jì)算)/試用期不計(jì)提成。 試用期一到三個(gè)月,合同簽三個(gè)月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 福利:購(gòu)買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天2024-11-10陳瑛
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人力資源專員/助理3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市綠行新能源汽車有限公司汽車及零配件1.負(fù)責(zé)按照公司需求招聘人員 2.負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)到店2024-11-10陳私炯
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人事行政主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織籌備工作,做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2024-11-10譚芳
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人事專員/助理3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市三行居大酒店有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容有: 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 一、人事專員:人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。 二、人事專員工作要求: 在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜。 三、任職要求:人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識(shí);具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。2024-11-10楊春
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人事主管/人事專員7000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)鑫澤食品經(jīng)營(yíng)部快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)【招聘崗位】人事經(jīng)理/主管 【薪資待遇】5~8k ,節(jié)假日福利,旅游團(tuán)建福利! *實(shí)際4~5K底薪+1~3K考核,1~3個(gè)月試用期 【任職要求】 1、5~10年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,在人資6大模塊中至少深入3個(gè)以上模塊 2、大專以上學(xué)歷 3、年齡35歲以上 【崗位職責(zé)】 1.制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,支持公司整體目標(biāo)的達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)人才招聘與配置,優(yōu)化招聘流程,確保招聘質(zhì)量與效率。 3.設(shè)計(jì)并執(zhí)行績(jī)效管理體系,提升員工績(jī)效與團(tuán)隊(duì)效能。 4.推動(dòng)員工發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃,建立人才梯隊(duì),促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)。 5.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工關(guān)系問(wèn)題,營(yíng)造積極的組織文化。 6.監(jiān)控人力資源各項(xiàng)法規(guī)的遵守情況,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 【企業(yè)介紹】 2019年7月,為打通社區(qū)乳品市場(chǎng)最后一公里,“別提多美”步入蒙牛雅士利營(yíng)養(yǎng)品事業(yè)的航道,別提多美社區(qū)乳品專營(yíng)項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生。筑夢(mèng)重慶,布局全國(guó),致力打造中國(guó)社區(qū)乳品專賣領(lǐng)導(dǎo)品牌。 5年來(lái),別提多美始終秉承”為十萬(wàn)人搭建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),為一億家庭提供專業(yè)有效的營(yíng)養(yǎng)健康方案”的企業(yè)愿景,走蒙牛路,做要強(qiáng)人,以守正創(chuàng)新的踐行與決心,與合作伙伴一起合作共贏,引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展,為國(guó)人的營(yíng)養(yǎng)健康與美好生活創(chuàng)造更多價(jià)值! 本次招聘廣西玉林運(yùn)營(yíng)中心人資經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)玉林區(qū)域人資工作。2024-11-07陳澤
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- 中建科技集團(tuán)有限公司玉林分公司
- 所在行業(yè) 工程機(jī)械/化學(xué)/建筑
- 成立時(shí)間 5年(2018年12月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --