職位描述

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司各個(gè)項(xiàng)目的人才招聘、電話邀約;
2、招聘信息的起草及發(fā)布;
3、簡(jiǎn)歷篩選、初試面試工作的組織與安排;
4、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶滿意度,遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn),完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格:
1、大專學(xué)歷,為人正直開朗,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。
2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)。
3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶的角度出發(fā)。
4、針對(duì)線下招聘展開工作,對(duì)人力資源行業(yè)感興趣,有一定抗壓能力。
薪資待遇:3500+提成
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00
朝九晚六

公司簡(jiǎn)介

									廣西千層云房地產(chǎn)投資有限公司,是一家集房地產(chǎn)管理、銷售、代理、企劃、活動(dòng)推廣、市場(chǎng)研究、樓盤資源整合、于一體的專業(yè)化綜合性服務(wù)公司。
公司成立于2017年6月26日,以誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新為理念,秉承專業(yè)市場(chǎng)操作路線,掌握完備的市場(chǎng)情況,整合多種優(yōu)質(zhì)房源(住宅、寫字樓、商鋪,應(yīng)有盡有),讓顧客找到適合自己的房子,或投資、或自主、拿下來(lái)的項(xiàng)目都是經(jīng)過層層審查,確定是優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目了之后才會(huì)接盤。目前公司已合作項(xiàng)目有南寧萬(wàn)達(dá)茂、龍光國(guó)際、綠地中心等樓盤,為廣大顧客提供最專業(yè)、最優(yōu)質(zhì)的房產(chǎn)資訊顧問服務(wù)。 我們致力于打造以客戶為中心的企業(yè),以專業(yè)的業(yè)界風(fēng)范與豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)服務(wù)社會(huì),著力打造房地產(chǎn)最專業(yè)的綜合服務(wù)平臺(tái)。也許你是在社會(huì)歷練多年的老業(yè)務(wù)員,也許你是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,也許你沒有讀過大學(xué),或者沒有什么文憑。沒有關(guān)系,在你成為千層云房地產(chǎn)業(yè)務(wù)員之前,你跟大部分人一樣,用大部分人的思考方式去思考。然而,一旦你通過我們的考核,參加我們的培訓(xùn),每日隨著我們釋放和吸收,燃燒和沉淀,你的生活、你的人生會(huì)隨著著我們而改變,讓我們一起去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。期待你的加入!

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崗位職責(zé):1.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議,規(guī)劃并參與實(shí)施。 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘/培訓(xùn)/績(jī)效考核/薪酬/員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施。 3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,提升人力資源運(yùn)作效率。 4.傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 5.主動(dòng)建立與管理層,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀一線主管及員工之間的多形式有效溝通機(jī)制,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng),保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞。
楊興忠
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1.負(fù)責(zé)按照公司需求招聘人員 2.負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)到店
陳私炯
玉林-玉州區(qū)
人事行政實(shí)習(xí)生 招一位,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁佟⒒A(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無(wú)責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月20元, 3.轉(zhuǎn)正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請(qǐng)獎(jiǎng)金(50-500) (完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計(jì)算)/試用期不計(jì)提成。 試用期一到三個(gè)月,合同簽三個(gè)月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 福利:購(gòu)買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天
陳瑛
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人事專員 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無(wú)責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月20元, 3.轉(zhuǎn)正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請(qǐng)獎(jiǎng)金(50-500) (完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計(jì)算)/試用期不計(jì)提成。 試用期一到三個(gè)月,合同簽三個(gè)月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 福利:購(gòu)買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天
陳瑛
玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織籌備工作,做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
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廣西千層云房地產(chǎn)投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西千層云房地產(chǎn)投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資
成立時(shí)間 7年(2017年6月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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