職位描述
專業(yè)要求：行政管理、人力資源管理、經濟管理等
主要崗位工作：負責公司人事、行政、后勤、綜合協(xié)調等管理事務。
相關要求： 1.掌握相關專業(yè)知識，具備良好的協(xié)調溝通能力； 2.熟練掌握辦公軟件的操作，具備良好的文字寫作能力； 3.持人力資源管理師證書和有工作經驗者優(yōu)先； 4.40周歲以下。
一、薪資待遇：應聘人員一經錄用，試用合格，在享有國家和自治區(qū)規(guī)定的各類社會保障的同時，我們將提供業(yè)內具有競爭力的薪酬待遇。
二、應聘方式
1、有意者，盡快報名，先報名先面試先考察先錄用，錄滿為止。
2、請將本人簡歷及相關資料通過郵件發(fā)至郵箱，郵件請注明應聘職位。報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作報名申請未通過，資料恕不退回。
3、對資格初審合格人員通知參加面試，通過面試的人員，經試用考核合格，予以正式錄用，并簽訂《勞動合同》。
4、應聘者應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性和準確性負責，經核查與事實不符，取消錄用資格。
公司簡介
??????玉林市宏源資產經營有限責任公司于2007年9月28日經玉林市玉州區(qū)人民政府批準掛牌成立，是玉州區(qū)人民政府直屬管轄的國有企業(yè)。公司經營范圍：國有資產運營，經玉州區(qū)政府授權，對所持有的國有產權、股權進行管理和運作，運用國有資產的收益再投資；房地產開發(fā)經營。公司成立以來，始終堅持“開拓創(chuàng)新，跨越發(fā)展”?企業(yè)文化精神。公司目前在建主要項目有：宏源·玉華苑商住小區(qū)、自治區(qū)級棚戶區(qū)改造項目（清寧路安置區(qū)）和玉林市“十大”農貿市場之一的宏源·新宇廣場，上述項目總投資超20億元。同時，謀劃參與城市更新項目，加大棚戶區(qū)、城中村、舊城改造、特色城鎮(zhèn)化建設力度，計劃總投資超80億元?，F(xiàn)對外公開誠聘英才，共創(chuàng)偉業(yè)。我們將為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間和業(yè)內最具有競爭力的薪酬待遇，熱忱歡迎您的加盟！
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陸振 -
人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經驗，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
張成軍
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人事經理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)城西樂香鮮肉店批發(fā)/零售招聘 ?因為公司業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)公司需要增加人員： 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 （年齡不限，要有經驗的老師傅，退休師傅也可以） ?2、人事經理1名（大專文化以上，性格開朗，管理過60人以上團隊的） ?3、店長5名（能夠獨立管理生鮮門店） ?4、門店銷售員10名（賣豬肉、熟悉） ?電話微信同號：***********
盧世強
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梁振
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人力總監(jiān)4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。（包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。?） 組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。 負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 加強與公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。 完成董事長臨時交辦的各項工作任務。
杜經理
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調能力 5、熟練使用常用辦公軟件
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅力。 崗位職責： 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關系等。
鐘志新
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人事經理3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市集創(chuàng)商貿有限公司貿易/進出口招聘工作，人員入職培訓，薪酬管理，人員管理，上班時間早上9-6點，中午休息1個小時，試用期3000元！
曾家強
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)洛蘭貓舍寵物店（個體工商戶）批發(fā)/零售1.工作內容：負責面試和招聘，主要以線上和線下的方式進行招聘。更新每日面試統(tǒng)計表 2.上班時間：12:00-18:00 3.薪資待遇：綜合4000保底，超出標準有提成 4.要求：言語表達能力夠強，性格開朗活潑，拒絕內向拒絕社恐 5.晉升空間很大，從無到有很多，而且是零基礎免費教學一帶一模式，歡迎有想法有沖勁的小伙伴過來咨詢
林子棋
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人力行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市榮翔商貿有限責任公司貿易/進出口任職要求：主要負責：行政、人事、會議流程方案、懂寫合同、協(xié)議、公文寫作，還有完成老板交代任務等。要求有兩年以上行政工作經驗，對工作認真負責。 任職要求：主要負責：行政、人事、會議流程方案、懂起討合同、協(xié)議、還有完成老板交代任務等。要求有兩年以上行政工作經驗，對工作認真負責。
關杰文
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- 玉林市宏源資產經營有限責任公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
- 成立時間 16年（2007年9月28日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
