職位描述

1. 協(xié)助人事主管完善公司各項人事管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施; ???
2. 根據(jù)招聘計劃及崗位工作說明書組織實施招聘工作; ?
3. 對新員工進行崗前培訓并辦理人事各類手續(xù);
4. 員工考勤、出勤統(tǒng)計及報表分析;
5. 負責員工社保辦理、人事檔案及勞動合同管理; ?
6. 安排、組織培訓工作,并做好培訓記錄及評估;
7. 協(xié)助籌備組織大型會議及文娛活動;
8、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度;
9、認真貫徹執(zhí)行集團及公司安排的工作,保質(zhì)保量按期完成,服從工作調(diào)配安排。
任職資格:
教育背景:專科及以上學歷,一年以上行政人事工作經(jīng)驗;
經(jīng) ???驗::2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
1、熟悉國家勞動法律法規(guī),社會保險辦理流程及相關手續(xù);
2、寫作能力強,擅長公文擬定和制度設計及修訂工作;
3、能自主開展工作,個性開朗,善于溝通,有良好的親和力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用 office 辦公軟件及辦公室辦公設備等。
態(tài) ???度:
1、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
2、較強的學習能力和責任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務的能力。

公司簡介

									玉林慈銘體檢中心是廣西玉林*門批準成立的體檢行業(yè)上市公司旗下品牌的體檢機構。慈銘體檢中心位于玉林市一環(huán)北路128號,總使用面積6000平方米,內(nèi)設大型停車場;內(nèi)部采用歐式裝修風格,格局清晰明朗,并根據(jù)人性化的設計理念分別設置VIP客戶體檢區(qū)、男賓體檢區(qū)、女賓體檢區(qū)、檢驗區(qū)、放射區(qū)、亞健康區(qū)、餐廳等區(qū)域;醫(yī)務科室設置有內(nèi)科、外科、婦科、兒科、眼科、中醫(yī)科、口腔科、耳鼻喉科、醫(yī)學影像科、醫(yī)學檢驗室等科室。
玉林慈銘體檢中心,給您更好、更專業(yè)的健康服務,是您身邊的健康管理專家。
我們的社會責任是:解決看病難、看病貴的問題!
我們的忠旨:提供每個老百姓都消費得起的體檢服務!
員工福利:
1、五險一金
2、帶薪年假
3、法定假日
4、節(jié)日、生日福利
5、工齡津貼
6、員工年度免費體檢
7、人才培訓
8、完善的晉升體系
9、豐富企業(yè)文化活動
10、每周休息1.5天
★帥哥美女如云的醫(yī)療職場大片??!正在招募你們來一起拍?。?br /> ★只要你熱愛客戶服務,足夠出眾,能讓客戶把自己“革命的本錢”放心交給你!那就趕快加入我們美年大健康吧?。?

上班地點

工作地址: 玉林市玉州區(qū)美年健康大廈慈銘體檢一環(huán)北路128號 查看上班路線

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玉林-北流市-玉林北萬達廣場
1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件
玉林-玉州區(qū)
根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施。向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施。(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。?) 組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。 負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 加強與公司外同行之間的聯(lián)系,代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。 完成董事長臨時交辦的各項工作任務。
杜經(jīng)理
人事專員
4000-5000元
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任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等; 3、協(xié)助建立員工關系等。
鐘志新
玉林-玉州區(qū)
招聘工作,人員入職培訓,薪酬管理,人員管理,上班時間早上9-6點,中午休息1個小時,試用期3000元!
曾家強
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1.工作內(nèi)容:負責面試和招聘,主要以線上和線下的方式進行招聘。更新每日面試統(tǒng)計表 2.上班時間:12:00-18:00 3.薪資待遇:綜合4000保底,超出標準有提成 4.要求:言語表達能力夠強,性格開朗活潑,拒絕內(nèi)向拒絕社恐 5.晉升空間很大,從無到有很多,而且是零基礎免費教學一帶一模式,歡迎有想法有沖勁的小伙伴過來咨詢
林子棋
玉林-玉州區(qū)
任職要求:主要負責:行政、人事、會議流程方案、懂寫合同、協(xié)議、公文寫作,還有完成老板交代任務等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗,對工作認真負責。 任職要求:主要負責:行政、人事、會議流程方案、懂起討合同、協(xié)議、還有完成老板交代任務等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗,對工作認真負責。
關杰文
玉林-北流市
北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。
陸振
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4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
張成軍
玉林-玉州區(qū)
招聘 ?因為公司業(yè)務發(fā)展,現(xiàn)公司需要增加人員: 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 (年齡不限,要有經(jīng)驗的老師傅,退休師傅也可以) ?2、人事經(jīng)理1名(大專文化以上,性格開朗,管理過60人以上團隊的) ?3、店長5名(能夠獨立管理生鮮門店) ?4、門店銷售員10名(賣豬肉、熟悉) ?電話微信同號:***********
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行政管理,人才招聘和培訓,團隊文化的建設等
梁振
玉林慈銘門診部有限公司招聘:公司標志 logo
玉林慈銘門診部有限公司
所在行業(yè) 餐飲/門診部
成立時間 7年(2017年7月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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