職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司考勤制度管理、工資核算、招聘工作等；
2、對新員工企業(yè)文化、制度、方案培訓(xùn)講解；
3、日常文職類工作；
4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在25-35歲；
2、本科學(xué)歷，3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源管理、會計、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的表達(dá)交際組織能力；
4、工作積極主動、責(zé)任心強、為人熱情正直。
工作時間：早上8：00-12：00，下午14：00-18：00
上班地點
工作地址：
玉林玉州區(qū)廣西百喜煌餐飲管理有限公司(名山店)32號 查看上班路線
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人力行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市榮翔商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進出口任職要求：主要負(fù)責(zé)：行政、人事、會議流程方案、懂寫合同、協(xié)議、公文寫作，還有完成老板交代任務(wù)等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 任職要求：主要負(fù)責(zé)：行政、人事、會議流程方案、懂起討合同、協(xié)議、還有完成老板交代任務(wù)等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
關(guān)杰文 -
人事經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容： ★計劃類： 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報上級批準(zhǔn)后，組織實施。 2、定期向總經(jīng)理匯報部門工作的開展情況，及時總結(jié)經(jīng)驗并與部門人員進行內(nèi)部交流。 3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實行崗位制度，抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案，提出機構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案，組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類： 1、組織好得利賓館各部門行政機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整工作以及各部門職責(zé)范圍劃分、調(diào)整和落實等管理方面工作。 2、負(fù)責(zé)抓好得利賓館員工紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查工作紀(jì)律。 3、負(fù)責(zé)組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、保險金繳納、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 4、做好工資管理、獎金分配以及員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會基本保險的審核工作。 5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 6、做好相關(guān)保密工作。 7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類： 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。 2、會同得利賓館相關(guān)部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，增強員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作； ★執(zhí)行類： 1、負(fù)責(zé)處理下屬處理不了的事務(wù)，并快速推進任務(wù)，促使保質(zhì)保量完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)績效考核、各種培訓(xùn)活動方案、人事任免命令的實施。 ★其他類： 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時性工作。 工作職責(zé)： 1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負(fù)責(zé)。 2.對員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。 3.對培訓(xùn)計劃落實、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.對部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負(fù)責(zé)。
杜經(jīng)理
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人事經(jīng)理4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西樊記餐飲管理服務(wù)有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容： 1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括人員規(guī)模、素質(zhì)要求、品德標(biāo)準(zhǔn)等。 2、負(fù)責(zé)員工的招聘和面試工作，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織并實施面試。 3、建立和維護良好的員工關(guān)系，解決人事問題，包括員工爭議、離職、辭退等手續(xù)辦理。 4、負(fù)責(zé)員工合同的簽訂、續(xù)簽和管理，確保合同內(nèi)容符合勞動法規(guī)。 5、設(shè)計和實施績效考核制度，定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估和反饋。 6、制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，提高員工技能，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展。 7、負(fù)責(zé)薪資體系的設(shè)計和調(diào)整，以及員工福利的管理。 8、制定和修訂公司的人力資源相關(guān)規(guī)章制度，確保其符合法律法規(guī)。 9、收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報告，為企業(yè)決策提供支持 10、員工考勤管理、保險福利安排、組織文化建設(shè)和員工活動策劃等。 崗位要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上連鎖餐飲品牌及食品供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有連鎖餐飲品牌行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、熟悉地方的餐飲品牌企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的行規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
鐘麗燕 -
人力總監(jiān)4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。（包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?） 組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 加強與公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。 完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。
杜經(jīng)理
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
張成軍
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
鐘志新
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人事經(jīng)理3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市集創(chuàng)商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口招聘工作，人員入職培訓(xùn)，薪酬管理，人員管理，上班時間早上9-6點，中午休息1個小時，試用期3000元！
曾家強
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人力資源管理經(jīng)理10000-11000元玉林-北流市北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。
陸振
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人事經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)城西樂香鮮肉店批發(fā)/零售招聘 ?因為公司業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)公司需要增加人員： 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 （年齡不限，要有經(jīng)驗的老師傅，退休師傅也可以） ?2、人事經(jīng)理1名（大專文化以上，性格開朗，管理過60人以上團隊的） ?3、店長5名（能夠獨立管理生鮮門店） ?4、門店銷售員10名（賣豬肉、熟悉） ?電話微信同號：***********
盧世強
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相關(guān)企業(yè)
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住宿服務(wù)；會務(wù)服務(wù)；中餐類制售、西餐類制售（含涼菜、裱花蛋糕、生食海產(chǎn)品、冷熱飲品）；糕點（烘烤類蛋糕、蒸煮類糕點、餅干、月餅）的生產(chǎn)及銷售； 歌舞娛樂；健身服務(wù)；保健服務(wù)；美容美發(fā)服務(wù)；票務(wù)服務(wù)；工藝品、預(yù)包裝食品、散裝食品、卷煙、農(nóng)副產(chǎn)品的銷售。 -
許可項目：醫(yī)療服務(wù)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：診所服務(wù)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：住宿服務(wù)；各類工程建設(shè)活動；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理；物業(yè)管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：餐飲管理;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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衣柜銷售** -
糕點(烘烤類糕點、油炸類糕點、月餅、蒸煮類糕點)、糖果制品(糖果)、面米制品、餅干、肉制品的生產(chǎn)、銷售;餐飲服務(wù);飲料及冷飲服務(wù);道路普通貨物運輸;糧油的銷售。*** -
一般項目：園區(qū)管理服務(wù)；品牌管理；企業(yè)管理；酒店管理；餐飲管理；私募股權(quán)投資基金管理、創(chuàng)業(yè)投資基金管理服務(wù)（須在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會完成登記備案后方可從事經(jīng)營活動）；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造;汽車零部件研發(fā);汽車零部件及配件制造;汽車零配件批發(fā);電力電子元器件制造;電子元器件批發(fā)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目：旅游開發(fā)項目策劃咨詢;游覽景區(qū)管理;農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營;休閑觀光活動;園區(qū)管理服務(wù);城市公園管理;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;旅客票務(wù)代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：旅游業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
- 廣西百喜煌餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 9年（2015年3月20日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
