職位描述
1.協(xié)助上級開展招聘工作，負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)，及時發(fā)布崗位信息；
2.負(fù)責(zé)基層及中層崗位招聘，面試測評；
3.負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理，公司內(nèi)部各類人員異動辦理；
4.負(fù)責(zé)公司社保賬戶的管理、社保臺賬更新及社保、公積金相關(guān)事項辦理；
5.負(fù)責(zé)完善企業(yè)人事檔案等基礎(chǔ)事務(wù)管理；
6.負(fù)責(zé)各類人事報表的更新匯總；
7.每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計和核算。
職位要求：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)；
2.兩年以上人力基礎(chǔ)崗位工作經(jīng)驗，熟悉事務(wù)***流程及辦理；
3.能獨立完成基層崗位招聘工作；
4.工作有條理性、計劃性，親和力強，耐心主動，溝通協(xié)調(diào)能力強，團(tuán)隊協(xié)作精神。
上班地點
工作地址：
玉林市玉州區(qū)江濱東路8號 查看上班路線
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)洛蘭貓舍寵物店（個體工商戶）批發(fā)/零售1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)面試和招聘，主要以線上和線下的方式進(jìn)行招聘。更新每日面試統(tǒng)計表 2.上班時間：12:00-18:00 3.薪資待遇：綜合4000保底，超出標(biāo)準(zhǔn)有提成 4.要求：言語表達(dá)能力夠強，性格開朗活潑，拒絕內(nèi)向拒絕社恐 5.晉升空間很大，從無到有很多，而且是零基礎(chǔ)免費教學(xué)一帶一模式，歡迎有想法有沖勁的小伙伴過來咨詢
林子棋 -
人力行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市榮翔商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口任職要求：主要負(fù)責(zé)：行政、人事、會議流程方案、懂寫合同、協(xié)議、公文寫作，還有完成老板交代任務(wù)等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 任職要求：主要負(fù)責(zé)：行政、人事、會議流程方案、懂起討合同、協(xié)議、還有完成老板交代任務(wù)等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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人力資源管理經(jīng)理10000-11000元玉林-北流市北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。
陸振
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
張成軍
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人事經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)城西樂香鮮肉店批發(fā)/零售招聘 ?因為公司業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)公司需要增加人員： 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 （年齡不限，要有經(jīng)驗的老師傅，退休師傅也可以） ?2、人事經(jīng)理1名（大專文化以上，性格開朗，管理過60人以上團(tuán)隊的） ?3、店長5名（能夠獨立管理生鮮門店） ?4、門店銷售員10名（賣豬肉、熟悉） ?電話微信同號：***********
盧世強
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梁振
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蔡應(yīng)軍
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人事經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容： ★計劃類： 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報上級批準(zhǔn)后，組織實施。 2、定期向總經(jīng)理匯報部門工作的開展情況，及時總結(jié)經(jīng)驗并與部門人員進(jìn)行內(nèi)部交流。 3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實行崗位制度，抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案，提出機構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案，組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類： 1、組織好得利賓館各部門行政機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整工作以及各部門職責(zé)范圍劃分、調(diào)整和落實等管理方面工作。 2、負(fù)責(zé)抓好得利賓館員工紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查工作紀(jì)律。 3、負(fù)責(zé)組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、保險金繳納、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 4、做好工資管理、獎金分配以及員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會基本保險的審核工作。 5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 6、做好相關(guān)保密工作。 7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類： 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。 2、會同得利賓館相關(guān)部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，增強員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作； ★執(zhí)行類： 1、負(fù)責(zé)處理下屬處理不了的事務(wù)，并快速推進(jìn)任務(wù)，促使保質(zhì)保量完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)績效考核、各種培訓(xùn)活動方案、人事任免命令的實施。 ★其他類： 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時性工作。 工作職責(zé)： 1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負(fù)責(zé)。 2.對員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。 3.對培訓(xùn)計劃落實、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.對部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負(fù)責(zé)。
杜經(jīng)理
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件
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人力總監(jiān)4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。（包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?） 組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 加強與公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。 完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。
杜經(jīng)理
玉林相關(guān)熱門崗位
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一般項目:法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）;軟件開發(fā);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;廣告設(shè)計、代理;知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）;企業(yè)管理咨詢;商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:第一類增值電信業(yè)務(wù);第二類增值電信業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;初級農(nóng)產(chǎn)品收購;普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;低溫倉儲（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;貨物進(jìn)出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
資產(chǎn)管理,投資管理,融資服務(wù)(需國家審批的除外)與財務(wù)顧問服務(wù),項目投資與策劃,企業(yè)改制、重組、兼并、收購咨詢,柴油機、汽油機、發(fā)電機組的制造銷售,計算機軟件、硬件及外圍設(shè)備開發(fā)、銷售及系統(tǒng)集成,科學(xué)技術(shù)咨詢服務(wù),企業(yè)管理咨詢服務(wù),貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外);增值電信業(yè)務(wù)(第二類增值電信業(yè)務(wù)中的呼叫中心業(yè)務(wù));成品油銷售(此項目僅供分支機構(gòu)經(jīng)營);對出資人授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)開展有關(guān)投資、經(jīng)營活動,對全資、控股子公司資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營管理;電動汽車、燃料電池汽車、混合動力汽車整車及零部件的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售;機械及電子設(shè)備租賃。***
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銅材及其制品，鋁材及其制品，不銹鋼制品，鋅合金制品，水暖器材生產(chǎn)、加工、銷售；貨物、技術(shù)、設(shè)備進(jìn)出口業(yè)務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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大學(xué)/進(jìn)出口
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代公司聯(lián)系以下業(yè)務(wù):接受金融機構(gòu)委托,從事金融信息技術(shù)外包,金融業(yè)務(wù)流程外包,金融知識流程外包;經(jīng)濟(jì)信息咨詢;商務(wù)信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;計算機系統(tǒng)應(yīng)用管理維護(hù)和技術(shù)支持;軟件開發(fā);數(shù)據(jù)處理的信息技術(shù)和流程外包服務(wù);受托對信貸逾期戶及信用卡透支戶提供提醒、通知服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;會計代理記賬業(yè)務(wù);外語翻譯業(yè)務(wù);云計算、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通訊技術(shù)、計算機技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢服務(wù);數(shù)據(jù)模型軟件開發(fā)。
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全日制普通高中
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計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研發(fā)、推廣服務(wù)；電腦及配件、數(shù)碼產(chǎn)品、辦公用品的銷售。
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水污染治理、污水處理及其再生利用；水污染監(jiān)測；水質(zhì)檢測服務(wù)、水處理技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務(wù)、水處理設(shè)備安裝服務(wù)、環(huán)境工程設(shè)計服務(wù)、環(huán)保技術(shù)開發(fā)及咨詢服務(wù)；化學(xué)工程（除危險化學(xué)品外）研究；化工產(chǎn)品（除危險化學(xué)品）檢測服務(wù)；環(huán)保專用設(shè)備、水處理設(shè)備、水資源專用機械、環(huán)境污染處理專用藥劑材料、化學(xué)試劑和助劑（除危險化學(xué)品外）、化學(xué)原料（除危險化學(xué)品外）、化工產(chǎn)品（除危險化學(xué)品）的制造、銷售；水處理設(shè)備研究及開發(fā)；生態(tài)修復(fù)、土壤修復(fù)、廢氣處理、河道整治、垃圾處理、水資源管理的技術(shù)研究開發(fā)；普通貨物進(jìn)出口及技術(shù)進(jìn)出口。 -
生產(chǎn)銷售啤酒、包裝飲用水;銷售飼料、其他食品(酵母提取物),貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外)。
- 玉林福達(dá)香料交易數(shù)字科技有限公司
- 所在行業(yè) 電信/計算機/進(jìn)出口
- 成立時間 2年（2022年1月20日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
