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職位描述

崗位職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，適時(shí)組織有關(guān)部門(mén)修訂公司規(guī)章制度。根據(jù)公司用工實(shí)際情況，組織招聘、培訓(xùn)人員，建議錄用或解聘相關(guān)人員。

崗位要求：

1、具有一年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃和組織能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、熟悉操作辦公軟件；

4、品行端正、敬業(yè)愛(ài)崗、責(zé)任心強(qiáng)；

5、男女不限，年齡35歲以?xún)?nèi)。

6、（滿(mǎn)足以下條件任意一項(xiàng)①取得勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格證書(shū)；②取得職業(yè)指導(dǎo)員（師）職業(yè)資格證書(shū)；③取得企業(yè)人力資源管理員（師）職業(yè)資格證書(shū)；④大專(zhuān)以上人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；⑤參加人力資源市場(chǎng)主管部門(mén)或設(shè)區(qū)市以上人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)組織的從業(yè)人員培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證）；

薪酬待遇：

1、底薪3500元+績(jī)效+獎(jiǎng)金，月綜合5000元以上；

2、試用時(shí)間3個(gè)月，試用考核合格，轉(zhuǎn)正；

3、月休4天；

4、包午餐；

5、免費(fèi)參加公司組織外培、旅游、團(tuán)建。

工作區(qū)域和關(guān)系：

1、工作地點(diǎn)：玉林市吉泉路與玉蘭園交叉路口東南方向80米（玉林市鄉(xiāng)村振興消費(fèi)幫扶中心）；

2、工作關(guān)系：歸屬部門(mén)玉林市鄉(xiāng)村振興消費(fèi)幫扶全媒體中心，對(duì)人力資源負(fù)責(zé)。

公司簡(jiǎn)介

									玉林市鄉(xiāng)村振興幫扶專(zhuān)館，位于玉林市廣場(chǎng)東路旁，占地面積約5000㎡，由廣西有禮科技發(fā)展有限公司建設(shè)并運(yùn)營(yíng)，以消費(fèi)玉林全市范圍內(nèi)幫扶農(nóng)產(chǎn)品為中心，推動(dòng)玉林市的幫扶事業(yè)。

專(zhuān)館定位：

一、打造全區(qū)領(lǐng)先的消費(fèi)幫扶高水平集群平臺(tái)；

二、打造具有玉林特色的全國(guó)消費(fèi)幫扶示范單位、全市鞏固脫貧攻堅(jiān)成果示范工程；

三、玉林市深入開(kāi)展消費(fèi)幫扶工作的主要展銷(xiāo)平臺(tái)、主要活動(dòng)場(chǎng)所和重要宣傳引導(dǎo)陣地；

四、玉林全市范圍幫扶產(chǎn)品、特色農(nóng)產(chǎn)品等會(huì)展、交易中心；玉林消費(fèi)幫扶融合發(fā)展創(chuàng)新示范工程。

專(zhuān)館功能：

玉林市鄉(xiāng)村振興幫扶專(zhuān)館是玉林市消費(fèi)幫扶“三專(zhuān)一平”項(xiàng)目的實(shí)施單位，線(xiàn)上以“玉林市消費(fèi)幫扶館”電子商城為平臺(tái)，線(xiàn)下以玉林市消費(fèi)幫扶專(zhuān)館、專(zhuān)柜、專(zhuān)區(qū)為核心，專(zhuān)注于玉林市消費(fèi)扶貧產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)。平臺(tái)終端涵蓋PC、微信、APP等，運(yùn)用當(dāng)前最新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和運(yùn)營(yíng)推廣手段，能夠確保玉林市消費(fèi)扶貧“三專(zhuān)一平”項(xiàng)目切實(shí)有效落地。

發(fā)展前景：

打造玉林市幫扶新名片，實(shí)現(xiàn)玉林市幫扶產(chǎn)品“買(mǎi)玉林、賣(mài)全國(guó)”功能及效果；孵化培育一系列玉林特色幫扶產(chǎn)品品牌。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西玉林市金棠路與金吉路交叉口北側(cè)富盛·幸福匯1幢2號(hào) 查看上班路線(xiàn)

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陸振; 人事主管
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快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤(pán)點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長(zhǎng)招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類(lèi)辦公軟件的操作

張成軍; 人事經(jīng)理
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)城西樂(lè)香鮮肉店

批發(fā)/零售

招聘 ?因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)公司需要增加人員： 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名（年齡不限，要有經(jīng)驗(yàn)的老師傅，退休師傅也可以） ?2、人事經(jīng)理1名（大專(zhuān)文化以上，性格開(kāi)朗，管理過(guò)60人以上團(tuán)隊(duì)的） ?3、店長(zhǎng)5名（能夠獨(dú)立管理生鮮門(mén)店） ?4、門(mén)店銷(xiāo)售員10名（賣(mài)豬肉、熟悉） ?電話(huà)微信同號(hào)：***********

盧世強(qiáng); 人力資源主管
4000-8000元

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廣西銘豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

批發(fā)/零售

行政管理，人才招聘和培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)等

梁振; 人力總監(jiān)
4000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林得利賓館有限公司

批發(fā)/零售

根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?）組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

杜經(jīng)理; 人力行政專(zhuān)員
3000-4000元

玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

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1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動(dòng)關(guān)系，績(jī)效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫(xiě)作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

玉林-福綿區(qū)

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計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。

鐘志新; 人事經(jīng)理
3000-6000元

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貿(mào)易/進(jìn)出口

招聘工作，人員入職培訓(xùn)，薪酬管理，人員管理，上班時(shí)間早上9-6點(diǎn)，中午休息1個(gè)小時(shí)，試用期3000元！

曾家強(qiáng); 人事專(zhuān)員
2000-3000元

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玉林市玉州區(qū)洛蘭貓舍寵物店（個(gè)體工商戶(hù)）

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1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)面試和招聘，主要以線(xiàn)上和線(xiàn)下的方式進(jìn)行招聘。更新每日面試統(tǒng)計(jì)表 2.上班時(shí)間：12:00-18:00 3.薪資待遇：綜合4000保底，超出標(biāo)準(zhǔn)有提成 4.要求：言語(yǔ)表達(dá)能力夠強(qiáng)，性格開(kāi)朗活潑，拒絕內(nèi)向拒絕社恐 5.晉升空間很大，從無(wú)到有很多，而且是零基礎(chǔ)免費(fèi)教學(xué)一帶一模式，歡迎有想法有沖勁的小伙伴過(guò)來(lái)咨詢(xún)

林子棋; 人力行政專(zhuān)員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市榮翔商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

任職要求：主要負(fù)責(zé)：行政、人事、會(huì)議流程方案、懂寫(xiě)合同、協(xié)議、公文寫(xiě)作，還有完成老板交代任務(wù)等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。任職要求：主要負(fù)責(zé)：行政、人事、會(huì)議流程方案、懂起討合同、協(xié)議、還有完成老板交代任務(wù)等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

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