5000+店長

根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解。 2、制定銷售計(jì)劃和銷售任務(wù)。 3、能組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員。 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成銷售目標(biāo)。 任職要求： 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析，營銷推廣和良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 有資源能力者優(yōu)先，可享受百分之三十股份分紅。 職位招聘1-2人

1、負(fù)責(zé)店面一切與銷售有關(guān)的事宜、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、做好門店的團(tuán)隊(duì)分工管理工作，努力完成銷售指標(biāo); 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、年齡28- -35周歲， 男女不限; 2、3年以上櫥柜銷售管理經(jīng)驗(yàn)或全屋定制銷售管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧; 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情，能承受較大工作壓力。

全面主持店面的管理工作，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理和人員管理，公司主營格力電器/老板廚房電器

?接待顧客咨詢?：導(dǎo)購員需要熱情接待顧客，了解顧客需求，并幫助顧客選擇合適的商品。 ??商品銷售記錄?：負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)和賬目核對(duì)等工作，確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 ??商品陳列與維護(hù)?：導(dǎo)購員需要負(fù)責(zé)商品的陳列、補(bǔ)貨、退貨和防損等工作，保持店面的整潔和有序。 ??衛(wèi)生清潔?：保持所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔，為顧客創(chuàng)造一個(gè)舒適的購物環(huán)境。 ?顧客服務(wù)?：妥善處理客戶糾紛和投訴，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升顧客滿意度。 ?收集?市場(chǎng)信息?：收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格和市場(chǎng)活動(dòng)信息，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 ?完成上級(jí)任務(wù)?：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，確保店鋪的正常運(yùn)營。 服裝店導(dǎo)購的工作內(nèi)容 ?商品推銷?：通過與顧客交流，向顧客推銷商品和專賣店形象，提高品牌知名度。 ?商品陳列?：保持商品的陳列整齊、清潔、有序，營造良好的購物環(huán)境。 ?顧客服務(wù)?：保持良好的服務(wù)心態(tài)，積極向顧客推介商品，幫助顧客選擇合適的商品。 ??銷售技巧?：利用各種銷售技巧，營造店內(nèi)顧客參與氣氛，提高顧客購買欲望，增加營業(yè)額。 ?顧客反饋?：收集顧客對(duì)商品和專賣店的意見和建議，及時(shí)處理顧客投訴，并向上級(jí)匯報(bào)。 ??報(bào)表工作?：完成日、周、月的銷售、補(bǔ)貨、盤點(diǎn)等報(bào)表工作，定期向上級(jí)主管進(jìn)行工作總結(jié)。

1、日常管理糖水鋪 2、帶領(lǐng)員工做好備料和出品 3、帶領(lǐng)員工做好日常衛(wèi)生清潔

業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)

招聘崗位：店鋪經(jīng)理 招聘人數(shù)：1人 薪資待遇：4000--6000元+提成獎(jiǎng)金 條件要求：年齡24-38歲，女生157cm以上，男生173cm以上 ；熟悉office辦公軟件，能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析，能使用PPT制作報(bào)，熟悉使用電腦收銀系統(tǒng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，不存在嚴(yán)重地方口音。 任職要求： 全日制大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、酒店管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有同行（食品行業(yè)如：肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等）店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1、擁有訓(xùn)練員的能力，能充分理解政策規(guī)范要求，有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法，客戶維護(hù)，員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； 3、擁有復(fù)合型管理人才的知識(shí)素養(yǎng)，良好的邏輯思維，具備培養(yǎng)的潛力。 4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情，執(zhí)行力強(qiáng)，能積極貫徹落實(shí)政策。 5、具備敏銳的觀察力，對(duì)銷售、成本數(shù)據(jù)敏感，能獨(dú)立完成店鋪經(jīng)營分析報(bào)告 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本 3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報(bào)廢規(guī)范執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)店鋪QSC（品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生）規(guī)范操作管理 5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理 6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理 7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項(xiàng)管理 月休天數(shù)：?jiǎn)涡?；法定?jié)假日、 福利待遇：餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、 發(fā)展通道：店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理（或轉(zhuǎn)培訓(xùn)主管）--營業(yè)經(jīng)理--營業(yè)支援經(jīng)理--營運(yùn)經(jīng)理--營運(yùn)副總

崗位職責(zé): 1、將目標(biāo)傳達(dá)下屬，掌握每日每周每月累計(jì)等目標(biāo)達(dá)成，帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并竭力為公司爭(zhēng)取最佳業(yè)績。 2、監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:組織員工會(huì)議并做好記錄， 3、銷售工作分析，每日貨物情況檢查，優(yōu)化銷售結(jié)構(gòu)。制定生產(chǎn)計(jì)劃等

從事建材工作銷售者優(yōu)先，有零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，對(duì)公司忠誠