店長

職位描述 一、完成店面當月的業(yè)績指標及上級領導所交辦的各項任務。 二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度。 三、嚴格審查設計師所簽署的合同。 四、組織店面人員、技術培訓，落實新人傳、幫、帶工作。 五、指導設計師進行業(yè)務談判。 六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關系，協(xié)調(diào)設計師與客戶間的關系，協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關系，協(xié)調(diào)店面與所在市場的關系。 七、增強員工的凝聚力，營造良好的團隊精神。樹立企業(yè)形象。 八、負責收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態(tài)。 九、建立、調(diào)整店面的營銷小組，激發(fā)內(nèi)部的競爭意識。 十、指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關表格，并按規(guī)定交至相關部門。 任職要求： 1、有過三年以上建材家具店店長或者管理層經(jīng)驗 2、有過門店運營經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟悉家裝、建材、家電家具 職位福利：績效獎金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日

店鋪管理，員工管理，業(yè)績提升

店長，負責店面人員的管理運營，廠家活動節(jié)點活動的制定和執(zhí)行，商場活動的參與等

崗位職責： 1、負責門店開業(yè)及整體運營工作； 2、負責門店的營業(yè)額，并對其升、降分析原因及制定相關措施； 3、負責店內(nèi)各項工作表的填寫與分析工作，對店內(nèi)員工的考核評價； 4、合理控制店內(nèi)的各項營業(yè)費用，降低營業(yè)成本； 5、負責門店內(nèi)的安全問題及設備維護保養(yǎng)問題； 6、合理安排員工的工作崗位，時常對員工進行培訓，指導員工最佳的工作方法； 7、時常與顧客進行溝通，了解顧客意見及相關信息； 8、妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的的各種矛盾； 9、每天檢查POS系統(tǒng)的使用情況，收銀對賬交接班情況； 10、監(jiān)管店鋪日常行政及業(yè)務工作。 任職資格： 1、40歲以下，高中及以上學歷； 2、有2年以上管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉門店經(jīng)營方式、服務標準；對產(chǎn)品品質(zhì)，服務質(zhì)量有較強的管控能力，對員工培訓有一定的經(jīng)驗； 4、高度的工作熱情，優(yōu)秀的團隊合作精神，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力； 5、思路清晰，有創(chuàng)新意識； 5、熟練操作辦公軟件。

負責甜品店管理，運營策劃等

崗位職責： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)； 4.整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳的購物體驗； 5.完成公司下達的各項任務指標工作。 任職資格 1.大專以上學歷； 2.極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3.對公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先； 4.有店面管理經(jīng)驗，過往帶店規(guī)模達30人及以上； 5.熟練office辦公軟件。

工作內(nèi)容 - 負責門店日常管理與運營 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠有效激勵團隊，提升工作效率 - 具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神

以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內(nèi)容： 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓員工，確保員工具備相關知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導，進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛，維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務。 3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關系，促進顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全，監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作，確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負責店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設施和設備的正常運行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應商保持良好的合作關系，確保貨品供應穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，制定相應的經(jīng)營策略。

崗位職責： 1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達成。 2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向：店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理，由區(qū)域經(jīng)理直接關注成長并考核。 任職資格： 1、具備銷售管理經(jīng)驗，有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號召力。 3、有相關珠寶零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資范圍：6-11k

工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理 - 監(jiān)督蛋糕烘焙制作流程 - 提供優(yōu)質(zhì)客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠有效地指導和激勵團隊 - 有責任心，能夠處理突發(fā)狀況 —能控制門店報損做好每日盤點庫存和日常營銷手段