職位描述

策劃主管崗位職責:
1、協(xié)助策劃部經(jīng)理主持策劃部日常工作;
2、主持公司市場營銷策略的研究、策劃、組織、實施及相關(guān)業(yè)務協(xié)調(diào)與管理,對各大類信息進行分析、研究,并制定相應的應對策略;
3、協(xié)助制定公司年度營銷戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃大綱,參與公司重大經(jīng)營和管理決策,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提出建設性意見;
4、負責制定公司月度營銷策略方案,文化活動方案,業(yè)務拓展活動執(zhí)行方案;
5、負責對各類營銷活動以及文化活動的執(zhí)行、指導,并有效協(xié)調(diào)部門與公司其他部門之間的關(guān)系,提高公司工作效率;
6、編制公司年度廣告預算以及營銷策略推廣執(zhí)行方案的撰寫,并嚴格控制公司廣告費用和宣傳費用,及時監(jiān)控各類營銷推廣的效果;
7、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,市場目標,企業(yè)形象,策劃并實施活動,調(diào)整社會資源為公司發(fā)展服務。

公司簡介

									???????廣西唐霖盛世房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是廣西唐霖投資集團在玉林市注冊的負責房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務的全資子公司。公司注冊資金4000萬元,現(xiàn)有在職員工?32?人,其中具有中級以上職稱?18?人。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式,遵循有限責任公司制度的運作方式,下設行政管理中心、營銷策劃管理中心、商業(yè)運營管理中心、工程管理中心、財務管理中心等,在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,通力合作,相互協(xié)調(diào),形成了一個團結(jié)上進、勇于開拓的企業(yè)團隊。????公司始終堅持以“市場為導向、開發(fā)為重點、質(zhì)量為先導、經(jīng)營為龍頭、服務為根本\"的開發(fā)理念和經(jīng)營方針,切實轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,緊緊圍繞市場狠抓經(jīng)營,強化管理,樹立責任感、認識危機感;不斷留意和觀察房地產(chǎn)市場行情,積極尋求探同時,為了適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,公司積極探索房地產(chǎn)發(fā)展的新思路,拓寬經(jīng)營領(lǐng)域,以商業(yè)地產(chǎn)為主。公司堅持“以人為本”的經(jīng)營理念,營造商業(yè)消費新體驗,創(chuàng)造商業(yè)生活新感受。索與市場機制相適應的經(jīng)營策略和經(jīng)營方針,走品牌化之路。?????公司堅持科學管理理念、創(chuàng)新的經(jīng)營模式和合作共贏的商業(yè)投資開發(fā)運營模式。公司擁有專業(yè)管理團隊,秉承\(zhòng)"追求卓越,鑄造未來\"的服務理念,以創(chuàng)新的經(jīng)營方式,精心為客戶提供全方位、高品質(zhì)的服務。?????????????公司還致力成為專業(yè)的經(jīng)營管理運營商,為商家提供優(yōu)質(zhì)、快捷、有效的服務。以誠信為本,以客戶為核心,創(chuàng)造舒適、和諧的購物環(huán)境。公司擁有豐富的運營經(jīng)驗和廣泛的商業(yè)資源,以及務實的運營團隊,要求全體員工以“三心服務”為目標,為廣大租戶量身打造“貼心、舒心、安心”的商業(yè)物業(yè)管理服務。集團公司歷年投資開發(fā)的項目南寧高新區(qū)涌金廣場?????????????????????南寧香格里拉二期商品房住宅小區(qū)??????????湖北丹江口陽光海岸及國家畫院項目????????桂林市十二個縣縣級汽車站的商業(yè)開發(fā)建設項目???欽州市東風市場升級商業(yè)改造項目??陽光100*南寧——城市廣場、澳洲麗園、匯東國際;陽光100*柳州——時代經(jīng)典、窯埠商業(yè)街;?陽光100*桂林——陽朔東街;南寧萬里國際汽配城項目玉林市文化廣場西路唐霖西街樂購廣場項目(籌建中)								

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可能感興趣的職位

玉林-北流市
工作要求 1,帶領(lǐng)咨客嚴格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔 2,清楚餐廳的布局,臺號和當班次區(qū)域的負責人 3,正確使用叫號系統(tǒng),能夠帶領(lǐng)咨客維護咨客區(qū)域等位秩序 4,負責帶訓,統(tǒng)籌領(lǐng)導餐廳咨客團隊 5,維護顧客關(guān)系,餐廳粉絲群經(jīng)營,日常顧客溝通和顧客抱怨的處理 6,協(xié)助店總進行商圈拜訪,日常DM派發(fā)執(zhí)行,對單店行銷活動執(zhí)行負責并向店總匯報 任職條件 18-27歲 普通話流利,熱情,善于表達溝通能力強! 工資待遇 3500--5000 升遷途徑 主管——經(jīng)理——店總——更高職位
賀強
策劃專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市品華居食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
條件要求:年齡20-35歲,文思敏捷、洞察敏銳、對熱點敏感,熱愛生活,善于發(fā)現(xiàn)生活中的美好。 任職要求: 大專以上學歷,市場營銷、工商管理、心理學、經(jīng)濟學、文學文秘類、金融經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先;具備2年以上快消品行業(yè)策劃、營銷、市場推廣經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 1. 思維活躍,文筆流暢,腦洞大,有創(chuàng)造力。 2. 對新媒體運營有很高的敏感度,有一定的活動策劃和執(zhí)行力,善于制造話題和策劃。 3 善于捕捉熱點事件與話題,對網(wǎng)絡語言敏感度高,思維活躍、有創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)精神; 工作內(nèi)容及要求: 1.負責公司品牌市場信息收集,公司品牌推廣、產(chǎn)品宣傳及營銷推廣活動的文案撰寫及創(chuàng)意構(gòu)思,包括但不限于公關(guān)稿、產(chǎn)品手冊、活動文案等; 2.負責公司新媒體宣傳(微信、微博、抖音等)的建設與日常運營 3.與設計與創(chuàng)意團隊配合,參與創(chuàng)意項目的構(gòu)思,完成相關(guān)平面及視頻創(chuàng)意文字的撰寫; 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日; 福利待遇:社保、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、廣闊的晉升和學習發(fā)展空間; 發(fā)展通道:策劃專員-品牌副經(jīng)理-品牌經(jīng)理/ 其他管理崗位
楊生
活動策劃
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
1:負責具體的活動執(zhí)行工作,組織協(xié)調(diào)人員、場地、物料等資源,監(jiān)督活動進展。 2:負責活動創(chuàng)意的設計和方案策劃,根據(jù)客戶需求提供獨特的創(chuàng)意和有吸引力的活動方案。 3: 負責活動場景、道具、視覺形象等設計工作,提供美觀和符合主題的設計方案 職位要求: 熟練掌握ps、cdr、ai 、3d軟件,office
龐耀艷
策劃主管
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
商業(yè)策劃主管崗位職責 1、負責公司房產(chǎn)項目、活動等方案的策劃與文案撰寫; 2、撰寫策劃方案,完成項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提案等; 3、協(xié)助同事完成企劃活動現(xiàn)場落地相關(guān)工作; 4、負責部門各類檔案和其他相關(guān)資料的的收集與整理。 5、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體活動計劃的審定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與規(guī)劃,并指導專案策劃與設計,配合完成日常推廣宣傳工作; 6、參與公司發(fā)展目標戰(zhàn)略研究,承擔企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施。負責公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化。 7、全面管理公司標識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設計和實施規(guī)劃;執(zhí)行公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案,檢查和監(jiān)督方案的落實。 8、負責公司活動所需材料核算、工程驗收核算等,并嚴格按照公司規(guī)定標準,執(zhí)行好統(tǒng)計核算管理規(guī)定工作。 9、按時保質(zhì)保量的完成部門內(nèi)部報表和各種表格的填制,參與公司成立的各領(lǐng)導小組,匯同有關(guān)部門起草各種活動方案。 10、積極帶領(lǐng)本部們?nèi)藛T,遵守公司的各項規(guī)章制度,團結(jié)一心,為公司企業(yè)管理獻計獻策,多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。 11、抓好部門內(nèi)部管理,搞好休班輪休制,搞好全面管理工作。負責全公司企劃的業(yè)務培訓及工作指導; 12、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責、部門發(fā)展計劃,負責企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦; 13、負責企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào);
錢俊任
活動策劃
4000-9000元
玉林-玉州區(qū)
職位描述: 1、負責地產(chǎn)活動策劃,開業(yè)慶典等活動 2、客戶配合,達成客戶服務目標 3、維護良好的客戶關(guān)系,確保較高的客戶滿意度 4、完成上級交給的其他任務 職位要求: 有1-3年的工作經(jīng)驗,性格開朗;優(yōu)先考慮 1、高中以上學歷,21-38歲;形象氣質(zhì)佳,思維敏捷,具備豐富的社會閱歷; 2、熱情,開朗,樂于助人; 3、情商高,善于挖掘客戶需求; 4、具備銷售經(jīng)驗,有經(jīng)驗優(yōu)先; 5、耐心細心,語言表達流暢,溝通協(xié)調(diào)能力較強; 6、有開拓精神,高度責任心,良好的團隊協(xié)調(diào)合作能力。 崗位待遇: 薪資面談(付出與收入成正比) 上班時間:9:00-12:00;14:00-18:00 每周休一天
張士勇
營銷策劃
2000-6000元
玉林-博白縣
負責部門市場開發(fā)策劃,根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)評估市場,整理部門資源,配合各個部門開展相關(guān)工作。
黃秋漫
玉林-玉州區(qū)
活動執(zhí)行 活動策劃 活動業(yè)務
王禮謙
玉林-博白縣
博白縣華博物業(yè)管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1.各項(線上與線下)活動的策劃和執(zhí)行; 2.負責媒體廣告、新聞宣傳、活動推廣及各類節(jié)日慶典等工作; 3.企業(yè)品牌的塑造,宣傳工作及費用的預算; 4.公司及網(wǎng)站、APP、微信等平臺活動內(nèi)容和數(shù)據(jù)及時更新和維護 5.針對公司品牌及公司發(fā)展戰(zhàn)略,用創(chuàng)造性的思維對公司產(chǎn)品進行準確定位推廣,為銷售提供支持的平臺,且要用最少的投入為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值; 6.制定年度推廣策略和推廣計劃 12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作 崗位要求 1.能吃苦,責任心強,組織協(xié)調(diào)溝通能力強,學習與創(chuàng)新能力強,能抗壓,具有團隊合作精神 2.文案策劃和撰寫能力強 3.具備統(tǒng)籌市場推廣的前瞻性的思想素質(zhì),和實際行動的超強實力。
莫燕鳳
hr
活動策劃
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位描述: 1、活動項目方案策劃撰寫; 2、活動策劃:根據(jù)不同的事件、不同平臺的資源、不同的時間節(jié)點,進行活動方案的策劃; 3、根據(jù)合作方提供的資源,進行活動方案的策劃; 4、根據(jù)確定的活動策劃方案能夠出有創(chuàng)意的方案以及設計表現(xiàn); 5、能夠跟進活動效果,并寫出可行性活動跟進及修正方案; 6、負責參與活動的各部門之間的統(tǒng)籌和溝通,建立相關(guān)的工作流程和標準任職資格的具體描述; 任職資格: 1、大專以上學歷,廣告、新聞、傳媒、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗; 3、要有大型活動項目策劃經(jīng)驗,有傳媒廣告公司工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、較強的整體策劃、設計、活動、品牌推廣等方面的綜合力; 5、較強的提案、執(zhí)行、評估指導能力; 6、較強的統(tǒng)籌及團隊管理能力,溝通協(xié)調(diào)組織能力; 7、能獨立完成大型活動方案的策劃和提案; 8、有出色的策略能力,敏銳的市場洞察與分析能力,市場機會捕捉能力; 9、有戰(zhàn)略高度和個人決策前瞻性;
滿飛
策劃專員
3000-8000元
玉林-北流市
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司要求,負責市場調(diào)研工作、撰寫市場調(diào)研報告、營銷策劃方案、活動策劃方案等等 ; 2.根據(jù)所作分析對項目進行市場定位、客戶定位及產(chǎn)品定位,并提出規(guī)劃設計建議、價格建議及推廣策略; 3.跟進周邊項目銷售動態(tài),了解競爭樓盤銷售進展以及與公司樓盤競爭性; 4.協(xié)助部門負責人對各部門進行溝通,完成部門負責人臨時交代相關(guān)事物。 任職要求: 1、21~26周歲,全日制公辦大專及以上學歷、房地產(chǎn)管理方向、廣告學、市場營銷、漢語言文學、傳播學方向(接受應屆生和小白)。 2、對房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識特別是專業(yè)市場專業(yè)知識有從零學習的心態(tài),自主學習意識強。 3、本崗位接受從事產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場等地產(chǎn)類型策劃人員; 待遇: 1、底薪2000+飯補800(到手2800元,畢業(yè)后3000)+銷售提成(項目合計2300套,每套約80元,項目周期約兩年); 2、宿舍建成前每月補貼200住宿費,建成后提供住宿不再補貼住宿費 3、試用期2個月
李小慧
廣西唐霖盛世房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西唐霖盛世房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 10年(2013年12月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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