按城市:
按地區(qū):
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財務經(jīng)理/主管
4000-5000元財務清晰,表達清晰
服從安排,有經(jīng)驗優(yōu)先 -
餐飲店長
5000-6000元3、負責員?及主管的招聘及保留。 4、負責維持損益表中可控制部分的各項?在預算之內(nèi)。 5、負責店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計劃。 6、完成餐廳管理組的排班表。 …… 7、主持主管會議。 8、確保員?福利計劃正確執(zhí)?。 9、執(zhí)?LSM活動,然后并配合地區(qū)與全國性的促銷活動在店內(nèi)執(zhí)?。 …… 10、審核每?所有的餐廳報告,然后包括?初與?中的損益表,并呈交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理。 11、與公司或會計?員復核每?的損益表。 12、根據(jù)員?的個?實際情形給予停職或開除。 -
餐廳樓面部長
3000-5000元崗位提要:做好經(jīng)理、主管的助手,負責本班組的服務管理工作,帶領服務員按照服務規(guī)范的要求向賓客提供熱情周到、高效的服務。 要有餐飲行業(yè)部長經(jīng)驗,非誠勿擾!另招服務員多名~ -
湛江營運經(jīng)理
8000-9000元崗位職責: 1.完成預算收入及利潤指標,負責影城資產(chǎn)的保值和增值; 2.全面負責影城的營運管理,確保影城正常運營; 3.負責影城的團隊建設; 4.負責影城各種公共關系維護; 5.作為影城安全生產(chǎn)第一責任人,建立預案負責安防整改計劃落實; 6.按總部下發(fā)的各項標準執(zhí)行。 崗位要求: 全日制本科畢業(yè)3年或大專5年以上,3年以上相關崗位工作經(jīng)驗。 -
潮州營運經(jīng)理
8000-9000元崗位職責: 1.完成預算收入及利潤指標,負責影城資產(chǎn)的保值和增值; 2.全面負責影城的營運管理,確保影城正常運營; 3.負責影城的團隊建設; 4.負責影城各種公共關系維護; 5.作為影城安全生產(chǎn)第一責任人,建立預案負責安防整改計劃落實; 6.按總部下發(fā)的各項標準執(zhí)行。 崗位要求: 全日制本科畢業(yè)3年或大專5年以上,3年以上相關崗位工作經(jīng)驗。 -
柳州影院營運經(jīng)理
8000-9000元崗位職責: 1.完成預算收入及利潤指標,負責影城資產(chǎn)的保值和增值; 2.全面負責影城的營運管理,確保影城正常運營; 3.負責影城的團隊建設; 4.負責影城各種公共關系維護; 5.作為影城安全生產(chǎn)第一責任人,建立預案負責安防整改計劃落實; 6.按總部下發(fā)的各項標準執(zhí)行。 崗位要求: 1.高中畢業(yè)或中專畢業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,具有非統(tǒng)招本科學歷; 2.全日制本科畢業(yè)2年或大專3年以上,2年以上相關崗位工作經(jīng)驗。 (符合以上任意一項即可) -
三亞影院營運經(jīng)理
8000-9000元崗位職責: 1.完成預算收入及利潤指標,負責影城資產(chǎn)的保值和增值; 2.全面負責影城的營運管理,確保影城正常運營; 3.負責影城的團隊建設; 4.負責影城各種公共關系維護; 5.作為影城安全生產(chǎn)第一責任人,建立預案負責安防整改計劃落實; 6.按總部下發(fā)的各項標準執(zhí)行。 崗位要求: 1.高中畢業(yè)或中專畢業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,具有非統(tǒng)招本科學歷; 2.全日制本科畢業(yè)2年或大專3年以上,2年以上相關崗位工作經(jīng)驗。 (符合以上任意一項即可) -
電梯維保人員(興業(yè))
2000-4000元3000-6000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 …… -維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。 -
電梯工(玉林/北流/容縣)
3000-5000元-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 …… -維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。 -
電梯維保技工
3000-7000元-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 …… -維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。 -
電梯工(容縣)
3000-6000元-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 …… -維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。 -
電梯工(博白縣)
3000-6000元-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 …… -維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。 -
電梯維修(欽州浦北縣)
3000-6000元-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 …… -維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。 -
陸川電梯維保技工
3000-5000元3000-5000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 …… -維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。 -
電梯維保員
3000-6000元晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。 -
超市主管
3000-6000元超市主管崗位職責 1、對部門經(jīng)理負責,對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進行監(jiān)督、檢查。 2、檢查本部門商品的進貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。 …… 7、及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。 8、負責組織本部門的勞動服務競賽,每月進行一次衛(wèi)生大檢查。 9、收集本部門商品的市場信息,分析經(jīng)營情況,及時向經(jīng)理匯報工作。 -
行政人事部經(jīng)理
10000-11000元負責招聘,主要B0ss網(wǎng)招聘 -
人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。 -
電梯銷售經(jīng)理
3000-8000元12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅—對- 一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:見習維保-維保專員一維保組長-維保主管 …… -維保部經(jīng)理(年薪八萬以上) -
蛙小帥招咨客(包吃包住)
3000-4000元3、 正確使用叫號系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應服務、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價格、特色等問題; 6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經(jīng)理 …… 【晉升機制】 員工-訓練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
玉林主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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池先生投遞了 廣西巨菱電梯有限公司 的 陸川電梯維保技工 職位2024-09-09
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玉林 招聘招聘工資
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4352
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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17.6%2K
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29.4%3K
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11.8%4K
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5.9%5K
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29.4%6K-8K
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。