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玉林專(zhuān)柜導(dǎo)購(gòu)招聘

共找到 1條 玉林 專(zhuān)柜導(dǎo)購(gòu) 招聘 職位。好工作,上桂聘
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導(dǎo)購(gòu)工作內(nèi)容描述
導(dǎo)購(gòu)員的工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面:
顧客服務(wù)與銷(xiāo)售:導(dǎo)購(gòu)員需要了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化,掌握銷(xiāo)售禮儀和技術(shù),以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度接待顧客,并向其推薦合適的商品。這包括保持服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境,運(yùn)用銷(xiāo)售技巧提高顧客的購(gòu)買(mǎi)意愿,并通過(guò)服務(wù)展示良好的企業(yè)形象。
賣(mài)場(chǎng)管理與維護(hù):導(dǎo)購(gòu)員負(fù)責(zé)所在賣(mài)場(chǎng)的終端建設(shè)與維護(hù),包括商品和促銷(xiāo)用品的整齊擺放,以及保持賣(mài)場(chǎng)的清潔有序。此外,他們還需要進(jìn)行日常的陳列調(diào)整和衛(wèi)生清潔工作。
客戶(hù)關(guān)系管理:導(dǎo)購(gòu)員需要妥善處理顧客的抱怨,收集顧客對(duì)商品和賣(mài)場(chǎng)的意見(jiàn)和建議,并及時(shí)反饋給企業(yè)。這有助于改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。同時(shí),他們還需要管理新老顧客的關(guān)系,通過(guò)電話(huà)或微信等方式定期與顧客保持聯(lián)系,提高顧客的回購(gòu)率。
市場(chǎng)信息收集與反饋:導(dǎo)購(gòu)員需要收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格和市場(chǎng)信息,并將這些信息反饋給企業(yè),為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
報(bào)表與庫(kù)存管理:按照規(guī)定完成每日、周、月的報(bào)表填寫(xiě)工作,做好專(zhuān)柜銷(xiāo)售記錄和定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,確保商品賬實(shí)相符。
個(gè)人形象與團(tuán)隊(duì)配合:導(dǎo)購(gòu)員需要保持良好的個(gè)人形象和專(zhuān)業(yè)美感,穿著工服給顧客留下良好的第一印象。同時(shí),他們需要積極配合店長(zhǎng)和店助進(jìn)行店務(wù)工作,包括新款到店的理貨、陳列和盤(pán)點(diǎn)等。
約 1 個(gè)崗位
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玉林 導(dǎo)購(gòu)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
  • 17.5%
    2K
  • 54%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 7.3%
    5K
  • 1.5%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林導(dǎo)購(gòu)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林導(dǎo)購(gòu)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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