玉林玉州區(qū)運(yùn)營督導(dǎo)招聘

共找到 8條玉林玉州區(qū) 運(yùn)營督導(dǎo) 招聘職位。好工作，上桂聘

客房主管

3000-5000元

玉林市夏威夷假日賓館

玉林-玉州區(qū) 1人賓館餐飲

2024-11-10

劉祖志

1、負(fù)責(zé)組織和安排對酒店客房及公共區(qū)域的清理、保潔、布置工作。
2、負(fù)責(zé)樓層總鑰匙和對講機(jī)收發(fā)及保管。
3、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作，物品按運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng)。
4、負(fù)責(zé)酒店客房的布草管理、倉庫管理、小商品管理，保證庫存環(huán)境的整潔及賬實(shí)相符。
5、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作，檢查質(zhì)量，做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
7、負(fù)責(zé)日常對客房質(zhì)量管理工作。
8、其他臨時(shí)安排的工作。

餐飲副總經(jīng)理

7000-10000元

玉林市臻瑞酒店管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人餐飲酒店

2024-11-10

譚芳

1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案，并按要求完成公司預(yù)算目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲的運(yùn)營及規(guī)劃
3、負(fù)責(zé)餐飲部全員的培訓(xùn)管理
4、負(fù)責(zé)公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作
5、協(xié)助公司接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進(jìn)工作
6、負(fù)責(zé)審定餐飲部、后廚部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，并指導(dǎo)執(zhí)行
7、嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，對所轄各分部進(jìn)行控制，督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
8、督導(dǎo)控制所轄部門成本，防止浪費(fèi)
9、對所屬部門經(jīng)營進(jìn)行重要決策，對各項(xiàng)管理制度、管理方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置的研究制定，對部門中層管理人員的任免等
10、完成上級交辦的其他工作

茶飲督導(dǎo)

4000-8000元

廣西畫音書食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人餐飲茶葉食品

2024-11-10

張成軍

我司主攻茶飲板塊，優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作，制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，定期巡查門店，督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo)
3、.制定門店?duì)I銷計(jì)劃，提升營業(yè)額，完善直營店運(yùn)營體制和考核制度，加強(qiáng)人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況，匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案，制定相對應(yīng)的營銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃，建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作，會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)、日常促銷并作出活動(dòng)總結(jié)。
崗位要求：
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì)，個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天，休息日不固定

前臺

3000-5000元

廣西牙精英口腔醫(yī)療有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人會(huì)展企業(yè)管理醫(yī)院

2024-11-10

周俊羽

如遇外來人員，了解其到訪目的，與相關(guān)部門人員核實(shí)后指引至相關(guān)人員； 2、顧客分診：按照院內(nèi)制度嚴(yán)格正確進(jìn)行分診； 3、前臺電話接聽：規(guī)范使用服務(wù)用語，及時(shí)接聽，妥善處理來電需求； 4、關(guān)注營業(yè)區(qū)運(yùn)營情況 …… ，如有異常，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 5、負(fù)責(zé)對工作區(qū)域的清潔及維護(hù)督導(dǎo)，確保工作區(qū)域干凈整潔； 6、關(guān)注現(xiàn)場候診顧客，及時(shí)給予響應(yīng)和反饋； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

餐飲店長

4000-6000元

廣西博聰餐飲管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人餐飲管理咨詢

2024-11-08

王昕宇

1、全面管理店鋪運(yùn)營，確保店鋪正常運(yùn)作; 2、管理、培訓(xùn)店員、收銀，監(jiān)督日常工作; 3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購，控制店鋪運(yùn)營成本; 4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作; 5、維護(hù)店鋪形象與管理 …… ： 1、有相關(guān)工作2年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 3、身體良好，五官端正；待遇豐厚底薪+獎(jiǎng)金+全勤+月休+包吃+工齡獎(jiǎng) 晉升空間大儲備店長——店長——督導(dǎo)

餐飲領(lǐng)班（部長）

3000-4000元

廣西博聰餐飲管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人餐飲管理咨詢

2024-11-08

王昕宇

1、全面管理店鋪運(yùn)營，確保店鋪正常運(yùn)作; 2、管理、培訓(xùn)店員、收銀，監(jiān)督日常工作; 3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購，控制店鋪運(yùn)營成本; 4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作; 5、維護(hù)店鋪形象與管理 …… 待遇豐厚獎(jiǎng)金+全勤+月休+包吃+工齡獎(jiǎng) 晉升空間大儲備部長——部長——儲備店長——店長——大區(qū)督導(dǎo)——大區(qū)經(jīng)理

前廳經(jīng)理

4000-7000元

玉林市玉州區(qū)夏日瑪莉西餐廳

玉林-玉州區(qū) 1人餐飲

2024-11-03

鄭焯予

五、工作目標(biāo):運(yùn)營七要素的達(dá)成。主要職責(zé)說明: 1、具體對店長負(fù)責(zé)，行使公司所賦予的管理權(quán)利。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 2、協(xié)助店長和督導(dǎo)進(jìn)行營業(yè)分析和市場分析，制定本店面營業(yè)、管理目標(biāo)。 …… 15、負(fù)責(zé)店面的安全生產(chǎn)和經(jīng)營，確保店面安全生產(chǎn)、運(yùn)營。 16、協(xié)助公司有關(guān)部門對本店面外圍部門的日常溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)，以及事務(wù)處理。

運(yùn)營

10000-15000元

廣西畫音書食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人餐飲茶葉食品

2024-11-02

張成軍

2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店?duì)I銷計(jì)劃，提升營業(yè)額，完善直營店運(yùn)營體制和考核制度，加強(qiáng)人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。 …… 崗位要求： 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運(yùn)營崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì)，個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。