玉林業(yè)務(wù)運營管理招聘
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玉林 業(yè)務(wù)運營管理 招聘
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財務(wù)總監(jiān)
10000-20000元1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定年度財務(wù)工作計劃,并組織實施;
2、根據(jù)公司相關(guān)財務(wù)管理制度組織制定公司的各項財務(wù)管理制度、控制制度及實施細則、工作流程,完善和規(guī)范公司財務(wù)管理體系;
3、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算;
4、指導(dǎo)和督促財務(wù)部及時完成會計報表的編制,并對會計報表的準確性負責(zé);
5、監(jiān)督和檢查公司財務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的真實性、有效性,及時發(fā)現(xiàn)和制止違反公司財務(wù)制度的行為,確保公司資產(chǎn)和資金的安全;
6、負責(zé)各項目稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)籌劃工作,制定納稅方案設(shè)計、涉稅流程設(shè)計和納稅風(fēng)險檢測;
7、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
8、負責(zé)維護同銀行、工商、稅務(wù)等政府及相關(guān)金融機構(gòu)的關(guān)系,維護公司利益;
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作.
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),45周歲以下;
2、具有較強的團隊管理能力,溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力;
3、具備地產(chǎn)多年行業(yè)經(jīng)驗企業(yè)財務(wù)部門或其他相同層次經(jīng)濟管理部門的負責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 -
總經(jīng)理助理(總經(jīng)辦主任)
7000-9000元經(jīng)驗:至少15年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年以上的高級管理崗位經(jīng)驗,如工廠廠長、生產(chǎn)總監(jiān)、或曾任總經(jīng)理者優(yōu)先。 技能與能力: 1. 具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效地管理和激勵團隊。. 2. …… 熟悉企業(yè)運營管理,包括財務(wù)、人力資源、市場營銷及供應(yīng)鏈管理。 3. 強大的戰(zhàn)略思維能力,能根據(jù)市場變化制定和調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略。 4. 良好的危機管理能力,能迅速應(yīng)對和解決突發(fā)事件。 5. …… 公司運營管理:全面負責(zé)公司的日常運營和管理,確保公司各項業(yè)務(wù)高效、有序運行。 2. …… 資源管理:管理公司的人力資源,確保合理配置;監(jiān)督配件出入庫的管理及物資采購,降低成本,提高效率。 6. 文件審批與管理:審批公司的各類重要文件和報告,確保決策的正確性和法律合規(guī)性。 7. …… 危機管理:協(xié)調(diào)處理公司的各種應(yīng)急突發(fā)事件,維護公司穩(wěn)定運行。 薪酬待遇: 1. 基本薪資:根據(jù)候選人的經(jīng)驗和能力***。 2. 額外福利:包括但不限于年終獎、五險、績效獎金、健康保險等。
玉林業(yè)務(wù)運營管理招聘最新投遞
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歐先生投遞了 廣西巨菱電梯有限公司 的 總經(jīng)理助理(總經(jīng)辦主任) 職位2024-09-09
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玉林 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6269
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
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15.4%3K
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11.5%4K
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23.1%5K
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15.4%6K-8K
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23.1%8K-1W
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11.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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