超市主管崗位職責(zé)
  1、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé),對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
  2、檢查本部門商品的進(jìn)貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。
  3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。
  4、負(fù)責(zé)制訂進(jìn)貨計(jì)劃及與供貨商聯(lián)系。
  5、負(fù)責(zé)銷售信息的收集和反饋。
  6、負(fù)責(zé)商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務(wù)的校對等。
  7、及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。
  8、負(fù)責(zé)組織本部門的勞動服務(wù)競賽,每月進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查。
  9、收集本部門商品的市場信息,分析經(jīng)營情況,及時向經(jīng)理匯報工作。
熟悉使用辦公軟件 任職資格:全日制大專以上學(xué)歷 1、具備信息收集、整理、分析的能力 2、喜歡銷售,有較強(qiáng)責(zé)任心、有良好執(zhí)行力、抗壓能力,優(yōu)秀的溝通技巧。 …… 領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng) 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日 福利待遇:購買社保(五險)、意外險、工齡獎、免費(fèi)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間 發(fā)展通道:銷售文員--客戶經(jīng)理--大客戶部經(jīng)理
全面協(xié)助總經(jīng)理做好分店經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成店鋪各項(xiàng)指標(biāo); 2.督促前廳部的對客服務(wù)工作,確保對客人提供主動,熱情,耐心,細(xì)致,準(zhǔn)確,高效的服務(wù);任職期間無關(guān)于前廳服務(wù)的客訴,無因前臺原因?qū)е碌募瘓F(tuán)問責(zé);熟知酒店周邊及內(nèi)部信息 …… ,熟練使用前臺辦公軟件及設(shè)備; 3.做好品質(zhì)管控并且完成集團(tuán)給的內(nèi)外部好評率指標(biāo),分店每月百房售卡及中央預(yù)定率均完成指標(biāo); 4.本人在任職期間已帶教一名前臺經(jīng)理,7名前臺主管,在分店與員工相處融洽,
2024-09-13
8.負(fù)責(zé)到訪客戶的數(shù)據(jù)收集、調(diào)研、信息整頓、分析,并定時提交有關(guān)報表; 9.各類營銷推廣活動的執(zhí)行與配合; 10..協(xié)助市場調(diào)研、收集市場信息,特別是申要競爭對于和同類產(chǎn)品的市場信息; 11.負(fù)責(zé)老帶新傳承工作 …… 基本底薪2200-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等,綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息; 2. 主動跟進(jìn)客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度; 3. …… 薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎金+個人及團(tuán)隊(duì)PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)活動:團(tuán)建福利、拓展活動、旅游、生日派對
完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息; 2. 主動跟進(jìn)客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度; 3. …… 薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎金+個人及團(tuán)隊(duì)PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)活動:團(tuán)建福利、拓展活動、旅游、生日派對
約 6 個崗位
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