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任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-45歲; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,有初級(jí)會(huì)計(jì)證者優(yōu)先; 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力
任職要求: 1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷, 2、有人力資源1年以上工作經(jīng)驗(yàn), 3、溝通能力好、具備一定的抗壓能力。 崗位職責(zé): 1、責(zé)員工檔案資料的審核、整理、更新,保證員工資料的完整性與同步性; 2、負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)家最新勞動(dòng)法律法規(guī)與員工簽訂勞動(dòng)合同,并完成合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)辦理工作; 3、負(fù)責(zé)按月辦理員工五險(xiǎn)一金購(gòu)買(mǎi)相關(guān)手續(xù)及報(bào)表制作; 4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、錄用、辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)配合人力規(guī)劃,具體實(shí)施招聘; 6、負(fù)責(zé)員工請(qǐng)休假、加班、出差、外出登記的整理,審核手續(xù)的有效性核查并進(jìn)行統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)完成每月考勤統(tǒng)計(jì)、核實(shí)。
需要做銷(xiāo)售合同和排單,以及辦公室日常工作,協(xié)助業(yè)務(wù)人員的后勤工作,訂單跟進(jìn),進(jìn)度對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)行政日常事務(wù),后勤管理,考勤管理等
主要工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)文件的制作;2.處理辦公室的內(nèi)務(wù)工作、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行; 3.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù); 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上工程、機(jī)械類(lèi)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn); 2.看會(huì)CAD圖紙、會(huì)開(kāi)車(chē)(加分項(xiàng)); 3.熟練操作辦公軟件,能獨(dú)立完成投標(biāo)文件的編制及相關(guān)工作; 4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,做事謹(jǐn)慎、細(xì)心,具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力; 上班時(shí)間: 周一到周五:8:30-12:00;14:30-18:00,周末雙休; 國(guó)家法定節(jié)假日休息,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。

行政專(zhuān)員

4000-5000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2024-09-13
,監(jiān)督和落實(shí)公司制度具體執(zhí)行情況; 5.負(fù)責(zé)公司后勤管理(辦公設(shè)備、車(chē)輛管理、訂餐管理); 6.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)或者重大活動(dòng)接待安排工作,以及公司對(duì)外關(guān)系維護(hù); 任職要求: 1.一年以上運(yùn)營(yíng)管理/行政管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)及商務(wù)活動(dòng)安排; 2. 負(fù)責(zé)公司文案的與執(zhí)行跟蹤,確保公司決策的有效實(shí)施; 3. 收集并整理行業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)提供戰(zhàn)略建議; 4. 參與重要項(xiàng)目的前期調(diào)研和后期跟進(jìn)工作。 【任職要求】 1. 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,管理或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能承受壓力; 3. 熟練操作辦公軟件,具備優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力; 4. 至少兩年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。
任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-45歲; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力
任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-45歲; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力
職位要求:獲得醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)證書(shū) 工作時(shí)間:行政
【崗位要求】: 1、熟悉使用電算化操作流程(從會(huì)計(jì)科目、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、到管理會(huì)計(jì)檔案等); 2、負(fù)者前臺(tái)的管理工作,會(huì)客泡茶; 3、良好的職業(yè)道德,清晰的工作內(nèi)容思路及方法,強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件/其他軟件安裝、培訓(xùn)、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理;整理原始單據(jù)、填寫(xiě)記賬憑證、對(duì)賬、結(jié)賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等; 3、負(fù)責(zé)公司的文職工作及其他事務(wù)工作;
11、大專(zhuān)以上學(xué)歷;年齡:25歲以上;形象佳、身高:160cm以上; 12、2年以上行政、文秘或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)(不接受應(yīng)屆生畢業(yè)生); 13、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力; 14、熟練使用
人事專(zhuān)員 崗位職責(zé): 1、開(kāi)展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門(mén)的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開(kāi)朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問(wèn)題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無(wú)責(zé)底薪2000/2500根...
人事行政實(shí)習(xí)生 招一位,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、開(kāi)展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門(mén)的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁佟⒒A(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開(kāi)朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問(wèn)題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 人事行政崗實(shí)習(xí)生: ...
在中心領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)中心行政業(yè)務(wù)管理工作,組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。 主持中心例會(huì)。正確傳達(dá)上級(jí)指示,保證各項(xiàng)制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的正確執(zhí)行,及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。
8、負(fù)責(zé)日常辦公方面的行政服務(wù)工作,包括來(lái)訪(fǎng)人員的接待、會(huì)務(wù)會(huì)議安排、日常文檔的整理歸 檔、各種通知的發(fā)布與傳達(dá)等。
配合董事長(zhǎng)拓展對(duì)外業(yè)務(wù),必要時(shí)代表董事長(zhǎng)完成對(duì)外工作; 4、做好公司各項(xiàng)日常例會(huì)及其他對(duì)外會(huì)議的組織,寫(xiě)會(huì)議記錄,以及跟蹤落實(shí)會(huì)議決定; 5、協(xié)助董事長(zhǎng)完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略及實(shí)施; 6、協(xié)助董事長(zhǎng)完成行政管理工作
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)本企業(yè)的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)日常管理工作,財(cái)務(wù)全盤(pán)記賬,資金預(yù)算及成本管理、內(nèi)控報(bào)賬、申報(bào)納稅等; 2,配合辦公室做好文檔資料管理、日常行政事務(wù); 任職要求: 1,熟悉掌握財(cái)稅制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī),熟悉基本財(cái)務(wù)軟件,具有1年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)及以上者優(yōu)先,能獨(dú)立完成整套賬務(wù)處理; 2,競(jìng)崗愛(ài)業(yè)、認(rèn)真細(xì)心、具有良好職業(yè)操守。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金及銀行款項(xiàng)的收付工作,確保資金流動(dòng)的準(zhǔn)確性和合法性; 2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的制作和審核,以及銀行對(duì)賬工作,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 3、參與會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)備和稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)工作,協(xié)助完成財(cái)務(wù)年度的結(jié)算。 崗位要求: 1、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,具備相關(guān)出納工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能夠熟練操作辦公軟件,處理日常行政事務(wù);服從領(lǐng)導(dǎo)安排 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效完成任務(wù)。
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玉林 行政專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 23.3%
    2K
  • 45.9%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 7.5%
    5K
  • 0.8%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
玉林行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專(zhuān)占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
玉林行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
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