玉林薪酬總監(jiān)招聘

【銷售產(chǎn)品】
1、電話銷售
【崗位要求】1、年齡20-35歲區(qū)間，至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗，熱愛做銷售
2、要有較強的企圖心（做夢都想讓自己以及家人過上有品質(zhì)的好生活）
3、要有較強的學習力(學歷代表過去，決定未來的一定是你渴望成長的學習心態(tài)）
4、要有較強的執(zhí)行力（簡單相信，聽話照做，立刻行動）
5、要有較強的承受力(能吃苦耐勞，適應(yīng)銷售工作的壓力。此次限招20人）
【工作內(nèi)容】
1、公司提供精準客戶名單，電話聯(lián)系客戶，通過微信與電話的溝通，了解客戶需求，給客戶推薦合適的產(chǎn)品！
2、通過公司成熟的電話營銷流程，系統(tǒng)工具，服務(wù)目標客戶！
3、公司有一整套電話營銷系統(tǒng)，各方面系統(tǒng)培訓，不會更有師傅手把手教，也可以利用微信獲取客戶資源，然后打電話成交客戶。
4、根據(jù)公司提供的客戶資源，跟進客戶并建立關(guān)系，向客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，推廣公司相應(yīng)產(chǎn)品！
5、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績！
【新人幫扶】
1、入職后統(tǒng)一崗前工作技能培訓5-7天！
2、安排優(yōu)秀的老員工作為師傅，一對一幫扶，幫助新人快速出單！
【薪資待遇】
底薪+高提成+月獎金+社保+每年國內(nèi)/國外旅游各一次【你有多大能力，公司就給你多大平臺】
正常干6000----10000元/月
努力干15000---20000元/月
拼命干25000---30000元/月
【工作假期】
周末單休，年假5天+法定節(jié)假日
【晉升通道】
銷售顧問—儲備經(jīng)理—銷售經(jīng)理—代理總監(jiān)—銷售總監(jiān)—總經(jīng)理—公司集團股東
【福利待遇】
1、公司提供同行業(yè)極具競爭力的薪酬，薪酬待遇比同行業(yè)高出30%；在公司2年以上的老員工，年收入平均在15萬～20萬。
2、五險、節(jié)假日禮金福利、單休、優(yōu)秀員工獎金、豐厚年終獎金；
3、舒適的工作環(huán)境、年輕有活力的工作氛圍，晉升不需要拍馬屁，領(lǐng)導(dǎo)年輕，有愛有情！
4、不定期團建活動、各種培訓及旅游獎勵 ；
本行屬于剛需行業(yè)，讓簽單更輕松。 無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的崗前培訓！對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓原則。
誠招：如果你喜歡銷售，想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進取精神，敢于面對壓力和挑戰(zhàn)；愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力，與團隊合作達成滿意成果。那就加入我們吧?。。?！
薪資詳情
薪資范圍：3000-7000元/月
職位底薪：1500元/月
社保類型：五險
提成方式：銷售額提成；