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玉林玉州區(qū)食品公司銷售督導招聘

共找到 2條 玉林 玉州區(qū) 銷售督導 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
張成軍
任職要求:
1.懂陳列,熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓;
2.需有市場督導經驗兩年及以上;
崗位職責:
1. 負責轄區(qū)內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。
2. 負責轄區(qū)內的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。
3. 負責轄區(qū)內新品上市的前期準備及店面后期執(zhí)行的相關工作。
4. 負責轄區(qū)內員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。
5. 組織監(jiān)督轄區(qū)內各店面陳列按照公司相關制度執(zhí)行。
6. 主持轄區(qū)內營銷周、月、季度、年終例會,定期巡查加盟店,填寫加盟店巡店記錄。
7. 監(jiān)督店面促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作。
8. 確保轄區(qū)內各店遞交的各項報表的準確性。
9. 監(jiān)督指導轄區(qū)內的銷售。
10. 監(jiān)督公司各項政策在轄區(qū)內各店的執(zhí)行情況。
11. 完成上級交給的各項調查任務。
12. 根據(jù)市場狀況,提供科學有效的促銷方案。
13. 協(xié)助零售店店長調查市場編寫調查報告。
14. 協(xié)助業(yè)務經理調查轄區(qū)店面背景資料。
15. 指導、監(jiān)督轄區(qū)店面裝修等事宜。
16. 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(包括產品知識、銷售話術、店內陳列)。
2024-11-10
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經驗的工作伙伴。
職責概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。
4、了解負責區(qū)域門店經營情況,匯總分析經營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協(xié)調。
6、負責各連鎖店區(qū)域市場調研與產品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經驗
2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。
4、月休4天,休息日不固定
約 2 個崗位
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玉林玉州區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 43%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 16%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1%
玉林玉州區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,高中占0.3%,中專占0.7%,大專占1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99%
  • 1-3年
    1%
玉林玉州區(qū)銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,1-3年占1%。

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