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玉林玉州區(qū)餐飲公司銷售督導(dǎo)招聘

共找到 5條 玉林 玉州區(qū) 銷售督導(dǎo) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
張成軍
任職要求:
1.懂陳列,熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓(xùn);
2.需有市場督導(dǎo)經(jīng)驗兩年及以上;
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店面后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。
5. 組織監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)各店面陳列按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
6. 主持轄區(qū)內(nèi)營銷周、月、季度、年終例會,定期巡查加盟店,填寫加盟店巡店記錄。
7. 監(jiān)督店面促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
8. 確保轄區(qū)內(nèi)各店遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。
9. 監(jiān)督指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的銷售。
10. 監(jiān)督公司各項政策在轄區(qū)內(nèi)各店的執(zhí)行情況。
11. 完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。
12. 根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。
13. 協(xié)助零售店店長調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。
14. 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理調(diào)查轄區(qū)店面背景資料。
15. 指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)店面裝修等事宜。
16. 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(xùn)(包括產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、店內(nèi)陳列)。
2024-11-10
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo)
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天,休息日不固定
2024-11-10
董旭立
1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo)
2、前臺人員的管理培訓(xùn)
3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
4、房間的查房工作
5、配合店長進(jìn)行工作
6、店長助理、儲備店長的崗位
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗,有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。
2024-11-10
董旭立
1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進(jìn)行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件 …… 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
2024-11-08
1、做好婚禮管家及督導(dǎo)工作 2、根據(jù)客人要求進(jìn)行策劃 3、做好店內(nèi)銷售工作 4、根據(jù)公司要求進(jìn)行店內(nèi)場地布置的更換 5、做好工作總結(jié),及時匯報工作情況 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
約 5 個崗位
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玉林玉州區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 43%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 16%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1%
玉林玉州區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,高中占0.3%,中專占0.7%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
玉林玉州區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。
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