按地區(qū):
按商圈:
-
崗位職責:
1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達成。
2、店鋪員工管理。
3、日常促銷活動的組織、安排。
4、員工培訓活動的組織與開展。
5、所在商場或物業(yè)等的關系處理。
6、成為公司與員工的溝通主渠道。
7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關注成長并考核。
任職資格:
1、具備銷售管理經(jīng)驗,有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。
3、有管理能力、號召力。
3、有相關珠寶零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資范圍:6-11k -
銷售專員
3000-8000元2024-09-22李瑞潔銷售招聘要求
1:年齡20-35周歲,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀可放寬!
2:高中以上學歷,有從事建材,物業(yè),房產(chǎn)銷售行業(yè)優(yōu)先考慮。
3:有較強的溝通能力,善于交際,有執(zhí)行力以及良好的團隊合作意識,能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性。
工作職責
1:有主動開發(fā)新客戶,走訪市場,店面銷售,電話聯(lián)系,有主動談單能力者優(yōu)先。
2:執(zhí)行聯(lián)盟和市場以及廠家的活動。
招聘店長和門店導購 -
物業(yè)項目經(jīng)理
8000-10000元2024-09-21李女士崗位職責要求:
1、根據(jù)項目實際情況,提出和整改物業(yè)管理工作的意見措施等工作;
2、對項目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和持續(xù)改進職能;
3、負責召開定期例會 ,檢查工作落實情況,布置安排工作任務,協(xié)調(diào)員工間的關系;
4、定期進行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問題解決問題;
5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關賬目的結(jié)清,控制成本;
6、編寫預算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作,對項目經(jīng)濟性指標負總責;
7、負責外埠溝通協(xié)調(diào),及時處理各類投訴工作;
8、負責樓宇的承接查驗及房屋交付工作。
任職要求
1、具備三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷;
2、具備建立服務業(yè)主服務流程、協(xié)調(diào)解決處理業(yè)主提出問題的能力;
3、熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、物業(yè)后期常規(guī)管理及物業(yè)行業(yè)相關政策;
4、作風嚴謹,責任心強,有較強的全局意識、組織掌控能力,能獨立完成物業(yè)項目管理方案;
5、認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林 銷售專員招聘工資
¥
3971
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
-
12.6%2K
-
44.3%3K
-
17.4%4K
-
16.2%5K
-
4%6K-8K
-
2.1%8K-1W
-
3.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97.9%
-
初中0.2%
-
高中0.2%
-
中專0.5%
-
大專1.2%
玉林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.5%,大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99%
-
1-3年1%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。