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玉林物業(yè)招聘

共找到 9條 玉林 物業(yè) 招聘 職位。好工作，上桂聘
23小時前
阮良軍
銷售經(jīng)理
1、負責物業(yè)小區(qū)日常設施設備的維護及檢修工作；
2、負責物業(yè)小區(qū)設備類應急事故的處理；
3、負責物業(yè)小區(qū)公用設備設施（電梯、消防、二次加壓、安防等系統(tǒng)）維護維修、小區(qū)業(yè)主家庭水電維修、房屋維修工程；
4、負責物業(yè)小區(qū)智能化設備的日常維護及處理，精通強、弱電，熟悉樓宇智能化技術；
23小時前
趙紅葉
崗位職責：
1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達成。
2、店鋪員工管理。
3、日常促銷活動的組織、安排。
4、員工培訓活動的組織與開展。
5、所在商場或物業(yè)等的關系處理。
6、成為公司與員工的溝通主渠道。
7、職業(yè)發(fā)展方向：店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理，由區(qū)域經(jīng)理直接關注成長并考核。
任職資格：
1、具備銷售管理經(jīng)驗，有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。
3、有管理能力、號召力。
3、有相關珠寶零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資范圍：6-11k
23小時前
吳勝活
項目經(jīng)理
工資：5000–10000
任職要求：
1.身體健康，形象佳，年齡25～55歲，男女皆可；
2.大專以上學歷，計算機操作熟練，物業(yè)管理專業(yè)更佳；
3.三年以上醫(yī)院物業(yè)、酒店管理、房產(chǎn)物業(yè)等工作經(jīng)歷，精通物業(yè)服務各項工作的具體內(nèi)容.標準.程序；
4.經(jīng)驗要求：從事物業(yè)管理工作至少3年以上，熟練掌握各崗位操作技能.工作流程和工作標準。
5.知識要求：熟悉各項規(guī)章制度和崗位操作規(guī)范，受過專業(yè)培訓或在同類管理崗位工作2年以上，具備豐富的實踐經(jīng)驗和管理才能。
6.能力要求：業(yè)務熟練，能夠獨立組織各崗位技能培訓，溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設能力強。責任心.事業(yè)心強，能夠順暢進行項目管理。

保潔主管

3000-5000元
23小時前
吳勝活
醫(yī)院后勤、物業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
23小時前
李德培
掌握大量、及時有效的信息； 1:了解客戶，深度挖掘客戶的潛在需求； 2:挑選出2-3套最適合客戶的房源； 3:熟悉所選房源，詳細介紹并邀約客戶看房。 帶看 1做好帶看前準備； 2:邀約客戶看房； 3:簽看房確認書； 4:溝通（多聽、多觀察，深度了解客戶意向，察言觀色，作進一步的心理分析）； 5:送走客戶或帶客戶來店里（避免業(yè)主和客戶單獨交談）。 薪資待遇:底薪加提成,試用期過后包吃午餐加五險一金，一個月休息四天可連休 上班時間:9點-12點 14點到18點
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人
23小時前
1、負責物業(yè)區(qū)域日常運營管理工作，維護公司利益和形象，提升服務品質(zhì)； 2、負責項目內(nèi)人員的培訓、考核培養(yǎng)工作 3、制定財務預算，抓好成本控制； 4、良好的溝通能力，及時處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見 …… ； 5、制定和完善公司各項服務管理制度和突發(fā)事件應急方案，經(jīng)公司領導審核同意后，嚴格執(zhí)行； 6、熟悉物業(yè)崗位相關政策和法律法規(guī)； 7、完成領導交辦的其他工作
23小時前
李女士
崗位職責要求： 1、根據(jù)項目實際情況，提出和整改物業(yè)管理工作的意見措施等工作； 2、對項目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和持續(xù)改進職能； 3、負責召開定期例會 ，檢查工作落實情況，布置安排工作任務，協(xié)調(diào)員工間的關系 …… ； 4、定期進行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，發(fā)現(xiàn)問題解決問題； 5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況，督促有關賬目的結清，控制成本； 6、編寫預算，協(xié)調(diào)各主管與員工的工作，對項目經(jīng)濟性指標負總責 …… 任職要求 1、具備三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷； 2、具備建立服務業(yè)主服務流程、協(xié)調(diào)解決處理業(yè)主提出問題的能力； 3、熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、物業(yè)后期常規(guī)管理及物業(yè)行業(yè)相關政策 …… ； 4、作風嚴謹，責任心強，有較強的全局意識、組織掌控能力，能獨立完成物業(yè)項目管理方案； 5、認同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守。
1. 負責商場各類平面、空間廣告的畫面、點位等符合公司視覺形象管理要求；根據(jù)商場現(xiàn)有企劃資源，挖掘潛在需求，達到企劃資源創(chuàng)收目標； 2. 實時跟進商場整體銷售、大促活動、精準營銷、公關傳播、商金、SCRM、終端等相關指標達成情況，推進指標達成； 3. 在企劃管理中心指導下,負責集團互聯(lián)網(wǎng)重點項目（App 推廣、設計師等等）統(tǒng)籌落地執(zhí)行，推進指標達成； 4. 根據(jù)集團品牌傳播、媒介投放等策略和規(guī)范要求，組織策劃區(qū)域性品牌宣傳、活動推廣、媒介傳播等，有效提升商場的市場美譽度及影響力； 5. 根據(jù)集團（含服務口碑項目）品牌及終端規(guī)范要求，并結合當?shù)厥袌鲂枨?，對商場視覺形象、終端氛圍進行統(tǒng)一規(guī)...
2024-11-02
莫燕鳳
hr
一、用心接待顧客，與店長同事共同完成銷售目標; 二、為每一位顧客提供高品質(zhì)服務; 三、定期電話跟蹤目標顧客，并說服顧客購買產(chǎn)品 四、做好顧客的售前、售中和售后服務; 五，準時電話回訪已成交的顧客，時間為一周內(nèi): 六、耐心處理顧客的投訴，抱怨，并做好投訴記錄: 七、獲取并反饋競爭對手的信息，顧客信息及其他信息; 八、隨時維護店內(nèi)形象，確保店內(nèi)形象良好 九、認真填好各項資料記錄表格; 十、積極向店長提出建設性建議; 十一、有保護現(xiàn)場商品安全的責任: 十二、嚴格遵守專賣店行為規(guī)范; 十三、按期完成商品的盤點工作，提供準確無誤的數(shù)據(jù)資料 十四、不斷學習，掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧...
約 9 個崗位

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玉林 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：8K-1W
  • 11.1%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 22.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.4%
  • 大專
    5.6%
玉林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占94.4%，大專占5.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.4%
  • 3-5年
    5.6%
玉林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.4%，3-5年占5.6%。

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